ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΠΕΜΠΤΗ 19 12 2024

 

Α.Π.:   279                                                                                            19/12/2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κοιν.: ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ,  ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ,  ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΗΒΑΣ

           ΣΕΠΕ ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ,  ΣΕΠΕ ΘΗΒΑΣ,  ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΠΕΜΠΤΗ 19 12 2024

Σήμερα η ΟΜΕ και οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις των Σωματείων της ΛΑΡΚΟ, των Εργατικών κέντρων Θήβας και Λειβαδιάς, καθώς εκλεγμένοι συνδικαλιστές και το τοπικό Συνδικάτο ΟΤΑ και την ΠΟΕ-ΟΤΑ, παραβρεθήκαμε όπως είχαμε σχετικά ενημερώσει χθες με σχετικό έγγραφο μας προς τον Δήμο Ορχομενού με την πεποίθηση να πραγματοποιηθεί συνάντηση μαζί με τον Δήμαρχο και με αιρετά μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου, για να μας απαντήσουν σχετικά με τα ζητήματα που προέκυψαν από τις συνθήκες των απολυμένων εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στον Δήμο Ορχομενού, για τα οποία είχαμε  υποβάλει σχετικό υπόμνημα. Όμως δεν βρήκαμε κανέναν αιρετό για συζήτηση, πλην του προσωπάρχη (υπάλληλος του Δήμου) ο οποίος έθεσε ζήτημα μη προγραμματισμένου ραντεβού, αλλά και προκλητικά εξέφρασε την άποψη ότι δεν αναγνωρίζει τον Πρόεδρο της ΟΜΕ ως συνομιλητή και δεν θα έπρεπε να είναι παρών στη όποια συνάντηση.

Ο Πρόεδρος της ΟΜΕ του εξήγησε ευγενικά ότι νομίμως βρίσκεται για το συγκεκριμένο ζήτημα με τον θεσμικό του ρόλο, αφού η ΟΜΕ με τα Σωματεία της ΛΑΡΚΟ εντόπισαν τις άθλιες συνθήκες που βιώνουν οι απολυμένοι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ σε σχετικό εργασιακό χώρο που ανέλαβαν εργασιακά καθήκοντα.  Κατόπιν στη γραμματεία του ΔΗΜΟΥ ζητήθηκε εκ νέου συνάντηση με το εκλεγμένο  Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Ορχομενού.

Στο χώρο που αφορά τα ζητήματα των συνθηκών που αναφερθήκαμε στο υπόμνημα έκανε αυτοψία η Επιθεώρηση Εργασίας Λιβαδιάς, όπου συναντηθήκαμε μαζί τους και στην αυτοψία που έκαναν όχι μόνο επιβεβαίωσαν όλα τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας που θέσαμε οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, αλλά και ακόμη περισσότερα που σχετίζονται με ασυντήρητα βαρειά οχήματα και μηχανήματα, ηλεκτρικό ρεύμα κ.α., τα οποία άμεσα θα καταθέσουν στην επίσημη έκθεσή τους στον Δήμο για άμεση υλοποίηση.

Θα παρακολουθούμε τις εξελίξεις και θα παρέμβουμε αν χρειαστεί μαζί με τις άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις.

 

Το ΔΣ της ΟΜΕ

 

Ø  Επισυνάπτεται το σχετικό υπόμνημα που στάλθηκε στις 6/12/2024

 

ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΟΜΕ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑΣ

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ, ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΤΙΣ 05.12.2024 και ώρα 08:00πμ

Κύριοι,

Μετά την συνάντηση που είχαμε στο γραφείο του Δήμου, ακολούθησε περιοδεία μας στους χώρους εργασίας των απολυμένων εργαζομένων από τη ΛΑΡΚΟ οι οποίοι έχουν ενταχθεί στο αντίστοιχο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ και εργάζονται σε τομέα του Δήμου σας. Κατά την περιοδία μας διαπιστώσαμε μια σειρά ζητημάτων που άπτονται κυρίως του ευαίσθητου τομέα υγείας και ασφάλειας εργασίας. Αρκετά από τα παρατηρηθέντα ζητήματα τα θέσαμε σε μια εποικοδομική συζήτηση και συμπεράναμε ότι έχετε την βούληση με την ευθύνη του Δήμου σας να λυθούν το συντομότερο δυνατό, βάσει και της ισχύουσας νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας (Ν 3850/2010).

Διαπιστώσαμε και Προτείνουμε:

1.       Άμεση σύστασή Επιτροπών εργαζομένων Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας (ΕΥΑΕ) βάσει του νόμου 3850/2010 (εναρμονισμένος με νόμους της Ευρωπαϊκής Ένωσης). Οι ΕΥΑΕ σε συνεργασία με τον Τεχνικό Ασφαλείας, τον Ιατρό Εργασίας και τις διοικήσεις θα παρακολουθούν καθημερινά όλους τους χώρους εργασίας και να δίνουν άμεσες λύσεις.

2.       Αφού συσταθούν οι επιτροπές ΕΥΑΕ ο Δήμος σας θα πρέπει να φροντίσει για την εκπαίδευσή τους με ειδικούς καθηγητές από το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  (ΕΛΙΝΥΑΕ), ή από άλλο φορέα. Προτείνουμε από την εμπειρία μας ότι ενδεχομένως για καλυτέρα αποτελέσματα να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση αυτή όλοι οι εργαζόμενοι.

3.       Επίσης ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) της κάθε επιχείρησης, μαζί με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.), θα πρέπει να συντάξουν μετά από ενδελεχή μελέτη των χώρων εργασίας την θεσμοθετημένη ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ. Η έκθεση αυτή θα προβλέπει σχετική σήμανση για κινδύνους, αλλά και πιθανούς κίνδυνους που θα προειδοποιούν για πιθανά ατυχήματα ή μακροχρόνιες επαγγελματικές ασθένειες. Η έκθεση θα πρέπει να διαβιβαστεί σε όλους τους εργαζόμενους. Η γραπτή εκτίμηση θα πρέπει να επικαιροποιείται εκτάκτως όταν αλλάζουν τα δεδομένα της εργασίας ή και τακτικά όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

4.       Παρατηρήσαμε ελλιπή καταβολή των ΜΑΠ στους μόνιμους εργαζόμενους, και ανύπαρκτη μέχρι στιγμής στους πρώην εργαζομένους ΛΑΡΚΟ, ειδικά σε ΜΑΠ καθημερινής χρήσης, όπως παπούτσια και φόρμες εργασίας, φωσφορούχα μπουφάν κλπ,  των οποίων θα πρέπει να γίνεται η άμεση αντικατάστασή τους σε περίπτωση φθοράς. Επίσης οι πυροσβεστήρες ήταν ληγμένοι και παρατημένοι από το 2012 ακατάλληλοι για την χρήση τους.

5.       Να ανακαινιστεί πλήρως ο χώρος εργασίας που μένουν οι εργαζόμενοι, διότι ο υπάρχων χώρος είναι απαράδεκτος και επικίνδυνος για την υγεία τους, αφού δεν υπάρχουν ούτε σωστές τουαλέτες. Επίσης θα πρέπει να μεγαλώσει ο χώρος με επέκταση τουλάχιστον στο διπλάσιο σε τετραγωνικά και θα πρέπει να υπάρχει ειδικό προσωπικό για την καθημερινή καθαριότητα του χώρου.

6.       Να γίνεται η μεταφορά του προσωπικού με λεωφορείο με ευθύνη του Δήμου και όχι με το υπάρχων στο οποίο οι συνθήκες είναι επιεικώς απαράδεκτες.

7.       Να εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία σχετικά με τις κανονικές και συνδικαλιστικές άδειες προσωπικού και εκλεγμένων συνδικαλιστών στα Σωματεία τους ή στα Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες και να μην παρεμποδίζονται στην συνδικαλιστική τους δράση από την εργοδοσία ή υπηρεσιακούς παράγοντες.

8.       Να δίδονται στους εργαζόμενους που μισθοδοτούνται από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ τα σχετικά επιδόματα όπως ορίζει η εργατική νομοθεσία.

Αναμένουμε γραπτή απάντηση στις επόμενες 10 ημέρες ή και συνάντηση δια ζώσης στα γραφεία του Δήμου σας για να συζητήσουμε λεπτομερώς όλα τα ζητήματα και να δοθούν κατευθυντήριες οδηγίες για λύσεις το συντομότερο δυνατόν.

ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ

 

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑΣ

ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ την ΠΕΜΠΤΗ 19/12/2024

 

Α.Π.:   277                                                                                            18/12/2024

Προς: ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ

Κοιν.: ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ

           ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΗΒΑΣ

           ΣΕΠΕ ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ

           ΣΕΠΕ ΘΗΒΑΣ

          ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ

 

ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ

Αξιότιμε Δήμαρχε και αξιότιμα μέλη της Δημοτικής Αρχής Ορχομενού,

Σας ενημερώνουμε ότι η ΟΜΕ και οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις των Σωματείων της ΛΑΡΚΟ, των Εργατικών κέντρων Θήβας και Λειβαδιάς, καθώς και το τοπικό Συνδικάτο ΟΤΑ, θα παραβρεθούμε στα γραφεία του Δήμου σας την ΠΕΜΠΤΗ 19/12/2024, με την πεποίθηση να πραγματοποιηθεί μια συνάντηση μαζί σας, συνέχεια της προηγούμενης που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 5/12/2024, για να μας ενημερώσετε σχετικά με τα ζητήματα που προέκυψαν από τις συνθήκες των απολυμένων εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στον Δήμο σας, για τα οποία σας υποβάλαμε υπόμνημα και θα θέλαμε να ακούσουμε τις απαντήσεις σας και να συζητήσουμε επί της ουσίας για την επίλυσή τους.

Με εκτίμηση,

Το ΔΣ της ΟΜΕ

 

 

Ø  Σας επισυνάπτουμε το σχετικό υπόμνημα που στάλθηκε στις 6/12/2024

 

 

 

 

 

ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΟΜΕ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑΣ

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ, ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΤΙΣ 05.12.2024 και ώρα 08:00πμ

Κύριοι,

Μετά την συνάντηση που είχαμε στο γραφείο του Δήμου, ακολούθησε περιοδεία μας στους χώρους εργασίας των απολυμένων εργαζομένων από τη ΛΑΡΚΟ οι οποίοι έχουν ενταχθεί στο αντίστοιχο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ και εργάζονται σε τομέα του Δήμου σας. Κατά την περιοδία μας διαπιστώσαμε μια σειρά ζητημάτων που άπτονται κυρίως του ευαίσθητου τομέα υγείας και ασφάλειας εργασίας. Αρκετά από τα παρατηρηθέντα ζητήματα τα θέσαμε σε μια εποικοδομική συζήτηση και συμπεράναμε ότι έχετε την βούληση με την ευθύνη του Δήμου σας να λυθούν το συντομότερο δυνατό, βάσει και της ισχύουσας νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας (Ν 3850/2010).

Διαπιστώσαμε και Προτείνουμε:

1.       Άμεση σύστασή Επιτροπών εργαζομένων Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας (ΕΥΑΕ) βάσει του νόμου 3850/2010 (εναρμονισμένος με νόμους της Ευρωπαϊκής Ένωσης). Οι ΕΥΑΕ σε συνεργασία με τον Τεχνικό Ασφαλείας, τον Ιατρό Εργασίας και τις διοικήσεις θα παρακολουθούν καθημερινά όλους τους χώρους εργασίας και να δίνουν άμεσες λύσεις.

2.       Αφού συσταθούν οι επιτροπές ΕΥΑΕ ο Δήμος σας θα πρέπει να φροντίσει για την εκπαίδευσή τους με ειδικούς καθηγητές από το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  (ΕΛΙΝΥΑΕ), ή από άλλο φορέα. Προτείνουμε από την εμπειρία μας ότι ενδεχομένως για καλυτέρα αποτελέσματα να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση αυτή όλοι οι εργαζόμενοι.

3.       Επίσης ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) της κάθε επιχείρησης, μαζί με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.), θα πρέπει να συντάξουν μετά από ενδελεχή μελέτη των χώρων εργασίας την θεσμοθετημένη ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ. Η έκθεση αυτή θα προβλέπει σχετική σήμανση για κινδύνους, αλλά και πιθανούς κίνδυνους που θα προειδοποιούν για πιθανά ατυχήματα ή μακροχρόνιες επαγγελματικές ασθένειες. Η έκθεση θα πρέπει να διαβιβαστεί σε όλους τους εργαζόμενους. Η γραπτή εκτίμηση θα πρέπει να επικαιροποιείται εκτάκτως όταν αλλάζουν τα δεδομένα της εργασίας ή και τακτικά όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

4.       Παρατηρήσαμε ελλιπή καταβολή των ΜΑΠ στους μόνιμους εργαζόμενους, και ανύπαρκτη μέχρι στιγμής στους πρώην εργαζομένους ΛΑΡΚΟ, ειδικά σε ΜΑΠ καθημερινής χρήσης, όπως παπούτσια και φόρμες εργασίας, φωσφορούχα μπουφάν κλπ,  των οποίων θα πρέπει να γίνεται η άμεση αντικατάστασή τους σε περίπτωση φθοράς. Επίσης οι πυροσβεστήρες ήταν ληγμένοι και παρατημένοι από το 2012 ακατάλληλοι για την χρήση τους.

5.       Να ανακαινιστεί πλήρως ο χώρος εργασίας που μένουν οι εργαζόμενοι, διότι ο υπάρχων χώρος είναι απαράδεκτος και επικίνδυνος για την υγεία τους, αφού δεν υπάρχουν ούτε σωστές τουαλέτες. Επίσης θα πρέπει να μεγαλώσει ο χώρος με επέκταση τουλάχιστον στο διπλάσιο σε τετραγωνικά και θα πρέπει να υπάρχει ειδικό προσωπικό για την καθημερινή καθαριότητα του χώρου.

6.       Να γίνεται η μεταφορά του προσωπικού με λεωφορείο με ευθύνη του Δήμου και όχι με το υπάρχων στο οποίο οι συνθήκες είναι επιεικώς απαράδεκτες.

7.       Να εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία σχετικά με τις κανονικές και συνδικαλιστικές άδειες προσωπικού και εκλεγμένων συνδικαλιστών στα Σωματεία τους ή στα Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες και να μην παρεμποδίζονται στην συνδικαλιστική τους δράση από την εργοδοσία ή υπηρεσιακούς παράγοντες.

8.       Να δίδονται στους εργαζόμενους που μισθοδοτούνται από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ τα σχετικά επιδόματα όπως ορίζει η εργατική νομοθεσία.

Αναμένουμε γραπτή απάντηση στις επόμενες 10 ημέρες ή και συνάντηση δια ζώσης στα γραφεία του Δήμου σας για να συζητήσουμε λεπτομερώς όλα τα ζητήματα και να δοθούν κατευθυντήριες οδηγίες για λύσεις το συντομότερο δυνατόν.

ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ

 

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑΣ

ΑΘΛΙΕΣ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗ ΛΑΡΚΟ

 

Α.Π.: 269                                                             Αθήνα  8 Δεκεμβρίου 2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΘΛΙΕΣ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗ ΛΑΡΚΟ

Αντιπροσωπεία των της ΟΜΕ και Σωματείων της ΛΑΡΚΟ Λάρυμνας και Μεταλλείων Αγίου Ιωάννη Βοιωτίας, και επισκεφθήκαμε τους απολυμένους της ΛΑΡΚΟ που απασχολούνται στον Δήμο Ορχομενού την Πέμπτη 5/12/2024, διαπιστώνοντας τις άθλιες συνθήκες εργασίας, αλλά και την απαράδεκτη αντιμετώπιση από τη δημοτική αρχή.

Οι απολυμένοι «συνωστίζονται σε αποθήκες, χωρίς τουαλέτες, χωρίς κανένα μέτρο υγιεινής και ασφάλειας, σε ένα εργοτάξιο που έχει μετατραπεί σε χωματερή, που δεν υπάρχουν ούτε πυροσβεστήρες, αλλά και αυτοί που υπήρχαν ήταν ληγμένοι και παρατημένοι από το 2012. Οι εργαζόμενοι μεταφέρονται για εργασία με επικίνδυνα σαράβαλα οχήματα, δεν τους έχει χορηγηθεί κανένα μέσο ατομικής προστασίας, δεν υπάρχει γιατρός Εργασίας, δεν τους δίνονται αποδείξεις μισθοδοσίας, ούτε καταβάλλονται τα προβλεπόμενα ένσημα και ασφαλιστικές εισφορές».

Όσο αφορά τη συμπεριφορά των αιρετών της δημοτικής αρχής που μας υποδέχτηκαν στη συνάντηση κινείται στο απαράδεκτο πνεύμα: «πολύ καλομαθημένοι είστε εσείς της ΛΑΡΚΟ, κοιτάτε καλά γιατί θα σας στείλουμε πίσω στην ΔΥΠΑ», ή «είδαμε έναν εργαζόμενο με τα χέρια στις τσέπες..». Το μόνο που δεν μας είπαν ακόμη ότι θα στείλουν τους εργαζόμενους με το νόμο 4000 περί τεντιμποϊσμού..

Προσπάθησαν δεν τον Αντιπρόεδρο της ΟΜΕ να μην του αναγνωρίζουν το δικαίωμα του εκλεγμένου συνδικαλιστή δευτεροβάθμιου οργάνου, και άρα (κατά τη γνώμη τους) δεν δικαιούται συνδικαλιστικής αδείας με το πρόσχημα ότι αφού η ΛΑΡΚΟ έκλεισε, δεν υφίστανται και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις τους. Τους εξηγήσαμε ότι κάνουν λάθος και παρεμβήκαμε με γραπτό υπόμνημα (επισυνάπτεται) όπου τους συστήνουμε να εφαρμόσουν όλη την υπάρχουσα νομοθεσία περί υγιεινής και ασφάλειας καθώς και την εργατική νομοθεσία που συμπεριλαμβάνονται οι συνδικαλιστικές άδειες, καθώς και οι συνδικαλιστική δράση των εκλεγμένων συνδικαλιστών.

Καλούμε τη δημοτική αρχή του ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ να σεβαστούν τον 5χρονο αγώνα  των απολυμένων εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ (που συνεχίζεται) και  να τους απασχολήσει άμεσα στα Λαρκοχώρια, τα οποία μετά το κλείσιμο της ΛΑΡΚΟ ερημώνουν, ενώ έχουν ανάγκη από την προσφορά δεκάδων υπηρεσιών για τις οποίες μάλιστα υπάρχουν οι κατάλληλες υποδομές να τις υποστηρίξουν.

Ας σεβαστούν και το εαυτό τους  όλοι οι εκλεγμένοι της τοπικής διοίκησης που στήριζαν τον αγώνα των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ για ψηφοθηρικούς λόγους  και προεκλογικά έβγαζαν φωτογραφίες μαζί με τους στα πανό του αγώνα, να συνεχίζουν να τους στηρίζουν με σεβασμό και τώρα που εργάζονται στον Δήμο τους.

ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΟΜΕ

Ø  

Επισυνάπτεται το υπόμνημα των Συνδικαλιστικών οργανώσεων προς τον Δήμο Ορχομενού

 

 

Α.Π.:   267                                                                                            6/12/2024

 

Προς: ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ

Κοιν.: ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ

           ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΗΒΑΣ

           ΣΕΠΕ ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ

          ΣΕΠΕ ΘΗΒΑΣ

 

ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΟΜΕ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑΣ

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ, ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΤΙΣ 05.12.2024 και ώρα 08:00πμ

 

Κύριοι,

Μετά την συνάντηση που είχαμε στο γραφείο του Δήμου, ακολούθησε περιοδεία μας στους χώρους εργασίας των απολυμένων εργαζομένων από τη ΛΑΡΚΟ οι οποίοι έχουν ενταχθεί στο αντίστοιχο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ και εργάζονται σε τομέα του Δήμου σας. Κατά την περιοδία μας διαπιστώσαμε μια σειρά ζητημάτων που άπτονται κυρίως του ευαίσθητου τομέα υγείας και ασφάλειας εργασίας. Αρκετά από τα παρατηρηθέντα ζητήματα τα θέσαμε σε μια εποικοδομική συζήτηση και συμπεράναμε ότι έχετε την βούληση με την ευθύνη του Δήμου σας να λυθούν το συντομότερο δυνατό, βάσει και της ισχύουσας νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας (Ν 3850/2010).

Διαπιστώσαμε και Προτείνουμε:

1.       Άμεση σύστασή Επιτροπών εργαζομένων Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας (ΕΥΑΕ) βάσει του νόμου 3850/2010 (εναρμονισμένος με νόμους της Ευρωπαϊκής Ένωσης). Οι ΕΥΑΕ σε συνεργασία με τον Τεχνικό Ασφαλείας, τον Ιατρό Εργασίας και τις διοικήσεις θα παρακολουθούν καθημερινά όλους τους χώρους εργασίας και να δίνουν άμεσες λύσεις.

2.       Αφού συσταθούν οι επιτροπές ΕΥΑΕ ο Δήμος σας θα πρέπει να φροντίσει για την εκπαίδευσή τους με ειδικούς καθηγητές από το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  (ΕΛΙΝΥΑΕ), ή από άλλο φορέα. Προτείνουμε από την εμπειρία μας ότι ενδεχομένως για καλυτέρα αποτελέσματα να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση αυτή όλοι οι εργαζόμενοι.

3.       Επίσης ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) της κάθε επιχείρησης, μαζί με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.), θα πρέπει να συντάξουν μετά από ενδελεχή μελέτη των χώρων εργασίας την θεσμοθετημένη ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ. Η έκθεση αυτή θα προβλέπει σχετική σήμανση για κινδύνους, αλλά και πιθανούς κίνδυνους που θα προειδοποιούν για πιθανά ατυχήματα ή μακροχρόνιες επαγγελματικές ασθένειες. Η έκθεση θα πρέπει να διαβιβαστεί σε όλους τους εργαζόμενους. Η γραπτή εκτίμηση θα πρέπει να επικαιροποιείται εκτάκτως όταν αλλάζουν τα δεδομένα της εργασίας ή και τακτικά όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

4.       Παρατηρήσαμε ελλιπή καταβολή των ΜΑΠ στους μόνιμους εργαζόμενους, και ανύπαρκτη μέχρι στιγμής

στους πρώην εργαζομένους ΛΑΡΚΟ, ειδικά σε ΜΑΠ καθημερινής χρήσης, όπως παπούτσια και φόρμες

εργασίας, φωσφορούχα μπουφάν κλπ, των οποίων θα πρέπει να γίνεται η άμεση αντικατάστασή τους σε

περίπτωση φθοράς. Επίσης οι πυροσβεστήρες ήταν ληγμένοι και παρατημένοι από το 2012 ακατάλληλοι

για την χρήση τους.

5.       Να ανακαινιστεί πλήρως ο χώρος εργασίας που μένουν οι εργαζόμενοι, διότι ο υπάρχων χώρος είναι απαράδεκτος και επικίνδυνος για την υγεία τους, αφού δεν υπάρχουν ούτε σωστές τουαλέτες. Επίσης θα πρέπει να μεγαλώσει ο χώρος με επέκταση τουλάχιστον στο διπλάσιο σε τετραγωνικά και θα πρέπει να υπάρχει ειδικό προσωπικό για την καθημερινή καθαριότητα του χώρου.

6.       Να γίνεται η μεταφορά του προσωπικού με λεωφορείο με ευθύνη του Δήμου και όχι με το υπάρχων στο οποίο οι συνθήκες είναι επιεικώς απαράδεκτες.

7.       Να εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία σχετικά με τις κανονικές και συνδικαλιστικές άδειες προσωπικού και εκλεγμένων συνδικαλιστών στα Σωματεία τους ή στα Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες και να μην παρεμποδίζονται στην συνδικαλιστική τους δράση από την εργοδοσία ή υπηρεσιακούς παράγοντες.

8.       Να δίδονται στους εργαζόμενους που μισθοδοτούνται από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ τα σχετικά επιδόματα όπως ορίζει η εργατική νομοθεσία.

Αναμένουμε γραπτή απάντηση στις επόμενες 10 ημέρες ή και συνάντηση δια ζώσης στα γραφεία του Δήμου σας για να συζητήσουμε λεπτομερώς όλα τα ζητήματα και να δοθούν κατευθυντήριες οδηγίες για λύσεις το συντομότερο δυνατόν.

 

ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ

 

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑΣ

 

 

 

 

ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΟΜΕ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΡΝΟΥ 6/12/2024

Α.Π.:   267                                                                                            6/12/2024

Προς: ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ

Κοιν.: ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ

           ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΗΒΑΣ

           ΣΕΠΕ ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ

          ΣΕΠΕ ΘΗΒΑΣ

 

ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΟΜΕ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑΣ

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ, ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΤΙΣ 05.12.2024 και ώρα 08:00πμ

 

Κύριοι,

Μετά την συνάντηση που είχαμε στο γραφείο του Δήμου, ακολούθησε περιοδεία μας στους χώρους εργασίας των απολυμένων εργαζομένων από τη ΛΑΡΚΟ οι οποίοι έχουν ενταχθεί στο αντίστοιχο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ και εργάζονται σε τομέα του Δήμου σας. Κατά την περιοδία μας διαπιστώσαμε μια σειρά ζητημάτων που άπτονται κυρίως του ευαίσθητου τομέα υγείας και ασφάλειας εργασίας. Αρκετά από τα παρατηρηθέντα ζητήματα τα θέσαμε σε μια εποικοδομική συζήτηση και συμπεράναμε ότι έχετε την βούληση με την ευθύνη του Δήμου σας να λυθούν το συντομότερο δυνατό, βάσει και της ισχύουσας νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας (Ν 3850/2010).

Διαπιστώσαμε και Προτείνουμε:

1.       Άμεση σύστασή Επιτροπών εργαζομένων Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας (ΕΥΑΕ) βάσει του νόμου 3850/2010 (εναρμονισμένος με νόμους της Ευρωπαϊκής Ένωσης). Οι ΕΥΑΕ σε συνεργασία με τον Τεχνικό Ασφαλείας, τον Ιατρό Εργασίας και τις διοικήσεις θα παρακολουθούν καθημερινά όλους τους χώρους εργασίας και να δίνουν άμεσες λύσεις.

2.       Αφού συσταθούν οι επιτροπές ΕΥΑΕ ο Δήμος σας θα πρέπει να φροντίσει για την εκπαίδευσή τους με ειδικούς καθηγητές από το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  (ΕΛΙΝΥΑΕ), ή από άλλο φορέα. Προτείνουμε από την εμπειρία μας ότι ενδεχομένως για καλυτέρα αποτελέσματα να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση αυτή όλοι οι εργαζόμενοι.

3.       Επίσης ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) της κάθε επιχείρησης, μαζί με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.), θα πρέπει να συντάξουν μετά από ενδελεχή μελέτη των χώρων εργασίας την θεσμοθετημένη ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ. Η έκθεση αυτή θα προβλέπει σχετική σήμανση για κινδύνους, αλλά και πιθανούς κίνδυνους που θα προειδοποιούν για πιθανά ατυχήματα ή μακροχρόνιες επαγγελματικές ασθένειες. Η έκθεση θα πρέπει να διαβιβαστεί σε όλους τους εργαζόμενους. Η γραπτή εκτίμηση θα πρέπει να επικαιροποιείται εκτάκτως όταν αλλάζουν τα δεδομένα της εργασίας ή και τακτικά όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

4.       Παρατηρήσαμε ελλιπή καταβολή των ΜΑΠ στους μόνιμους εργαζόμενους, και ανύπαρκτη μέχρι στιγμής

στους πρώην εργαζομένους ΛΑΡΚΟ, ειδικά σε ΜΑΠ καθημερινής χρήσης, όπως παπούτσια και φόρμες

εργασίας, φωσφορούχα μπουφάν κλπ, των οποίων θα πρέπει να γίνεται η άμεση αντικατάστασή τους σε

περίπτωση φθοράς. Επίσης οι πυροσβεστήρες ήταν ληγμένοι και παρατημένοι από το 2012 ακατάλληλοι

για την χρήση τους.

5.       Να ανακαινιστεί πλήρως ο χώρος εργασίας που μένουν οι εργαζόμενοι, διότι ο υπάρχων χώρος είναι απαράδεκτος και επικίνδυνος για την υγεία τους, αφού δεν υπάρχουν ούτε σωστές τουαλέτες. Επίσης θα πρέπει να μεγαλώσει ο χώρος με επέκταση τουλάχιστον στο διπλάσιο σε τετραγωνικά και θα πρέπει να υπάρχει ειδικό προσωπικό για την καθημερινή καθαριότητα του χώρου.

6.       Να γίνεται η μεταφορά του προσωπικού με λεωφορείο με ευθύνη του Δήμου και όχι με το υπάρχων στο οποίο οι συνθήκες είναι επιεικώς απαράδεκτες.

7.       Να εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία σχετικά με τις κανονικές και συνδικαλιστικές άδειες προσωπικού και εκλεγμένων συνδικαλιστών στα Σωματεία τους ή στα Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες και να μην παρεμποδίζονται στην συνδικαλιστική τους δράση από την εργοδοσία ή υπηρεσιακούς παράγοντες.

8.       Να δίδονται στους εργαζόμενους που μισθοδοτούνται από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ τα σχετικά επιδόματα όπως ορίζει η εργατική νομοθεσία.

Αναμένουμε γραπτή απάντηση στις επόμενες 10 ημέρες ή και συνάντηση δια ζώσης στα γραφεία του Δήμου σας για να συζητήσουμε λεπτομερώς όλα τα ζητήματα και να δοθούν κατευθυντήριες οδηγίες για λύσεις το συντομότερο δυνατόν.

 

ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ

 

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑΣ