Αίτημα για άμεση συνάντηση με Υπουργό Εργασίας για προβλήματα των εργαζομένων στην εξορυκτική βιομηχανία.

 

Αρ. πρωτ:   241                                                                                                                 Αθήνα, 9 Απριλίου 2021

 

Προς: Υπουργό Εργασίας Κον Χατζηδάκη Κων/νο.


Κοινοποίηση:

· Γραφείο Πρωθυπουργού.

· Υπουργό Π.Ε.Ν

· Πολιτικά Κόμματα.

· ΓΣΕΕ

· Σωματεία μέλη.

 

Θέμα: Αίτημα για άμεση συνάντηση με Υπουργό Εργασίας για προβλήματα των εργαζομένων στην εξορυκτική βιομηχανία.

 

 

Κύριε Υπουργέ,

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι η Ομοσπονδία μας που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στον κλάδο της εξορυκτικής βιομηχανίας της Χώρας μας, αντιμετωπίζει μια σειρά από προβλήματα σε ορισμένα εκ των οποίων μπορεί να συμβάλλει στην  επίλυση τους το Υπουργείου Εργασίας.

 

Τα προβλήματα αυτά  κατά κύριο λόγο αφορούν την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του κλάδου, αφού ενώ εδώ και 2 χρόνια θα έπρεπε να είχε υπογραφεί νέα  ΣΣΕ ως συνέχεια της προηγούμενης που ίσχυσε για την περίοδο από τον Μάρτιο 2017 έως και το Μάρτιο του 2019 όπου και έληξε. Έκτοτε και έως σήμερα οι όποιες διαπραγματεύσεις ναυάγησαν και δυστυχώς τα επίσημα θεσμοθετημένα νομικά πρόσωπα του κράτους όπως είναι ο ΟΜΕΔ, με καινοφανή επιχειρήματα (για αναδρομική εφαρμογή του Ν. Βρούτση) αρνήθηκε τις διαδικασίες μεσολάβησης και διαιτησίας.

Παράλληλα υπάρχουν και μια σειρά προβλημάτων που αντιμετωπίζουν εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις και δραστηριότητες του κλάδου μας ιδιαίτερα εκείνα που  έχουν σχέση με την Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων καθώς και με την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.

Με αυτά τα δεδομένα και ως ανώτατο και το πλέον αρμόδιο θεσμικό όργανο της Πολιτείας για την προστασία των εργαζομένων  αιτούμαστε άμεση συνάντηση μαζί σας, κυρίως για την ανάληψη πρωτοβουλιών προκειμένου να ξεπεραστεί το αδιέξοδο και να υπάρξει επιτέλους ΣΣΕ στον χώρο του κλάδου μας.

ΟΜΕ Προς: EDILMAC: Αμεση επαναφορά των Συνδικαλιστών στην εργασία τους

 

Αρ. πρωτ: 240                                                                                                                Αθήνα, 8 Απριλίου 2021

                                         Προς: EDILMAC

                                         Υπουργό Εργασίας κ. Χατζηδάκη Κων/νο.

                                         Κοινοποίηση:

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μεταλλείων και Λατομείων Βορείου Ελλάδας

Επιθεώρηση Βορείου Ελλάδος - Τμήμα Μεταλλείων (Ε.Μ.Β.Ε.)

 

Θέμα: Αμεση επαναφορά των Συνδικαλιστών στην εργασία τους

 

Κύριοι,

Χθες το το πρωί (7/4/2021) η ΟΜΕ είχε τηλεφωνική επικοινωνία με τον Δ/ντα Σύμβουλο της ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ κ. Χρήστο Μπαλάσκα, ο οποίος μας διαβεβαίωσε ότι, το θέμα της υποτιθέμενης «φασαρίας» κατά την διάρκεια τετράωρης αγωνιστικής κινητοποίησης στις 24/03/2021 του Συνδικάτου ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΕΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ θεωρείται λήξαν και τόνισε ότι οι Συνδικαλιστές δεν ευθύνονται για το συμβάν και θα επιστρέψουν στην εργασία τους κανονικά ακόμα και από σήμερα 07/04/2021.

Την ίδια μέρα η ΟΜΕ επικοινώνησε αργά το απόγευμα με τον εκπρώσοπο της ELDIMAC κ. Τσαφά και του μετέφερε την απόφαση της ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ, γεγονός που αγνοούσε μέχρι εκείνη την στιγμή.

Η ΟΜΕ απαίτησε οι εργαζόμενοι Συνδικαλιστές να επανέλθουν στην εργασία τους, από σήμερα.

Ο Πρόεδρος του Συνδικάτου που τα εργασιακά του καθήκοντα άπτονται και με τα θέματα υγιεινής και ασφάλειας του Μεταλλείου (εκτελεί τα καθήκοντα του Τεχνικού Ασφαλείας), πήγε το πρωί 08/04/2021 στην δουλειά και όλως περιέργως, ενώ η ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ του επέτρεψε την είσοδο, η εταιρεία σας η ELDIMAC, συνεχίζει να μην του επιτρέπει, με το πρόσχημα ότι ακόμη οι έρευνες για το περιστατικό συνεχίζονται μετά από 15 μέρες…!

Κύριοι δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο αυτή η κοροϊδία και πρέπει να επιτρέψετε στο εργαζόμενο Πρόεδρο του Σωματείου κ. Τζανετή Νικόλαο και στον εργαζόμενο Γεν. Γραμματέα του Σωματείου κ. Ζαρούλα Αναστάσιο να επανέλθουν στα καθήκοντα τους. Η όλη αυτή παράταση δεν ευνοεί κανέναν.

Το Συνδικάτο ορθά σήμερα κατήγγειλε το γεγονός ενώπιον της Επιθεώρησης Βορείου Ελλάδος - Τμήμα Μεταλλείων (Ε.Μ.Β.Ε.).

 

Είναι απαίτηση πλέον μετά τις κινητοποιήσεις και την στήριξη άνω των 53 Συνδικαλιστικών οργανώσεων να λήξει αυτή η κοροϊδία και να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι Συνδικαλιστές στα καθήκοντα τους.

 

Καλούμε τον ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ να Παρέμβει άμεσα για την επίλυση του ζητήματος.

 

Τηλέφωνο επικοινωνίας:  6945355314 Μπάτης Δημήτριος ,Αντιπρόεδρος Δ.Σ ΟΜΕ.

Επισυνάπτεται η Καταγγελία του Σωματείου στην Επιθεώρηση Εργασίας:

Ενώπιον της Επιθεώρησης Βορείου Ελλάδος - Τμήμα Μεταλλείων (Ε.Μ.Β.Ε.)

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

1)Του επαγγελματικού Σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΕΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ», που εδρεύει στην Θεσσαλονίκη, και εκπροσωπείται νόμιμα.

Θεσσαλονίκη, 08Απριλίου 2021

 

Είμαστε κλαδικό Σωματείο που καλύπτει όλους τους εργαζομένους που απασχολούνται στα Μεταλλεία και Λατομεία της Βορείου Ελλάδος. Στην εταιρεία EDILMACLIMITED, υποκατάστημα Ελλάδος, έως σήμερα δεν υφίσταται κανένα επιχειρησιακό σωματείο, ενώ οι εργαζόμενοί της, στην πλειοψηφία τους αποτελούν μέλη μας, τους οποίους και εκπροσωπούμε με αυτήν την αναφορά.

Θα θέλαμε να σας αναφέρουμε τα παρακάτω ζητήματα που λαμβάνουν χώρα στην εταιρεία EDILMACLIMITED υποκατάστημα Ελλάδος η οποία δραστηριοποιείται στα μεταλλεία της Ολυμπιάδας Χαλκιδικής.

Απο τις 26/03/2021 η εταιρεία Edilmac και η εταιρεία Ελληνικός Χρυσός δεν επιτρέπουν στον κ. Τζανετή Νικόλαο και στον κ. Ζαρούλα Αναστάσιο να εργαστούν μέχρι να διερευνήσουν το περιστατικό, χωρίς να μας έχουν προσδιορίσει το χρονικό διάστημα αυτής της διαδικασίας.Από τότε 26/03/2021 απέχουμε από την εργασία μας χωρίς δικία μας υπαιτιότητα. Σήμερα 08/04/2021 οι κάρτες εισόδου μας είχαν πρόσβαση στο εργοτάξιο όπως μας ενημέρωσε η εταιρεία Ελληνικός Χρυσός (η οποία και ολοκλήρωσε τη διερεύνηση του περιστατικού και επέτρεψε την προσβασή μας στο χώρο εργασίας) αλλά η εταιρεία Edilmac εξακολουθεί να μην μας επιτρέπει να εργαστούμε. Επίσης όλες αυτές τις ημέρες το εργοτάξιο παραμένει χωρίς Τεχνικό Ασφαλείας  (τα καθήκοντα αυτά εκτελεί ο κ. Τζανετής Νικόλαος) στον οποίο η εταιρεία Edilmac δεν επιτρέπει την εργασία άρα και δεν δύναται να εκτελέσει τα καθήκοντά του.

Όλα αυτά τα έχουμε αναφέρει από την πρώτη στιγμή στην επιθεώρηση εργασίας Πολυγύρου Χαλκιδικήςκαι μέσω της εργατικής διαφοράς με αριθμό πρωτοκόλλου ΕΙΣ-111449-2021/19100/30-03-2021.

Επισυνάπτονται τα εξής αρχεία: “εργατική διαφορά_διώξεις απολύσεων”, “email 1”, “email 2”, “Ε.Χ.1”, “Ε.Χ.2”, “Edilmac1”, “ΑΝΑΦΟΡΑ ΠΕΡΙΠΟΛΙΑΣ”

 

Με τιμή

Για το Σωματείο

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΕΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ 8/4/2021

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 8/4/2021

Συνάδελφοι, είμαστε εδώ μετά από 1 μήνα έντονων πολύμορφων κινητοποιήσεων, παρεμβάσεων και δράσεων. Για την ακρίβεια είμαστε εδώ μετά από τουλάχιστον 8 μήνες αγώνα διαρκείας. Αγώνα για την ύπαρξη σωματείου που να εκφράζει τις ανάγκες μας, αγώνα για την συσπείρωση των βαρδιών και την κατάκτηση ορισμένων από τα δίκαια και αυτονόητα αιτήματά μας.

Και το ότι βρισκόμαστε σήμερα εδώ, δείχνει ότι ΔΕΝ κατάφεραν με τις μεθοδεύσεις τους να τσακίσουν το σωματείο μας, να μας γονατίσουν, να μας κάνουν να το βάλουμε στα πόδια όσο και να προσπάθησαν.Κοιτάζοντας μέχρι τις πιο πρόσφατες εξελίξεις, αντιλαμβάνεται κανείς ότι οι επιθέσεις στο Σωματείο μας και κατ’ επέκταση σεόλους μαςέχουν ως ξεκάθαρο στόχο την τρομοκράτηση, την φίμωση, τη διάλυση της ενότητας μας και του Σωματείου και την αποχή όλων μας από οποιαδήποτε λογική διεκδίκησης.Η στάση αυτή της εργοδοσίας αναδεικνύει την σημασία ύπαρξης του Σωματείου, μέσω του οποίου έχουμε καταφέρει να εδραιώσουμε και να απολαμβάνουμε τους καρπούς μιας σειράς άυλων και υλικών κατακτήσεων.

·                 Η ίδρυση του Σωματείου έγινε σε μια περίοδο, στην οποία η εταιρεία EDILMAC προχώρησε στην απόλυση 3 συναδέλφων μας καιυπήρχε οργανωμένο σχέδιο από πλευράς της να συνεχίσει με άλλες 20 τουλάχιστον απολύσεις.Η συσπείρωση μας στο Σωματείο κατάφερε να λειτουργήσει σαν ασπίδα προστασίας των εργαζομένων εξασφαλίζοντας την συνέχιση της ύπαρξης των συναδέλφων μας στην εργασία τους.

·                 Πριν την ίδρυση του Σωματείου γινόμασταν καθημερινά μάρτυρες απρεπής συμπεριφοράς, έντονων πιέσεων, απειλών και εκβιασμών. Καλλιεργούνταν έτσι ένα κλίμα τρομοκρατίας που είχε ως αποτέλεσμα την ψυχική και σωματική μας εξουθένωση. Μετά την ίδρυση του Σωματείου, όλη αυτή η δυσμενής κατάσταση μετριάστηκε αισθητά.

·                 Όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, αναδείχτηκαν τα προβλήματα αερισμού και μέσα από πιέσεις σε ένα βαθμό επιλύθηκαν (όχι αρκετά), καθώς οι εργασίες για έγκαιρη τοποθέτηση πανιών μπήκαν σε προγραμματισμό, έγιναν επεμβάσεις όπως η διάνοιξη πηγαδιών αερισμού (καμινέτα), η εγκατάσταση περισσότερων ανεμιστήρων για περισσότερη και ποιοτικότερη παροχή αέρα σε προβληματικά μέτωπα.Οιεργασίες άρχισαν να προγραμματίζονται και με γνώμονα και τον ανθρώπινο παράγοντα και όχι μόνο τις ανάγκες της παραγωγήςόπως συνέβαινε στην εποχή προ-σωματείου.

·                 Αναδείχτηκαν ζητήματα ασφάλειας στην εργασίαγια την υποστήριξη των στοών, στην συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού (προσλήψεις εργατοτεχνιτών, τακτικότερη συντήρηση μηχανημάτων, χώροι πλυσίματος μηχανημάτων, υπόγειος χώρος συνεργείου, τοποθέτηση πυροσβεστικού εξοπλισμού), κατά απαίτηση των εργαζομένων αναβαθμίστηκε ποιοτικά και μπήκε σε προγραμματισμό ο εξοπλισμός τους με τα κατάλληλα Μ.Α.Π. (μάσκες, φόρμες εργασίας, αντισυπτικά κ.α.).

·                 Πήραμε τα γάλαταπου δεν μας δίνονταν μέχρι τον Δεκέμβριο 2020 και περιμένουμε να τηρήσει τη δεσμευσή της η εταιρεία ότι με τη μισθοδοσία του Μαρτίου 2021 θα πληρωθούν και αναδρομικά τα γάλατα των προηγούμενων μηνών.

·                 Μας έχουν διαβεβαιώσει ότι έχει προγραμματιστεί να ξεκινήσουν άμεσα οι εργασίες ώστε να γίνει χώρος ανάπαυσης στα υπόγεια (τραπέζι) στο -270_Estcuddy1.

·                 Ηρθαν αρκετά οχήματα για την εξυπηρέτηση του προσωπικού (χρειάζονται περισσότερα).

·                 Έγινε επιτέλους συντήρηση, καθαρισμός σταaircondition στα αποδυτήρια μετά από επανειλημένες πιέσεις μας.

·                 Πληρώθηκαν οι ημέρες που ήρθαμε για τέστ covidμετά τις διακοπές των Χριστουγέννων, μετά από παρεμβάσεις μας.

·                 Μετά από τις πολύπλευρες πιέσεις και τον σπουδαίο αγώνα μας, ήρθε επιτέλους για έλεγχο την περασμένη εβδομάδα η επιθεώρηση εργασίας στο εργοτάξιο και ζήτησαν: τις δύο τελευταίες μισθοδοσίες, στοιχεία από το καταγραφικό της πύλης εισόδου/εξόδου, το Βιβλίο Αδειών, το πρόγραμμα βαρδιών, κάποιες ενδεικτικά συμβάσεις εργαζόμενων,κ.α.Επίσης η εταιρεία βρέθηκε παράνομη για την απασχόληση των εργαζόμενων κάθε μήνα μεταξύ Σαββάτου και Κυριακής της 3^ης βάρδιας, καθώς υπερβαίνει το επιτρεπτό εβδομαδιαίο όριο ωρών απασχόλησης, για αυτό το λόγο πρέπει η εταιρεία είτε να αλλάξει το πρόγραμμα εργασιών σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία είτε να διευθετήσει το ζήτημα με το Σωματείο μας, με μεταξύ μας συμφωνία αναφορικά με το υπάρχων πρόγραμμα και τις επιπλέον αποδοχές που θα λαμβάνουμε για την εφαρμογή αυτού.Σε κάθε περίπτωση πρέπει η εταιρεία άμεσα να πληρώσει με 30% προσαύξηση το ένα Σάββατο κάθε μήνα (αυτό που υπερβαίνει τις νόμιμες εβδομαδιαίες ώρες) και πληρωμή των αναδρομικών αυτών των προσαυξήσεων απο τον Σεπτέμβριο του 2019 εντός 10 εργάσιμων ημερών.

·                 Μετά από 3μιση μήνες αναμονής η επιθεώρηση εργασίας μας έστειλε το δελτίο της αναφορικά με τις άδειες.Τις οποίες ημέρες και πρέπει να πληρωθούνε με 100% προσαύξηση όσοι εργαζόμενοι δεν τέθηκαν καθόλου σε αναστολή εργασίας και για όσους βγήκαν σε αναστολή είναι υποχρεωμένη να δώσει η επειχήρηση τα υπόλοιπα αδειών μέχρι τις 30/6/2021. Αναφέρει επίσης, να γίνετε προγραμματισμός των αδειών κάθε αρχή του έτους σε διαβούλευση με τους εργαζόμενους, για το Βιβλίο Αδειών, κ.α. Για τις παραβάσεις η επιθεώρηση θα κινήσει εκτός των άλλων διαδικασία επιβολής διοικητικών και ποινικών κυρώσεων.

·                 Κάτω από την πίεση του αγώνα μας και την πανελλαδική διάσταση που πήραν τα αιτήματά μας έχουμε τις πρώτες επίσημες τοποθετήσεις και επιτόπιους ελέγχους της επιθεώρησηςμετά απο 3μιση μήνες καταγγελιών.

·                 Για την αύξηση του μισθού των χαμηλόμισθων εργαζόμενων (ζητήσαμε αύξηση 20%  επί του μεικτού μισθού) και για τα ενοίκια, μας ζήτησε η εταιρεία μία ονομαστική λίστα με αυτούς που δικαιούνται αυτά. Οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι να έρθουν σε επαφή με το Σωματείο μας ώστε να καταρτίσουμε αυτές τις 2 λίστες.

·                 Τέλος, για την απαράδεκτη απαγόρευση εισόδου του Προέδρου και του Γραμματέα μας στο εργοτάξιο ήδη, τους έχει επιτραπεί η είσοδος για συνδικαλιστικούς λόγους. Επίσης, άλλαξαν την αρχική τους τοποθέτηση περί“οριστικής απαγόρευσης εισόδου” σε “προσωρινή απαγορευσή μέχρι να διερευνηθεί το περιστατικό”, χωρίς βέβαια αυτό να μας εφυσηχάζει διότι οι συνάδελφοι ακόμη δεν έχουν επιστρέψει στην εργασία τους.

Αυτά είναι μερικά από αυτά που έχουμε πετύχει όλοι μαζί ενωμένοι μέχρι στιγμής. Δεν είναι λίγα αν αναλογιστούμε τις συνθήκες που υπάρχουν γύρω μας, δεν είναι όμως και αρκετά σε σχέση με αυτά που αξίζουμε να απολαμβάνουμε από την σκληρή μας εργασία.

Είμαστε σε κρίσιμη φάση. Έχουμε διανήσει μεγάλη απόσταση, με πολλά εμπόδια και έχουμε ευθύνη να τραβήξουμε μπροστά.Να συσπειρωθούμε ακόμα περισσότερο, πιο σφιχτά γύρω από το σωματείο μας.Να δείξουμε πιο αποφασιστικά την αλληλεγγύη μας στο ΔΣ, στους συναδέλφους μας.Να αποφασίσουμε συλλογικά τα επόμενα βήματά μας και να τα υλοποιήσουμε χωρίς ταλαντεύσεις, να γίνει πράξη το «όλοι για έναν και ένας για όλους».Να μην αφήσουμε αυτήν την απαράδεκτη και εκδικητική δίωξη σε πρόεδρο και γραμματέα να μας αποπροσανατολίσει από το σύνολο των διεκδικήσεών μας (δεν μας προκάλεσε έκπληξη το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας ΒΗΜΑ στις 4/4/21 με τίτλο“αλλάζουν όλα στην εργασία”, “ανατροπή της εργατικής νομοθεσίας του 1982”, “το Μάιο στη βουλή το εν λόγω νομοσχέδιογια τα εργασιακά”καθώς πολλά από αυτά τα τεστάρουν πρώτα από όλα σε εμάς, όπως φάνηκε και από τις διώξεις στον Πρόεδρο και τον Γραμματέα μας). Τα αιτήματά μας έχουν ακουστεί πλέον σε όλη σχεδόν την Ελλάδα και έχουν αναγνωριστεί από όλους ως δίκαια.Την παραμικρή κατάκτησή μας, την οφείλουμε στον σπουδαίο 8μηνο αγώνα που έχουμε δώσει με πολλές θυσίες από όλους μας. Ο αγώνας μας συνεχίζεται, είναι αγώνας διαρκείας και αντοχής. Δεν είναι αγώνας ταχύτητας και δεν θα κριθεί σε μία στιγμή, διότι δυστυχώς έχουμε απέναντί μας «θεούς και δαίμονες». Έχουμε όμως την ενότητά μας και την αλληλεγγύη χιλιάδων εργαζόμενων και πολλών δεκάδων σωματείων από όλη τη χώρα που στηρίζουν τον αγώνα και τα αιτήματά μας.Όλοι οι εργαζόμενοι έχουμε κοινά συμφέροντα και πρέπει όλοι να είμαστε ενωμένοι σαν μιά γροθιά ανεξαρτήτως εταιρείας που εργάζεται ο καθένας.Με πίστη στο δίκιο μας όλοι μαζί ενωμένοι μπορούμε να τον βαδίσουμε μέχρι τέλους.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ και ΒΟΗΘΟΙ τους Ν. ΦΩΚΙΔΑΣ «Ο ΤΕΧΝΙΤΗΣ» 6/4/2021

 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ  και ΒΟΗΘΟΙ τους

 Ν. ΦΩΚΙΔΑΣ «Ο  ΤΕΧΝΙΤΗΣ»

 Άμφισσα   06 / 04 / 2021

 Αρ. Πρωτ. 12

     Η «καλή μας» εταιρεία με πρόσχημα την πανδημία ξεδιπλώνει για μια ακόμη φορά τις «δημοκρατικές» της ευαισθησίας απέναντι και στο Σωματείο μας αλλά και σε κάθε κλαδικό Σωματείο που έχει την τόλμη να θέτει προβλήματα που έχουν να κάνουν με τον κλάδο.

    Ζητήσαμε για μια ακόμη φορά να κάνουμε συνάντηση με τη διοίκηση της εταιρείας για τα παρακάτω θέματα όπως είναι αποτυπωμένα στο έγγραφό μας, στις 23/3/2021:  

     Συνεχίζετε να δίνετε σε «εξωτερικούς συνεργάτες» μηχανήματα προς επισκευή, απαξιώνοντας το υπάρχον προσωπικό, το οποίο και την όρεξη για δουλειά έχει αλλά και την τεχνογνωσία για οποιαδήποτε επισκευή, πληρώνοντας μάλιστα τεράστια ποσά, 3 και 5 φορές πάνω από το κόστος που θα στοίχιζε η επισκευή από τα υπάρχοντα τμήματα του συνεργείου.    Πολλές φορές μάλιστα σε αμφιβόλου ποιότητας υπηρεσίες από τους «εργολάβους» που διαπιστώνονται βέβαια εκ των υστέρων, όταν θα μπορούσε να αναλάβει την επισκευή το ίδιο το τμήμα όπου και θα μπορούσε να ελεγχθεί και η ποιότητα της δουλειάς του, δίνοντας αντίστοιχα ένα ελάχιστο ποσό από αυτό που καταθέτετε στους εργολάβους

    Διαπίστωση επίσης είναι ότι τα εργαλεία που υπάρχουν και ελάχιστα είναι και δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών. Υπάρχουν φορές που τεχνίτες είναι χωρίς εργασία, ακριβώς λόγο αυτών των ελλείψεων. Το ίδιο συμβαίνει και με κάποια ανταλλακτικά που αν και είναι γνωστό ότι δεν υπάρχουν σε εφεδρεία, στην αποθήκη, εν τούτοις δεν παραγγέλλονται ώστε να υπάρχουν ως εφεδρικά, παρά μόνο η παραγγελία γίνεται μετά την βλάβη, και βέβαια η καθυστέρηση είναι μεγάλη με το μηχάνημα εκτός παραγωγής για δυο και τρείς βδομάδες!

   Δεν υπάρχει κατάλληλος συντονισμός στον καταμερισμό των καθηκόντων, κυρίως στην αρχή της κάθε βάρδιας, με αποτέλεσμα να επικρατεί (αρκετές φορές) ένα αλαλούμ. Αυτό μπορεί να γίνει ξεκάθαρο με το ποια καθήκοντα έχει ο κάθε τεχνίτης, ποιες οι αρμοδιότητές του. Να γνωρίζει ο κάθε ένας μέχρι που «πάνε τα καθήκοντά του και οι υποχρεώσεις του». Αυτά και για κάθε εργαζόμενο αλλά και για γνώση των προϊσταμένων προκειμένου να απευθύνονται στους κατάλληλους ανθρώπους.

     Από όλα τα παραπάνω γίνεται φανερό ότι η απαξίωση συνεχίζεται και εάν θέλετε πραγματικά το συνεργείο  να αποδίδει στην εργασία του με βάση της ανάγκες που υπάρχουν θα πρέπει να λάβετε τα κατάλληλα μέτρα. Σε διαφορετική περίπτωση θα γίνετε βεβαιότητα για τον κάθε έναν μας ότι  ΔΕΝ  μας θέλετε, τους εργαζόμενους στο  συνεργείο, ως προσφέροντες τη μισθωτή εργασία αλλά επιθυμία σας και πολιτική σας είναι το «πέρασμα» σε εργολάβους.

      Εμείς σας καταθέτουμε τις σκέψεις μας καθώς και το αίτημα για επανακαθορισμό των μισθών μας, όχι με βάση τις αξιολογήσεις (που σε πολλές περιπτώσεις οι κρίσεις των αξιολογητών δεν έχουν να κάνουν με την εργασία αυτή καθ’ αυτή αλλά με βάση και την προσωπικότητα του αξιολογούμενου) αλλά με την απόδοση στην εργασία.  Να είναι καθαρό (με βάση και την παραπάνω παράγραφο 3) ποιος παίρνει  τι και γιατί. Με «καθαρές» αρμοδιότητες για συγκεκριμένη «καθαρή» μισθοδοσία!

   Και πρίν στεγνώσει καλά καλά το μελάνι είχαμε απάντηση στον κάθε έναν συνάδελφο ξεχωριστά με τις μηδαμινές «αυξήσεις» ελέω των σχεδόν πανομοιότυπων αξιολογήσεων αλλά και  απάντηση στο Σωματείο ότι δεν μας δέχεται και τα όποια προβλήματα έχουμε να τα καταθέτουμε στη διοίκηση του «Εργοταξιακού» προκειμένου να τα συζητήσει μαζί του.

   Τι κάνουν λοιπόν οι κύριοι της ΙΜΕΡΥΣ για μια ακόμη φορά; Μηδαμινές αυξήσεις με αξιολογήσεις κοντά στο μηδέν (ευτυχώς δεν υπάρχει και παρακάτω) προκειμένου να βγούμε στην επαιτεία υπογράφοντας τις ορέξεις τους για κυλιόμενα και κυρίως  6ήμερα. Αντί να δώσουν λοιπόν τις ετήσιες αυξήσεις, που θα έπρεπε, δεν δίνουν δεκάρα τσακιστή, όπως θα έπρεπε επάνω μάλιστα στο μισθό, αξιολογώντας τη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων αρνητικά. …Και σου λένε θέλεις χρήματα; Έλα υπέγραψε, αυτά που εγώ θέλω, και θα σου δώσουμε για έναν χρόνο (ως πρόσθετη παροχή, όχι στο μισθό) αυτά τα 90 και κάτι ευρώ και βλέπουμε.

     Και μόνο αυτό το γεγονός έρχεται να δείξει ότι και αυτά τα ψίχουλα που δίνουν σε όσους υπογράφουν, είναι κλεμμένα από τις αυξήσεις που έπρεπε να δώσουν. Ότι η συμφωνίες που επιδιώκουν είναι κοροϊδία περνώντας μας για θύματα. Θέλουν και την πίτα ολάκερη και το σκύλο χορτάτο.                                                 

    Δηλαδή η εταιρεία ακυρώνει στην πράξη τη λειτουργία μας, ακόμη και την ύπαρξη των Σωματείων, καταργώντας ακόμη και αυτή τη συνδικαλιστική νομοθεσία. Οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι είναι πρωτοπόρος στο να εφαρμόζει ότι υπάρχει ως σκέψη στο σχέδιο νόμου για τις εργασιακές σχέσεις που έρχεται αυτές τις μέρες στη βουλή (πριν ακόμη γίνει νόμος του κράτους) και που έχει να κάνει τόσο με τη 10ωρη δουλειά, όσο και με την 7ήμερη λειτουργία αλλά και με τον περιορισμό έως και απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης. ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΔΙΚΑ ΣΑΣ!!                                                           

   Σύμφωνα με δημοσίευμα  στο προχθεσινό «Βήμα της Κυριακής»,  4/4/2021, το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τον Μάη, μετά το Πάσχα, περιλαμβάνει κατάργηση του 8ωρου χρόνου εργασίας, με πρόσχημα την «ευελιξία». Εργαζόμενοι σε εποχικές δραστηριότητες θα δουλεύουν «μέχρι 10 ώρες ημερησίως για ένα εξάμηνο και για 6 ώρες για τους υπόλοιπους μήνες του χρόνου», δηλαδή ατομικές συμβάσεις εργασίας. Ακόμη για κάποιους κλάδους «θα προβλεφθεί απασχόληση και τα Σαββατοκύριακα».

    Το δημοσίευμα αναφέρει ότι θα προβλέπεται «διαβούλευση και ελεύθερη, χωρίς περιορισμούς, συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για τον τρόπο απασχόλησης, για την κατανομή του οκταώρου στη διάρκεια της ημέρας, αν δηλαδή θα εφαρμόζεται σπαστό ωράριο, όπως και για τα διαλείμματα». Στην ουσία αφήνει τους εργοδότες ελεύθερους να διαμορφώσουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων όπως τους βολεύει! Ακόμα αναφέρεται ότι θα καθιερωθεί ψηφιακή κάρτα εργασίας, μέσω της οποία θα ελέγχεται ο χρόνος εργασίας.

    Το νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει πλήθος αντιδραστικών αλλαγών και νέο χτύπημα στη συνδικαλιστική δράση. Στην ουσία επιδιώκεται να γίνει ακόμα πιο επιθετική η παρέμβαση του κράτους και της εργοδοσίας στη λειτουργία των Σωματείων από ό,τι ήταν μέχρι σήμερα, να υπάρχει πλήρης καταγραφή και έλεγχος των μελών και της λειτουργίας των Σωματείων. Να εμποδίσουν περισσότερο την είσοδο των Σωματείων στους χώρους δουλειάς, να δημιουργήσουν ένα πλαίσιο που να αποτρέπει τον εργαζόμενο να συμμετέχει στο Σωματείο και να παίρνει μέρος σε ζωντανές διαδικασίες και στη συλλογική συζήτηση. Ο στόχος είναι να επιβληθεί «σιγή νεκροταφείου» στα, Σωματεία στους χώρους δουλειάς, στους αγώνες των εργαζομένων, ώστε ανεμπόδιστα να υλοποιούνται αντεργατικά μέτρα που εξασφαλίζουν πιο φθηνούς εργάτες στη μεγαλοεργοδοσία, συνεπώς περισσότερα κέρδη.

    Όλα τα παραπάνω είναι μάλλον λίγα μπροστά σε αυτά που πραγματικά θα περιέχει το νομοσχέδιο και που μας γυρίζουν πάνω από έναν αιώνα πίσω, στον 19ο !!

     Τα Σωματεία που δίνουν τη μάχη για το μεροκάματο και για τα εργατικά δικαιώματα, κόντρα στην επίθεση εργοδοσίας και κυβέρνησης, είναι ήδη σε θέσεις μάχης, στην καθημερινή αναμέτρηση για την προστασία της υγείας και της ζωής των εργαζομένων. Παράλληλα, είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα να απαντηθεί μαζικά, αποφασιστικά, με απεργιακή κινητοποίηση η προσπάθεια της κυβέρνησης να φέρει τις αντεργατικές αλλαγές.

 Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

 

 

Η ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ καταδικάζει τις επιχειρούμενες απολύσεις συνδικαλιστών, του προέδρου και του γραμματέα του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μεταλλείων και Λατομείων Β. Ελλάδος

         ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 

ΠΡΟΞΕΝΟΥ ΚΟΡΟΜΗΛΑ 51

Τ.Κ.54622

Θεσσαλονίκη 05/04/21

Αρ. Πρωτ. 68  

Το ΔΣ της ΕΝΙΘ καταδικάζει τις επιχειρούμενες απολύσεις συνδικαλιστών, του προέδρου και του γραμματέα του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μεταλλείων και Λατομείων Β. Ελλάδος, στα μεταλλεία της "Ελληνικός Χρυσός" στην Ολυμπιάδα Χαλκιδικής, οι οποίες φανερώνουν τον στόχο της εταιρείας, ''Edilmac'', να ξεμπερδέψει από τους αγώνες των εργατών με την τακτική της τρομοκρατίας και του εκφοβισμού.

Θέλουν πάση θυσία να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου μέσα στα μεταλλεία μπροστά στα νέα σχέδια, για την "στρατηγικής σημασίας" επένδυση που ετοιμάζονται να προχωρήσουν μετά την συμφωνία που ψηφίστηκε από την κυβέρνηση, παραδίδοντας τον ορυκτό πλούτο του τόπου μας στα χέρια μιας ιδιωτικής εταιρείας.

Δεν θέλουν οι εργαζόμενοι να διεκδικούν ούτε ένα μπουκάλι γάλα. Δεν θέλουν εργαζόμενους που διεκδικούν επαρκή αερισμό μέσα στις γαλαρίες, στα 300 μέτρα κάτω από τη γη. Πάνω από όλα, δεν θέλουν εργαζόμενους που αγωνίζονται και διεκδικούν τα δικαιώματα τους μέσα από σωματεία που έχουν ξεκαθαρίσει πως οι ανάγκες τους δεν χωράνε στην λογική «κόστος-όφελος», που θεωρούν περιττό κόστος τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, συνολικά τα εργατικά δικαιώματα.

Οι υγειονομικοί γνωρίζουμε πολύ καλά αυτή την πολιτική αυταρχισμού και τρομοκρατίας. Το τελευταίο μόνο διάστημα, έχουμε βιώσει την εκδικητική μεθοδευμένη απόλυση επικουρικού ιατρού, προέδρου σωματείου εργαζομένων. Δεκάδες διώξεις σε συνδικαλιστές, όπως η πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ και της ΕΝΙΘ, γιατί αποκάλυψαν την αλήθεια. Στόχος της κυβέρνησης και της εργοδοσίας σε όλες τις περιπτώσεις είναι να φιμώσουν τις φωνές των εργαζομένων που αντιστέκονται και αγωνίζονται για τα δικαιώματά τους.

Η επίθεση στους μεταλλωρύχους είναι επίθεση απέναντι σε όλα τα σωματεία και την εργατική τάξη, είναι επίθεση στην πάλη των εργαζομένων για το δίκιο μας.

Τα Σωματεία δεν εκβιάζονται, οι εργαζόμενοι δεν τρομοκρατούνται.

Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στην αυτοκινητοπορεία που διοργανώνουν εργατικά σωματεία και θα πραγματοποιηθεί στους δρόμους της πόλης, με κατεύθυνση το ΥΜΑΘ, την Τρίτη 6 Απρίλη, στις 18.30, στο άγαλμα Βενιζέλου.

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΗΒΑΣ: ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ ΤΗΣ ‘’ ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ ΄΄ ΣΤΗΝ ΟΛΥΜΠΙΑΔΑ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

 ΟΜΕ ΑΡ.ΠΡ.235 / 6-4-2021

 

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ  ΘΗΒΑΣ

ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε.

ΕΔΡΑ ΘΗΒΑ

ΟΙΔΙΠΟΔΟΣ 11-Τ.Κ.32200   –   ΤΗΛ. : 22620 29694    -   FAX. : 22620  26428    Email: ekthivas@gmail.com

ΑΡΙΘ. ΕΓΚΡΙΤ. ΑΠΟΦ.: ΠΡΩΤΟΔ. ΘΗΒΩΝ 72/18.3.46                     ΑΡΙΘ. ΚΑΤΑΧ. ΣΤΟ ΒΙΒΛ.ΠΡΩΤΟΔ.53/80.3.46     

ΑΡ. ΠΡΩΤ.7861                                                                                   Θήβα 6.4.2021

 

 

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ

ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ ΤΗΣ ‘’ ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ ΄΄

 ΣΤΗΝ ΟΛΥΜΠΙΑΔΑ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

 

 

Το Εργατικό Κέντρο Θήβας με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ προσυπογράφει το παρακάτω κοινό ψήφισμα των εργατικών συνδικαλιστικών οργανώσεων και στέκεται αλληλέγγυο στο πλευρό των αγωνιζόμενων μεταλλωρύχων του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μεταλλείων και Λατομείων Βορείου Ελλάδας ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία-παρανομία των πολυεθνικών εταιριών ‘’ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ’’ και ‘’ELDIMAC’’ στα μεταλλεία της Ολυμπιάδας Χαλκιδικής,που προσπαθούν μέσα από την τρομοκράτηση των συνδικαλιστών και των εργαζομένων να κάμψουν την αγωνιστικότητα τους για την διεκδίκηση των αυτονόητων και θεσμοθετημένων εργασιακών τους δικαιωμάτων ιδιαίτερα εκείνων που έχουν σχέση με την υγιεινή και ασφάλεια.

 

Το Δ.Σ

 

ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΑΣΠΙΔΑ ΜΑΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ

Οι εργατικές συνδικαλιστικές οργανώσεις που υπογράφουμε τον παρόν ψήφισμα καταδικάζουμε απερίφραστα την προσπάθεια της εταιρείας “Edilmac”, με τις πλάτες της Ελληνικός Χρυσός, να χτυπήσει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μεταλλείων και Λατομείων Βορείου Ελλάδας και τη δράση του στο μεταλλείο της Ολυμπιάδας Χαλκιδικής.

Με γελοίες προφάσεις, απείλησαν σήμερα (26/03) με απόλυση τον πρόεδρο του Συνδικάτου και μέλος της διοίκησης της Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων Ελλάδας και τον Γραμματέα του Συνδικάτου, για «απαράδεκτη συμπεριφορά».

Η κλιμάκωση της επίθεσης της εργοδοσίας, έρχεται ως συνέχεια των απειλών σε εργαζόμενους για τη συμμετοχή τους σε δράσεις, της κήρυξης ως παράνομων των δίκαιων αιτημάτων τους και της απόλυσης (μη ανανέωσης συμβάσεων) 2 εργαζομένων που συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις του Συνδικάτου τους.

Τους ξεκαθαρίζουμε:

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΕΙΛΕΣ

Η ενέργεια αυτή αποτελεί επίθεση απέναντι σε όλα τα σωματεία και την εργατική τάξη, είναι επίθεση στην πάλη των εργατών για το δίκιο τους.

Σπέρνουν ανέμους και θα θερίσουν θύελλες.

Εργαζόμενοι αγωνιστές στα μεταλλεία, συνεχίστε τον αγώνα σας. Είμαστε μαζί σας. Η ενότητα της εργατικής τάξης είναι το όπλο μας απέναντι στα παράσιτα που καρπώνονται τον πλούτο που εμείς παράγουμε, με τον ιδρώτα και το αίμα μας. Είναι το όπλο μας απέναντι στους νόμους και το κράτος τους που μας «προστατεύει» τόσο όσο αντέχουν τα κέρδη τους.

Είμαστε μαζί σας, για την ικανοποίηση όλων των δίκαιων αιτημάτων σας.

Βροντοφωνάζουμε μαζί:

ΝΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ

ΣΕΕΝΠ: ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ !

 

Μεγαλόπολη, 1-4-2021

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΩΝ

ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ !

Το Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια Νομών Πελοποννήσου καταγγέλλει την εργοδοτική δολοφονία τριών συναδέλφων και τον σοβαρότατο τραυματισμό ενός ακόμα συναδέλφου κατά τη διάρκεια εργασιών στο δίκτυο διανομής ηλεκτρικού ρεύματος στην Ερέτρια Εύβοιας. Οι συνάδελφοι εργάζονταν σε εργολάβο του ΔΕΔΔΗΕ, συγκεκριμένα στον ΑΚΤΩΡ και δούλευαν στο δίκτυο χαμηλής τάσης ενώ η μέση τάση φαίνεται να ήταν ηλεκτρισμένη!

Το Δ.Σ. του Σωματείου και όλοι οι συνάδελφοι, εκφράζουμε τα συλλυπητήριά μας και τη συμπαράστασή μας στις οικογένειες και στους οικείους των αδικοχαμένων συναδέλφων μας. Ευχόμαστε δύναμη στις οικογένειές τους.

Η εργοδοτική αυτή δολοφονία έρχεται να προστεθεί στο μακρύ κατάλογο των εργατικών "ατυχημάτων" στον κλάδο της ενέργειας που αποδεκατίζουν την τάξη μας και οφείλονται στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, την έλλειψη μέτρων ασφαλείας, την εντατικοποίηση της εργασίας και τη συνολική υποτίμηση και απαξίωση ακόμα και της φυσικής μας υπόστασης αντιμετωπίζοντας τους εργαζόμενους ως αναλώσιμα "υλικά". Είναι ακόμα φρέσκο το αίμα των δύο νεκρών συναδέλφων στη Ζάκυνθο πριν από λίγους μήνες πάλι από ηλεκτροπληξία. Είναι στην πραγματικότητα αποτέλεσμα της συνεχιζόμενης ταξικής επίθεσης του κράτους και όλων των κυβερνήσεων διαχρονικά απέναντι στους εργαζόμενους για τα κέρδη επιχειρηματικών ομίλων και μεγαλοεργολάβων. Χρόνια φωνάζουμε πως η απελευθέρωση της ηλεκτρικής ενέργειας ως οδηγία της Ε.Ε από όλες τις κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ­ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έφερε αύξηση εργατικών ατυχημάτων και εργοδοτικών δολοφονιών στον κλάδο καθώς για τα κέρδη των εργολάβων που μπήκαν για να θησαυρίσουν από την ενέργεια απαξιώθηκε η κρατική ΔΕΗ, έχουν χρόνια να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, έχουν εργολαβοποιηθεί μεγάλα τμήματα εργασιών με ευθύνη και των διοικήσεων τόσο στον ΔΕΔΔΗΕ, όσο στη ΔΕΗ και τον ΑΔΜΗΕ. Η διάσπαση της ΔΕΗ σε τρία κομμάτια σε ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ-ΔΕΔΔΗΕ το 2011 και η λειτουργία τους με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια έχει παγιώσει την ευέλικτη φθηνή εργασία, με ελλιπή μέτρα ασφαλείας αντιμετωπίζοντας τον εργαζόμενο ως κόστος. Κάντε μια βόλτα σε συνεργεία εργασιών της παλιάς ΔΕΗ (ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ), θα αντικρίσετε κακοπληρωμένους συμβασιούχους (δίμηνα, οχτάμηνα) και εργολαβικούς εργαζόμενους χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα σε άθλιες εργασιακές συνθήκες.

Η τωρινή κυβέρνηση και οι προηγούμενες κυβερνήσεις που στήριζαν την πολιτική της απελευθέρωσης της ενέργειας για τα τεράστια κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, όλες οι διοικήσεις της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ που ενεργούσαν πάνω σε αυτόν τον σχεδιασμό και τέλος οι μεγαλοεργολάβοι που για τα υπερκέρδη τους μας θεωρούν αναλώσιμους είναι όλοι συνυπεύθυνοι για τη δολοφονία των τριών συναδέλφων.

ΟΛΟΙ ΑΥΤΟΙ ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ 

ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΔΟΛΟΦΟΝΙΕΣ

Με οργάνωση και αγώνα διεκδικούμε το αυτονόητο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Δουλειά με όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφάλειας ώστε να επιστρέφουμε μετά τη δουλειά όρθιοι και υγιείς στις οικογένειές μας. Η ενέργεια δεν είναι εμπόρευμα για να κερδίζουν οι ολιγάρχες κι εμείς δεν είμαστε αναλώσιμοι δούλοι που με το αίμα μας και την ανοχή των κυβερνήσεων θα πλουτίζουν τα καπιταλιστικά παράσιτα.