ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΠΡΩΤΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10 ΙΟΥΝΗ 2021

 

    Αρ. πρωτ:  258                                                                                                                               Αθήνα 31 Μάη  2021

                                        ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ                              

ΓΕΝΙΚΟΣ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ

ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ

ΠΡΩΤΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΗ

ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10 ΙΟΥΝΗ 2021

Απαιτούμε να αποσυρθεί άμεσα το αντεργατικό έκτρωμα που θέλει να φέρει στη βουλή η κυβέρνηση.

Απαιτούμε να καταργηθεί ολόκληρη η αντεργατική νομοθεσία και οι διατάξεις διευθέτησης του χρόνου εργασίας και ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

 

Στον 21^ο αιώνα απαιτούμε από την κυβέρνηση:

Ø  Μείωση του εργάσιμου χρόνου σε 7 ώρες την ημέρα και 35 ώρες την εβδομάδα.

Ø  Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας με καθορισμό του μισθού ώστε να καλυπτει τις  σύγχρονες ανάγκες της εργατικής οικογένειας. 

Ø  Να καταργηθούν όλες οι ελαστικές μορφές εργασίας και οι ατομικές συμβάσεις.

Ø  Να ενισχυθούν και να λειτουργήσουν οι Επιθεωρήσεις Εργασίας.

Ø  Να ενισχυθούν και να εφαρμόζονται από τους εργοδότες όλα τα μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας για να σταματήσουν τα ατυχήματα στον κλάδο μας

Ø  Να μείνει η ΛΑΡΚΟ ανοιχτή, να μην ξεπουληθεί και  να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και τα εργασιακά δικαιώματα.

Ø Να γίνει δεκτή η πρόταση Νόμου των Συνδικάτων για τα εργασιακά.

Καλούμε τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους του κλάδου μας να βρίσκονται σε πλήρη αγωνιστική ετοιμότητα και με τις ενέργειες και παρεμβάσεις που αυτά κρίνουν αναγκαία ,να στείλουν ένα ηχηρό μήνυμα αντίστασης και αντίδρασης ,όλες τις επόμενες ημέρες ξεκινώντας με τις αποφασισμένες Πανελλαδικές δράσεις όπως, τα Συλλαλητήρια της  3 του Ιούνη και την 24 ώρη Πανελλαδική Πανεργατική απεργία – σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα- που αποφασίστηκε για την Πέμπτη 10 Ιούνη του 2021.

 

ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ

ΔΕΝ ΠΑΙΖΟΥΜΕ! ΔΕΝ ΠΑΖΑΡΕΥΟΥΜΕ!

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΟΙ ΣΥΓΧΡΟΝΟΙ ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21^ου ΑΙΩΝΑ !

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ.

ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!!!

ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

                                                     ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

 

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Άρθρο 1

Δέσμευση.

Το άρθρο 8 του ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά και τις τροποποιήσεις που επήλθαν με την υποπαρ. ΙΑ 11 εδ. 1, 2^α και 4 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, αντικαθίσταται ως εξής:

«1. Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μισθολογικούς και λοιπούς εν γένει όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας.

Στους εργαζόμενους αυτούς περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο, στα Ν.Π.Δ.Δ. και στους ΟΤΑ.

2. Οι υπόλοιπες συλλογικές συμβάσεις εργασίας (κλαδικές, επιχειρησιακές, εθνικές ή τοπικές ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας) δεν επιτρέπεται να περιέχουν δυσμενέστερους όρους εργασίας, για τους εργαζόμενους, από τους όρους εργασίας της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

 

Άρθρο 2

Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας και νομιμοποίηση εκπροσώπων

            α. Το πρώτο εδάφιο του στοιχείου α της παραγράφου 1 του άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 παρ. 3 του ν. 4024/2011, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής: «1. Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν: α. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών, όλων των βαθμίδων, στο πεδίο της δραστηριότητάς τους».

            β. Η παράγραφος 3 του ίδιου άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 παρ. 4 του ν. 4024/2011, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής: «Για τη νομιμοποίηση των εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις των καταστατικών τους».

Άρθρο 3

Ισχύς συλλογικής σύμβασης εργασίας.

            Το άρθρο 7 του ν. 1876/1990, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Οι κανονιστικοί όροι Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ, υπό την επιφύλαξη τυχόν ευνοϊκότερων ρυθμίσεων για τους εργαζόμενους, που προβλέπονται είτε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας τους, είτε σε διατάξεις νόμου.

β. Οι όροι ατομικών συμβάσεων εργασίας, που αποκλίνουν από ρυθμίσεις συλλογικών συμβάσεων, είναι επικρατέστεροι, μόνο εφόσον αδιαμφισβήτητα παρέχουν μεγαλύτερη προστασία στους εργαζόμενους.

γ. Όροι εργασίας συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζόμενους, υπερισχύουν των σχετικών διατάξεων των νόμων».

 

 

Άρθρο 4

Αρμοδιότητα σύναψης επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

            Η περίπτωση 5 του άρθρου 3 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 παρ. 1 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής: «Οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις συνάπτονται από συνδικαλιστικές οργανώσεις της επιχείρησης που καλύπτουν τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την κατηγορία, τη θέση ή την ειδικότητά τους και εφόσον αυτές ελλείπουν από τις αντίστοιχες πρωτοβάθμιες κλαδικές οργανώσεις και τον εργοδότη».

 

Άρθρο 5

Συρροή.

Το άρθρο 10 του ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά και την προσθήκη εδαφίου με το άρθρο 37 παρ. 5 του ν. 4024/2011, το οποίο τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 16 του ν. 4472/2017 κι αντικαταστάθηκε με το άρθρο πέμπτο παρ. 1 του ν. 4475/2017 και μετά την εκ νέου αντικατάστασή του, αλλά και την προσθήκη παραγράφου που φέρει αριθμό 3, με το άρθρο 55 του ν. 4635/2019, αντικαθίσταται ως εξής:

«1. Αν μια σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.

2. Κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, υπερισχύει, σε περίπτωση συρροής, με ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση εργασίας, εκτός εάν η ομοιοεπαγγελματική είναι ευνοϊκότερη για τους εργαζόμενους».

3. Η εθνική κλαδική ή εθνική ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση  δεν υπερισχύει αντίστοιχης τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, εκτός εάν η εθνική κλαδική ή ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση είναι ευνοϊκότερη για τους εργαζόμενους».

 

Άρθρο 6

Χρόνος ισχύος της συλλογικής σύμβασης εργασίας.

 

Στο άρθρο 9 του νόμου 1876/1990, όπως ισχύει μετά την δημοσίευση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου με αριθμό 6/2012 και την προσθήκη παραγράφου με το άρθρο 40 του ν. 4320/2015, προστίθεται εδάφιο με αριθμό 1, που -μεταξύ άλλων- ενσωματώνει και τις διατάξεις της παρ. 6 του παρόντος άρθρου τροποποιώντας αυτές κι εν τέλει διαμορφώνεται ως εξής:

«1. Οι όροι όλων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένης και την εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι την υπογραφή νέας αντίστοιχης συλλογικής σύμβασης εργασίας, χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό και εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό. Η διάρκεια ισχύος οποιασδήποτε Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) δεν μπορεί να είναι μικρότερη του ενός (1) έτους».

Κατά τα λοιπά ισχύουν οι περιπτώσεις 2 και 3 του άρθρου του 9 του ν. 1876/1990.

 

Άρθρο 7

Διαιτησία

 

 «Σε περίπτωση αποτυχίας των διαπραγματεύσεων ή αποτυχίας της μεσολάβησης, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων έχουν δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, για τον καθορισμό όλων των όρων αμοιβής και εργασίας».

 

Άρθρο 8

Προσχώρηση και επέκταση εφαρμογής των Σ.Σ.Ε.

Όλοι οι όροι των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας είναι αυτοδίκαια γενικώς υποχρεωτικοί για όλους τους εργαζόμενους και όλους τους εργοδότες, που ανήκουν στον κλάδο ή στο επάγγελμα που ρυθμίζεται με την αντίστοιχη Σ.Σ.Ε., ανεξάρτητα: α) εάν οι εργαζόμενοι είναι μέλη των αντίστοιχων συνδικαλιστικών οργανώσεων ή β) εάν οι εργοδότες είναι μέλη των  αντίστοιχων εργοδοτικών ενώσεων. Εξαίρεση από την υποχρεωτικότητα είναι δυνατή μόνο στην περίπτωση εργαζόμενων που συμβάλλονται με τους εργοδότες τους με ευνοϊκότερους των προβλεπόμενων στην Σ.Σ.Ε. όρων αμοιβής και εργασίας, είτε δυνάμει ατομικών συμβάσεων είτε δυνάμει άλλων Σ.Σ.Ε.  

 

 

Άρθρο 9

Λοιπές Καταργούμενες Διατάξεις

1.    Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καταργείται η διάταξη της παραγράφου 8 του άρθρου 3 του Νόμου 1876/1990, που προστέθηκε με τη διάταξη του άρθρου 53 του ν. 4635/2019 και προβλέπει εξαιρέσεις από την εφαρμογή συγκεκριμένων όρων Σ.Σ.Ε. για κατηγορίες επιχειρήσεων,  καταργώντας εν τοις πράγμασι τις Σ.Σ.Ε. και η οποία διάταξη έχει σήμερα ως εξής:

«…...8. Οι εθνικές και τοπικές ομοιοεπαγγελματικές και κλαδικές συλλογικές συμβάσεις είναι δυνατόν να θεσπίζουν ειδικούς όρους ή να εξαιρούν από την εφαρμογή συγκεκριμένων όρων τους εργαζομένους που απασχολούνται σε ειδικής κατηγορίας επιχειρήσεις όπως επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας, νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού σκοπού και επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, όπως κατ` εξοχήν επιχειρήσεις σε καθεστώς προπτωχευτικής ή παραπτωχευτικής ή πτωχευτικής διαδικασίας ή εξωδικαστικού συμβιβασμού ή εξυγίανσης. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, μετά από γνώμη του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας, εξειδικεύονται τα κριτήρια για τις επιχειρήσεις που εξαιρούνται και καθορίζονται οι κατηγορίες όρων των συλλογικών συμβάσεων που εξαιρούνται για τις επιχειρήσεις αυτές και κάθε σχετικό θέμα για την εφαρμογή της παρούσης διάταξης, ιδίως για τη λήψη μέτρων προστασίας των υφισταμένων θέσεων εργασίας, ειδικά για κάθε επιχείρηση..»

2.    Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καταργούνται οι διατάξεις των εδαφίων α΄, β΄ και δ΄ της παραγράφου 4, καθώς και η παράγραφος 5 του άρθρου 6 του Νόμου 1876/1990, που προστέθηκαν με τη διάταξη του άρθρου 53 του ν. 4635/2019, με τις οποίες και μεταξύ άλλων προβλέφθηκε το Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.) και η ηλεκτρονική ψηφοφορία στις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων και οι οποίες διατάξεις έχουν σήμερα ως εξής:

 «....4. α) Όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων, οι ενώσεις προσώπων εργαζομένων και οι οργανώσεις των εργοδοτών και ειδικά αυτές που συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή και ορίζουν εκπροσώπους τους στις διοικήσεις των φορέων που εποπτεύονται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθώς και στα συλλογικά όργανα αυτού, έχουν υποχρέωση να εγγράφονται στο Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Οργανώσεων Εργοδοτών του Υπουργείου που τηρείται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

β) Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δημιουργείται        Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.), στο οποίο τηρούνται τα ακόλουθα στοιχεία: α) το καταστατικό της συνδικαλιστικής οργάνωσης και οι τυχόν τροποποιήσεις αυτού, καθώς και η τυχόν πράξη διάλυσής της, β) ο αριθμός των μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης που έλαβαν μέρος στις εκλογές για ανάδειξη διοίκησης, γ) η σύνθεση των οργάνων διοίκησης αυτής, δ) η έδρα της συνδικαλιστικής οργάνωσης και στοιχεία επικοινωνίας και ε) οι οικονομικές της καταστάσεις, εφόσον υφίστανται κρατικές ή συγχρηματοδοτούμενες πηγές χρηματοδότησης στην ίδια την οργάνωση ή στις συνδεδεμένες με αυτή οντότητες.

δ) Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ρυθμίζεται κάθε θέμα σχετικά με τη δημιουργία του Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Οργανώσεων Εργοδοτών, τη δημοσιότητα των στοιχείων του και κάθε αναγκαία τεχνική λεπτομέρεια καθώς και τη χορήγηση πληροφοριών σε σχέση με τα στοιχεία του μητρώου και με την τήρηση της προστασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, ιδίως σε σχέση με την αντιπροσωπευτικότητα συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών.

5. Οι αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων και λοιπών οργάνων διοίκησης Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Οργανώσεων Εργοδοτών συμπεριλαμβανομένων των αποφάσεων κήρυξης απεργίας, σύμφωνα με τους όρους του ν. 1264/1982, όπως ισχύει, λαμβάνονται με ψηφοφορία, η οποία μπορεί να διεξάγεται και με ηλεκτρονική ψήφο και με όρους που διασφαλίζουν τη διαφάνεια και τη μυστικότητα, όπως θα ορίζεται από το καταστατικό αυτών.

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις και κάθε σχετικό θέμα για την εφαρμογή της παρούσης διάταξης.»

 

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Άρθρο 10

Εξαίρεση συνδικαλιστικών και συνταξιουχικών οργανώσεων από το Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων

Στο άρθρο 20 του Νόμου 4557/2018 «Πρόληψη και καταστολή της νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2015/849/EE) και άλλες διατάξεις» προστίθεται εδάφιο 15, που έχει ως εξής:

«Από το πεδίο εφαρμογής του παρόντος άρθρου εξαιρούνται ρητά οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων και οι συνταξιουχικές οργανώσεις».  

 

ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ

Άρθρο 11

Επαναφορά κατώτατου μισθού και ημερομισθίου - επίδομα γάμου

 

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας και μέχρι την υπογραφή νέας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., που θα περιέχει τους κατώτατους μισθολογικούς όρους που θα ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους της χώρας, σύμφωνα με το άρθρο 1 της παρούσας, το κατώτατο όριο του μηνιαίου μισθού του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου εργατοτεχνίτη ανέρχεται στο ποσό των 751 ευρώ και του ημερομισθίου στο ποσό των 33.57 ευρώ, μικτά, ανεξαρτήτως ηλικίας.

Η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, το άρθρο 103 του ν. 4172/2013, καθώς επίσης και κάθε άλλη αντίθετη, στην προηγούμενη παράγραφο, διάταξη, τυπικού ή ουσιαστικού νόμου ή συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης, καταργείται. Για όσους έχουν προϋπηρεσία, αναγνωρίζονται 3 τριετίες για τους υπαλλήλους και 6 τριετίες για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο κατά τα ποσοστά που ίσχυαν πριν την εφαρμογή των παραπάνω νόμων.

Κάθε έγγαμος εργαζόμενος δικαιούται επίδομα γάμου ανερχόμενο σε ποσοστό 10% επί του βασικού καταβαλλόμενου σε αυτόν μισθού ή ημερομισθίου.

 

ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ

Άρθρο 12

Αποζημίωση απόλυσης και χρόνος προειδοποίησης απόλυσης

 

1.    Καταργούνται οι διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρου 74 του Νόμου 3863/2010, της παρ. 5 του άρθρου 17 του Νόμου 3899/2010, των περ. 1, 2, 3 και 4 της υποπ. ΙΑ.12 του ν. 4093/2012 και των παρ. 9 και 10 του άρ. 34 του ν. 4111/2013 και τίθενται εκ νέου σε ισχύ οι διατάξεις του άρθρου 1 και της παρ. 1 του άρθρου 3 του Νόμου 2112/1920, όπως ίσχυαν πριν την κατά τα ανωτέρω τροποποίησή τους.

2.    Καταργείται η διάκριση υπαλλήλου και εργατοτεχνίτη ως προς την αποζημίωση απόλυσης. Τίθενται σε ισχύ και για τους εργατοτεχνίτες οι διατάξεις που διέπουν την αποζημίωση απόλυσης για τους υπαλλήλους.

 

 ΜΕΡΟΣ ΠΕΜΠΤΟ

Άρθρο 13

Επαναφορά σε ισχύ της νόμιμης αμοιβής για υπερεργασία και υπερωρία

 

Καταργείται η διάταξη της παρ. 10 του άρθρου 74 του Ν. 3863/2010 και τίθενται εκ νέου σε ισχύ οι διατάξεις των παρ. 1, 3 και 5 του άρθρου 4 του νόμου 2874/2000, όπως ίσχυαν πριν την κατά τα ανωτέρω τροποποίησή τους.

 

ΜΕΡΟΣ ΕΚΤΟ

Άρθρο 14

Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και της 13^ης και 14^ης σύνταξης.

α. Οι συνταξιούχοι όλων των ασφαλιστικών φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης λαμβάνουν επιδόματα Πάσχα και άδειας, ανερχόμενα το καθένα στο μισό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης. Επίσης οι πιο πάνω συνταξιούχοι δικαιούνται επίδομα Χριστουγέννων, ανερχόμενο στο ποσό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης.

β. Επαναχορηγούνται τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και άδειας, που καταργήθηκαν και αφορούν υπαλλήλους, μισθωτούς και λειτουργούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., ΟΤΑ καθώς και τα μόνιμα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων, της ΕΛ.ΑΣ, του πυροσβεστικού και λιμενικού σώματος.

Το επίδομα Χριστουγέννων ανέρχεται στο ύψος των μηνιαίων αποδοχών και τα επιδόματα Πάσχα και άδειας στο ύψος του μισού των μηνιαίων αποδοχών, το καθένα.

 

ΜΕΡΟΣ ΕΒΔΟΜΟ

Άρθρο 15

Κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας.

α. Καταργείται στο σύνολό της η διάταξη του άρθρου 38 του νόμου 1892/1990, όπως έχει τροποποιηθεί ή και αντικατασταθεί με τις διατάξεις του άρθρου 2 του νόμου 2639/1998, του άρθρου 7 του νόμου 2874/2000, του άρθρου 2 του νόμου 3846/2010, του άρθρου 17 του νόμου 3899/2010, του άρθρου 50 του νόμου 4611/2019 και του άρθρου 59 του νόμου 4635/2019 και ισχύει σήμερα. Καταργείται επίσης και κάθε άλλη διάταξη νόμου, που προβλέπει καθιέρωση μερικής,  ή/και διαλείπουσας απασχόλησης ή και εκ περιτροπής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, οι υφιστάμενες σχέσεις εργασίας μερικής ή/και διαλείπουσας ή/και εκ περιτροπής απασχόλησης, μετατρέπονται, αυτοδικαίως, σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης.

β. Καταργείται στο σύνολό  της η διάταξη του άρθρου 41 του Νόμου 1892/1990 («Διευθέτηση Χρόνου Εργασίας»), όπως έχει τροποποιηθεί ή και αντικατασταθεί με τις διατάξεις του άρθρου 3 του νόμου 2639/1998, του άρθρου 5 του νόμου 2874/2000, του άρθρου 2 του νόμου 3385/2005, του άρθρου 7 του νόμου 3846/2010 και του άρθρου 42 του νόμου 3986/2011 και ισχύει σήμερα. Καταργείται επίσης και κάθε άλλη διάταξη νόμου, που αναφέρεται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

γ. Καταργείται στο σύνολό της η διάταξη του άρθρου 20 του νόμου 2956/2001, όπως έχει τροποποιηθεί με την διάταξη του άρθρου 3 παρ. Α του νόμου 3846/2010 και ισχύει, καθώς και κάθε άλλη διάταξη νόμου  που αναφέρεται στις εταιρίες προσωρινής απασχόλησης (ενοικίασης εργαζομένων). Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, οι εργαζόμενοι των πιο πάνω εταιριών, που απασχολούνται σε άλλους (έμμεσους εργοδότες), θεωρείται αυτοδικαίως ότι συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, με τους έμμεσους αυτούς εργοδότες.

δ. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου που προβλέπει δυσμενέστερη μισθολογική και ασφαλιστική μεταχείριση των εργαζομένων με συμβάσεις μαθητείας.

 

ΜΕΡΟΣ ΟΓΔΟΟ

Άρθρο 16

Κατάργηση εξαιρέσεων από την Κυριακάτικη αργία

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας καταργούνται στο σύνολό τους: 1) οι διατάξεις του άρθρου 16 του νόμου 4177/2013 («Λειτουργία καταστημάτων τις Κυριακές»), καθώς και οι τροποποιήσεις του με τις διατάξεις: α) του άρθρου 25 του νόμου 4208/2013, β) της παρ. 1 του άρθρου 108 του νόμου 4314/2014, γ) των υποπερ. 1α και 1β της υποπαρ. ΣΤ5 της παρ. ΣΤ του πρώτου άρθρου του νόμου 4254/2014, δ) των παρ. 2 και 3 του άρθρου 114 του νόμου 4446/2016, ε) του άρθρου 49 του νόμου 4472/2017, στ) της παρ. 1 του άρθρου 82 του νόμου 4690/2020 και ζ) του άρθρου 18 του νόμου 4753/2020.

2) οι διατάξεις του άρθρου 114 του νόμου 4446/2016

3) οι διατάξεις του άρθρου 108 του νόμου 4314/2014,

4) οι διατάξεις των  άρθρων 49 και 50 του νόμου 4472/2017

5) οι διατάξεις του άρθρου 96 του νόμου 4764/2020, με τις οποίες τροποποιήθηκε η διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 7 του β.δ. 748/1966  

6) οι διατάξεις του άρθρου 95 του νόμου 4764/2020

ΜΕΡΟΣ ΕΝΑΤΟ

Άρθρο 17

Κατάργηση του περιορισμού της συνδικαλιστικής ελευθερίας και έκφρασης

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καταργούνται οι διατάξεις του Νόμου 4703/2020 «Δημόσιες Υπαίθριες Συναθροίσεις και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄/131/10.7.2020), δυνάμει των οποίων τέθηκαν περιορισμοί κι απαγορεύσεις  στο δικαίωμα της συνδικαλιστικής έκφρασης και της λαϊκής διαμαρτυρίας.

 ΜΕΡΟΣ ΔΕΚΑΤΟ

Άρθρο 18

Κατάργηση των διατάξεων που περιορίζουν το δικαίωμα στην απεργία.

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργείται η διάταξη  του άρθρου 211 του Νόμου 4512/2018, δυνάμει της οποίας προστέθηκε εδάφιο που φέρει το στοιχείο «δ», στην παρ. 2 του άρθρου 8 του Νόμου 1264/1982, αυξάνοντας το ποσοστό της απαρτίας που απαιτείται για την λήψη απόφασης για απεργία από την Γενική Συνέλευση συνδικαλιστικής οργάνωσης, στο ½ τουλάχιστον των οικονομικά τακτοποιημένων μελών».

 

 ΜΕΡΟΣ ΕΝΔΕΚΑΤΟ

Άρθρο 19

Καταργούμενες διατάξεις.

Κάθε διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης της Διοίκησης, αντίθετη προς τις διατάξεις της παρούσας, καταργείται, με την επιφύλαξη ευνοϊκότερων, για τους εργαζόμενους, διατάξεων, που περιέχονται σε νόμο, κανονιστική πράξη της διοίκησης, συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν.

 

ΜΕΡΟΣ ΔΩΔΕΚΑΤΟ

Άρθρο 20

Έναρξη ισχύος.

Η ισχύς της παρούσας, εάν δεν ορίζεται διαφορετικά, στις επιμέρους διατάξεις της, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

 

 

ΣΕΕΝΠ: ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ ΑΠΕΡΓΙΑ 3 ΙΟΥΝΗ

 

Μεγαλόπολη, 30-5-2021

              ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ

                         ΑΠΕΡΓΙΑ 3 ΙΟΥΝΗ

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Με το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο – έκτρωμα που φέρνει η κυβέρνηση της ΝΔ, για τα κέρδη των εργοδοτών κατεδαφίζονται κεκτημένα δικαιώματα που κερδήθηκαν με αγώνες και αίμα από τους εργαζόμενους και μας γυρίζουν 100 χρόνια πίσω, στον εργασιακό μεσαίωνα αντιμετωπίζοντας τους εργαζόμενους ως δούλους !

Η κυβέρνηση καταργεί το 8ωρο, επιβάλλοντας 10ωρη εργασία την ημέρα ΠΑΝΤΟΥ χωρίς πρόσθετη υπερωριακή αμοιβή, αυξάνει την υπερωριακή απασχόληση στις 150 ώρες που θα είναι φθηνότερες κατά 20%, καταργεί την Κυριακάτικη αργία, απελευθερώνονται οι απολύσεις, καταργείται το Σώμα Επιθεώρηση Εργασίας και εντείνεται η τηλεργασία για δουλειά χωρίς όρια, όποτε θέλει ο εργοδότης.

Για να μην υπάρχουν αντιδράσεις σ’ αυτή την αντεργατική λαίλαπα, το νομοσχέδιο βάζει νέα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση και την απεργία που είναι τα όπλα των εργαζομένων, με το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.

Η κυβέρνηση εμπαίζοντας τους εργαζόμενους λέει ότι αυτές οι αλλαγές «δίνουν δύναμη στον εργαζόμενο» ! Αλήθεια πόση δύναμη μπορεί να αισθάνεται κάποιος που δεν ξέρει πότε, πόσο, που και πως θα δουλέψει; Πόση δύναμη έχει ο εργαζόμενος όταν με 10 και 12 ώρες δουλειά τη μέρα κακοπληρωμένες δεν ξέρει πότε θα δει τα παιδιά του, την οικογένειά του, πότε θα ξεκουραστεί κι αν το λιγοστό εισόδημα μετά από τόσες ώρες εργασίας δεν του επιτρέπει να ανταπεξέλθει στις υποχρεώσεις του;

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο γυρίζει το ρολόι της ιστορίας 100 χρόνια πίσω ! Για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας ξηλώνονται οι κατακτήσεις των εργαζομένων. Όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα έχουν φέρει στη ζωή των εργαζομένων δεκάδες ελαστικές μορφές δουλειάς, έχουν στρατηγική συμφωνία στο ξήλωμα του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων, αντιμετωπίζοντας τους εργαζόμενους ως σύγχρονους σκλάβους χωρίς ζωή και προσωπικό χρόνο.

 Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Στη γενικευμένη επίθεση του κεφαλαίου και της κυβέρνησης πρέπει να σηκώσουμε ανάστημα και να  απαντήσουμε μαζικά και οργανωμένα ότι ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΟΙ ΣΥΓΧΡΟΝΟΙ ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21^ου ΑΙΩΝΑ !

Να δώσουμε τη μάχη για να μην περάσει η βαρβαρότητα που μας ετοιμάζουν. Για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι και να φέρουμε στο προσκήνιο τις δικές μας ανάγκες. Για σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, 7ωρο-5νθήμερο-35ωρο, για επαναφορά των ΣΣΕ και κατάργηση όλων των νόμων που γενικεύουν τη δουλειά λάστιχο και πλήττουν το απεργιακό δικαίωμα και τη συνδικαλιστική δράση.

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου να συμμετάσχουν μαζικά στην απεργιακή συγκέντρωση της Πέμπτης 3 Ιουνίου 2021, στην Τρίπολη, στην Πλατεία Πετρινού, 10:30πμ.

 

                                                                        Το   ΔΣ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ Διαμαρτυρία στο υπ. Εργασίας για το δικαίωμα στη δουλειά

 ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ

Διαμαρτυρία στο υπ. Εργασίας για το δικαίωμα στη δουλειά (VIDEO - ΦΩΤΟ)

• 
 
• 
 
• 
 
• 
 
• 

Παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησαν την Παρασκευή 28 Μάη τα Διοικητικά συμβούλια των Σωματείων της ΛΑΡΚΟ διεκδικώντας το δικαίωμα στη δουλειά και τη διασφάλιση της ενιαίας λειτουργίας της επιχείρησης. Κι αυτά όμως ήρθαν αντιμέτωπα με τον εμπαιγμό και την υποκρισία της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας η οποία αρνούνταν να συναντηθεί μαζί τους και την ίδια ώρα υποδεχόταν από την πίσω πόρτα του υπουργείου επιχειρηματίες! Ωστόσο κάτω από την επιμονή των σωματείων ορίστηκε να γίνει συνάντηση την Τρίτη 1 Ιούνη.

Στην κινητοποίηση παραβρέθηκαν αντιπροσωπείες της ΕΓ του ΠΑΜΕ, των Ομοσπονδιών Κλωστοϋφαντουργίας-Ιματισμού-Δέρματος, Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου, Μεταλλωρύχων Ελλάδας (ΟΜΕ), του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Αττικής (ΣΕΤΗΠ), του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Αττικής, του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (ΣΕΑ), του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής, του Συνδικάτου ΙΓΜΕ κ.ά.

Επίσης στο πλευρό των σωματείων της ΛΑΡΚΟ βρέθηκαν ο Γιώργος Μαρίνος, μέλος του ΠΓ της ΚΕ και βουλευτής του ΚΚΕ και ο Χρήστος Κατσώτης, μέλος της ΚΕ και βουλευτής του ΚΚΕ. Ακόμη εκπρόσωποι του ΣΥΡΙΖΑ και του ΜΕΡΑ25.

Σε δήλωσή του ο Γ. Μαρίνος δήλωσε: «Το ΚΚΕ βρίσκεται σήμερα μαζί με τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ στο υπουργείο Εργασίας και στηρίζει την παράσταση διαμαρτυρίας, την καταγγελία των εργαζόμενων ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ που έχει σχεδιάσει να ιδιωτικοποιήσει τη ΛΑΡΚΟ. Υπάρχουν μεγάλες εγκληματικές ευθύνες από όλες τις κυβερνήσεις, της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ που άνοιξαν το δρόμο για την απαξίωση αυτής της στρατηγικής σημασίας επιχείρησης, της ΛΑΡΚΟ, μιας μεγάλης επιχείρησης παραγωγής νικελίου και έδωσαν τη δυνατότητα στη ΝΔ να προχωρήσει σήμερα ενάντια στη θέληση των εργαζομένων και των κατοίκων της περιοχής, για την ιδιωτικοποίηση ή το κλείσιμο της ΛΑΡΚΟ, του εργοστασίου στη Λάρυμνα και των μεταλλείων. Το ΚΚΕ στηρίζει αυτόν τον πολύμηνο, τον ηρωικό αγώνα των εργατών και των εργατριών της ΛΑΡΚΟ, απαιτεί να συνεχίσει η λειτουργία της επιχείρησης, να εξασφαλιστεί το δικαίωμα στη δουλειά για όλους τους εργαζόμενους και τους εργολαβικούς και να κατοχυρωθούν τα εργασιακά ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων. Απαιτήσαμε από τον κ. Χατζηδάκη συνάντηση για την αντιπροσωπεία των σωματείων της ΛΑΡΚΟ και αναλαμβάνει για άλλη μια φορά μεγάλες ευθύνες για αυτή την απαράδεκτη στάση απέναντι στους χιλιάδες εργαζόμενους. Ο αγώνας συνεχίζεται με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα». (Δείτε βίντεο εδώ)

Η κινητοποίηση είχε οριστεί στις 11 το πρωί με τα σωματεία της ΛΑΡΚΟ να έχουν ζητήσει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία. Παρέμβαση για να γίνει συνάντηση έκαναν και οι βουλευτές του ΚΚΕ. Ωστόσο ύστερα από αρκετή ώρα το υπουργείο απάντησε ότι μπορεί να τους δεχθεί περίπου στις 13.30 το μεσημέρι, δηλαδή δύο ώρες και πλέον μετά την έναρξη της κινητοποίησης! Οι εκπρόσωποι των σωματείων κατήγγειλαν τον εμπαιγμό και ταυτόχρονα εξέφρασαν την αποφασιστικότητά τους ότι θα παραμείνουν επιμένοντας μέχρι να γίνει συνάντηση. Καταγγελία για το ίδιο ζήτημα έκανε και ο Χρ. Κατσώτης. (Δείτε βίντεο εδώ) Ο εμπαιγμός από τη μεριά του υπουργείου συνεχίστηκε αφού δεν τους δέχθηκε ούτε την ώρα που το ίδιο είχε ορίσει. Τελικά, η επίμονη στάση των σωματείων ήταν αυτή που είχε αποτέλεσμα να οριστεί συνάντηση το μεσημέρι της Τρίτης.

Ο Παναγιώτης Πολίτης, εργαζόμενος στη ΛΑΡΚΟ, μέλος της διοίκησης του Σωματείου Εργαζομένων τόνισε μεταξύ άλλων ότι το μήνυμα που στέλνουν οι εργαζόμενοι της επιχείρησης είναι το εξής: «Δεν θα βγούμε έξω από τη ΛΑΡΚΟ, (...). Βήμα πίσω. Θα το πάμε μέχρι το τέλος. Επόμενος σταθμός είναι η απεργία απέναντι στο αντεργατικό έκτρωμα που συνδέεται με τις εξελίξεις στη ΛΑΡΚΟ. Συντονιζόμαστε με όλους αυτούς που μέχρι σήμερα είναι δίπλα μας, που διδαχθήκαμε και διδάξαμε το ένας για όλους και όλοι για έναν». Ο Κων. Σαμαράς, πρόεδρος σωματείου της ΛΑΡΚΟ στην Αθήνα σημείωσε ότι «αυτό που βιώνουμε οι εργαζόμενοι και οι οικογένειάς μας είναι απαράδεκτο. (...) Έχει ψηφιστεί ένας νόμος που μας πετά όλους στο δρόμο και δεν υπάρχει η παραμικρή διασφάλιση των θέσεων εργασίας».

Πηγή 902.gr 

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΤΩΡΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΙΚΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗΣ

 ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΤΩΡΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΙΚΟ ΕΓΚΛΗΜΑ

ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗΣ

Τα Συνδικάτα της Ελλάδας υψώνουμε την φωνή μας και στεκόμαστε στο πλευρό του ηρωικού λαού της Παλαιστίνης που βρίσκεται αντιμέτωπος με την δολοφονική πολιτική και την βαρβαρότητα του Ισραήλ. Δεν μπορούμε να μένουμε σιωπηλοί και αδρανείς μπροστά στο έγκλημα.

73 χρόνια από την Καταστροφή, την Νάκμπα, της 15 Μάη του 1948, όταν μετά την επίθεση του Ισραήλ, καταστράφηκαν ολοσχερώς 415 Παλαιστινιακά χωριά, σκοτώθηκαν πάνω από 10.000 παλαιστίνιοι και δεκάδες χιλιάδες τραυματίστηκαν, ενώ 760.000 παλαιστίνιοι εκτοπίστηκαν δια της βίας από την πατρίδα τους για να καταλήξουν πρόσφυγες στις γύρω περιοχές. Ο λαός της Παλαιστίνης βιώνει μια νέα Καταστροφή.

Το κράτος δολοφόνος του Ισραήλ, αξιοποιώντας την ανοιχτή στήριξη και ανοχή των ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ και Κυβερνήσεων -όπως της Ελλάδας όλα αυτά τα χρόνια- κλιμακώνει την επιθετικότητα του, τους εποικισμούς, τις εξώσεις παλαιστινίων, την βία, τους βομβαρδισμούς και τις δολοφονίες ακόμη και μικρών παιδιών, ενώ απειλεί με νέα εισβολή εναντίον της Γάζας και νέο αιματοκύλισμα.

Οι εξελίξεις και η επιθετικότητα του Ισραήλ πατάνε στους επικίνδυνους σχεδιασμούς και ανταγωνισμούς των μονοπωλίων. Η αναγνώριση του αμερικανόπνευστου δήθεν «δικαιώματος του Ισραήλ στην αυτοάμυνα», είναι αποδοχή της παράνομης κατοχής της Παλαιστίνης και της βίας του κατακτητή εναντίον ενός λαού που αγωνίζεται για την ελευθερία του.

Οι εργαζόμενοι, τα συνδικάτα της Ελλάδας που υπογράφουμε αυτό το κείμενο καταγγέλλουμε το συνεχιζόμενο έγκλημα εναντίον του Παλαιστινιακού λαού. Καταγγέλλουμε και απαιτούμε την παύση κάθε συνεργασίας και στήριξης των Ελληνικών Κυβερνήσεων προς το κράτος δολοφόνο.

Η Κυβέρνηση της Ελλάδας να προχωρήσει ΤΩΡΑ στην υλοποίηση της απόφασης της Βουλής του Δεκέμβρη του 2015 για την αναγνώριση του παλαιστινιακού κράτους.

Τώρα να σταματήσει κάθε επιθετική ενέργεια του Ισραήλ εναντίον του λαού της Παλαιστίνης.

Δυναμώνουμε την Αλληλεγγύη στον λαό της Παλαιστίνης για δημιουργία ενιαίου ανεξάρτητου παλαιστινιακού κράτους με πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ στα σύνορα του 1967

Για να σταματήσει το έγκλημα, για να ζουν οι λαοί ειρηνικά στον τόπο τους.

Την άμεση απελευθέρωση όλων των Παλαιστινίων και άλλων πολιτικών κρατουμένων στις ισραηλινές φυλακές.

 

 

 

 

ΛΙΣΤΑ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ

Εργατικά Κέντρα

1.    Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θήβας

2.    Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας

3.    Εργατικό Κέντρο Σάμου

4.    Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας

5.    Εργατικό Κέντρο Άρτας

6.    Εργατικό Κέντρο Κεφαλονιάς - Ιθάκης

7.    Εργατικό Κέντρο Βόρειου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου

8.    Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο

9.    Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ζακύνθου

10. Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λαμίας

11. Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λευκάδας - Βόνιτσας

12. Εργατοϋπαλληλικό ΚέντροΛάρισας

13. Εργατικό Κέντρο Νάουσας

14. Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων

15. Εργατικό Κέντρο Λαυρίου - Αν. Αττικής

 

Ομοσπονδίες

16. Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή

17. Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών

18. Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου

19. Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών

20. Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος Ελλάδας

21. Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας

22. Ομοσπονδία Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας

23. Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας

24. Ομοσπονδία Ηλεκτρολόγων Ελλάδος

25. Ομοσπονδία Συνταξιούχων Ελλάδας ΙΚΑ & ΕΤΜ

26. Πανελλήνιο Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΟΑΕΕ

 

Συνδικάτα

27. Σωματείο Κατεργασίας Ξύλου και Ναυπηγοξυλουργών

28. Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων - ταχυμεταφορών Ν. Αττικής

29. Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας

30. Σωματείο Εργαζομένων στην Επιχείρηση Cosmote - Evalue Περιφέρειας Αττικής

31. Σωματείο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Αλεξανδρούπολης και Περιφέρειας

32. Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων - Ιδιωτικών Υπαλλήλων Περιοχής Αλεξανδρούπολης - Φερών - Σουφλίου "Η ΕΝΟΤΗΤΑ"

33. Σωματείο Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών Γηροκομείων Εργαστηρίων Διαγνωστικών Κέντρων και Συναφών Χώρων Αθήνας

34. Σύλλογος Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας Μακεδονίας Θράκης

35. Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής

36. Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Αργολίδας

37. Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής

38. Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Λήμνου "ΑΡΓΥΡΙΟΣ ΜΟΣΧΙΔΗΣ"

39. Νομαρχιακό Τμήμα Λήμνου της ΑΔΕΔΥ

40. Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Μαγνησίας

41. Σύλλογος Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Μαγνησίας

42. Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Κορυδαλλού

43. Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών Ν. Ηρακλείου

44. Συνδικάτο Οικοδόμων Άρτας

45. Σωματείο Εργαζομένων Εθνικής Λυρικής Σκηνής

46. Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Βύρωνα - Καισαριανής - Παγκρατίου "ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ"

47. Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμων Ν. Λάρισας

48. Συνδικάτο ΟΤΑ Ν. Λάρισας

49. Ελληνική Επιτροπή για τη Διεθνή Ύφεση και Ειρήνη (ΕΕΔΥΕ)  

50. Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Σερβιτόρων Ν. Κω

51. Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Ν. Κω

52. Σωματείο Συνταξιούχων &Βοηθηματούχων ΙΚΑ ΕΤΑΜ Ν. Κω

53. Ένωση Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών

54. Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

55. Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια Νομών Αττικής - Βοιωτίας - Εύβοιας - Κορινθίας

56. Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος Ν. Αττικής

57. Σωματείο Εργαζομένων Φαρμακουπαλλήλων Ν. Μεσσηνίας  

58. Σύνδεσμος Ιδιωτικού Προσωπικού Επιχειρήσεων Εκμεταλλεύσεως Εστιατορίων - Μαγείρων Χανίων

59. Σωματείο Νέων Τεχνολογιών και Τηλεπικοινωνιών Ν. Αχαΐας

60. Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Αττικής και Εργαζομένων Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδας

61. Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής

62. Σωματείο Εργαζομένων στον Επισιτισμό - Τουρισμό - Ξενοδοχεία Ν. Άρτας

63. Σωματείο Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών Ν. Άρτας - Ν. Πρέβεζας

64. Σωματείο Βοηθών Λογιστών Ν. Άρτας

65. Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Ν. Άρτας

66. Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος

67. Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ευαγγελισμός

68. Συνδικάτο Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ικαρίας - Φούρνων

69. Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Συναφών Επαγγελμάτων Ικαρίας - Φούρνων

70. Ένωση Τεχνιτών ΔΕΗ Σάμου - Ικαρίας

71. Σύλλογος Αυτοαπασχολούμενων - Βιοτεχνών - Εμπόρων - Επαγγελματιών Ικαρίας

72. Σωματείο Συνταξιούχων Μισθωτών Ικαρίας - Φούρνων

73. Σωματείο Εργαζομένων Δήμων Ικαρίας - Φούρνων

74. Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ικαρίας - Φούρνων

75. Ένωση Δημοκρατικών Γυναικών Ικαρίας - Ομάδα Γυναικών Αγ. Κηρύκου

76. Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Περάματος

77. Σύλλογος Φαρμάκου Καλλυντικού & Συναφών Επαγγελμάτων Βοιωτίας - Εύβοιας & Περιοχής Αυλώνας

78. Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Ν. Αττικής

79. Σύλλογος Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας Ν. Αττικής

80. Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου - Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων Κ. Μακεδονίας

81. ΕΛΜΕ Λήμνου - Αγίου Ευστρατίου

82. Σωματείο Οικοδόμων Καλύμνου

83. Σύλλογος Συνταξιούχων Εμπόρων ΟΑΕΕ - ΤΑΕ Μαγνησίας

84. Σύλλογος Συνταξιούχων ΟΑΕΕ Βόλου και Ν. Μαγνησίας "Ο Αγ. Γεώργιος"

85. Σύλλογος Πολιτικών Συνταξιούχων Δημοσίου Ν. Μαγνησίας

86. Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Λέρου

87. Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ - ΕΦΚΑ Λακωνίας

88. Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αργολίδας

89. ΠΕΣ/ΝΑΤ

90. ΠΕΜΕΝ

91. ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ

92. ΜΕΕΜΑΓΕΝ

93. ΠΕΠΡΝ

94. Συνδικάτο Οικοδόμων & Εργαζομένων στα Δομικά Υλικά & στις Κατασκευές Αθήνας

95. Σωματείο Εργαζομένων ΖΑΦΟΛΙΑ

96. Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Αττικής

97. Σωματείο Εργαζομένων στην Επιχείρηση "ΣΕΛΕΚΤ ΣΕΡΒΙΣ ΠΑΡΤΝΕΡ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΕΛΛΑΣ ΑΕ" Ν. Αττικής

98. Συνδικάτο Φαρμάκου - Καλλυντικού & Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Αττικής - Πειραιά & Νήσων

99. Σωματείο Υπαλλήλων Παροχής Υπηρεσιών Ασφάλειας Ν. Λάρισας

100.          Σύλλογος Υπαλλήλων Εμποροϋπαλλήλων Ν. Λάρισας

101.          Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού Ν. Λάρισας

102.          Σωματείο Προσωπικού ιδιωτικών Κλινικών - Εργαστηρίων - Γηροκομείων Ν. Λάρισας

103.          Συνδικάτο Κλωστοϋφαντουργών - Ιματισμού - Δέρματος Ν. Λάρισας

104.          Ένωση Εργατοτεχνιτών Μετάλλου Ν. Λάρισας

105.          Συνδικάτο Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Λάρισας

106.          Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου Καλλυντικών & Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Λάρισας

107.          Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Ν. Λάρισας

108.          Σωματείο Νοσοκόμων Νοσηλευτών Νοσηλευτριών Αποκλειστικής Απασχόλησης Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας

109.          Σύνδεσμος Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Πειραιά

110.          Σωματείο Εργαζομένων στη ΜΕΛΛΟΝ

111.          Σωματείο Εργαζομένων FORTHNET NETMED

112.          Συνδικάτο Τροφίμων & Ποτών Ν. Βοιωτίας

113.          Ένωση Συνταξιούχων ΙΚΑ &Συγχωνευθέντων Ταμείων Ν. Λάρισας

114.          Σωματείο Εργαζομένων στην First Data

115.          Συνδικάτο Τύπου Χάρτου

116.           Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Πέλλας (ΕΝΙΠ)

117.          Σωματείο Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων Επαρχίας Ελασσόνας

118.          Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων και Λοιπών Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Ιωαννίνων

119.          Ένωση Υπαλλήλων Επισιτισμού και Τουριστικών Επαγγελμάτων Ν. Ιωαννίνων

120.          Σύλλογος Βοηθών Φαρμακείων, Φαρμακοϋπαλλήλων και Εργατοϋπαλλήλων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ηπείρου

121.          Συνδικάτο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ιωαννίνων “ Η ΕΝΩΣΗ”

122.          Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Ιωαννίνων

123.          Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία - Πρόνοια Ν. Ιωαννίνων

124.          Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση “ ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ¨

125.          ΣωματείοΣυνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Ιωαννίνων

126.          Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λέσβου

127.          Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Χανίων

128.          Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Βοιωτίας

129.          Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών Παράρτημα Πάτρας

130.          Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων Ν. Αττικής

131.          Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Κερατσινίου -Περάματος “Νίκος Πλουμπίδης”

132.          Σωματείο Καθαριστών Σχολείων Δημόσιας - Ιδιωτικής Εκπαίδευσης- Ιδιωτ. Επιχειρ. Ανεξαρτήτου Αντικ. Ν. Πειραιά & Νήσων

133.          Συνδικάτο Καθαριστριών Ν. Αττικής και Περιχώρων

134.          Συνδικάτο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Κοζάνης

135.          Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Πρέβεζας

136.          Σωματείο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Πρέβεζας

137.          Σωματείο Οδηγών Ν. Πρέβεζας

138.          Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Ηλιούπολης “Μ. ΠΑΠΑΜΑΥΡΟΣ”

139.          Σωματείο Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Θήρας

140.          Ν.Τ. Χίου της ΑΔΕΔΥ

141.          Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Φθιώτιδας

142.          Συνδικάτο Εργαζομένων Ποτών - Τροφίμων Ν. Αχαΐας

143.          Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Επαρχίας Θήρας Ν. Κυκλάδων

144.          Σωματείο Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Καβάλας

145.          Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ιωαννίνων

146.          Σύλλογος Φαρμακοϋπαλλήλων Πάτρας

147.          Σωματείο Βοηθών και Φαρμακοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου Κρήτης

148.          Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφερειακής Ενότητας Αχαΐας - ΠΔΕ

149.          Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Λασιθίου "Τάλως"

150.          Σύλλογος Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Λασιθίου

151.          Ομάδα Γυναικών Σητείας

152.          Σωματείο Εργαζομένων στα Ξενοδοχεία - Τουριστικά Γραφεία και Επισιτιστικά Επαγγέλματα Σάμου

153.          Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Σάμου

154.          Σωματείο Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων Καρλοβάσου - Σάμου

155.          Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος - Παράρτημα Σάμου 

156.          Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής

157.          Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ικαρίας

158.          Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου

159.          Ένωση Ηλεκτροτεχνιτών Νομού Πειραιά

160.          Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Ν. Καρδίτσας

161.          Συνδικάτο Οικοδόμων Καρδίτσας

162.          Ένωση Νοσοκομειακών και Κέντρων Υγείας Γιατρών Καρδίτσας

163.          Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια Νομών Πελοποννήσου

164.          Σωματείο Εργαζομένων στις Εμπορικές Επιχειρήσεις και Υπηρεσίες τα καταστήματα και Α.Ε. Ν. Αρκαδίας

165.          Παναρκαδικό Συνδικάτο Τεχνεργατών Οικοδόμων

166.          Συνδικάτο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ηρακλείου

167.          Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου

168.          Σωματείο Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών "Γαλάτεια Καζαντζάκη"

169.          Παράρτημα Κρήτης του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου

170.          Σύλλογος Ωρομίσθιων - Αναπληρωτών Σχολών ΚΕΤΕΚ - ΤΕΕ ΟΑΕΔ Ηρακλείου

171.          Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Ηρακλείου