ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΕΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ 8/4/2021

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 8/4/2021

Συνάδελφοι, είμαστε εδώ μετά από 1 μήνα έντονων πολύμορφων κινητοποιήσεων, παρεμβάσεων και δράσεων. Για την ακρίβεια είμαστε εδώ μετά από τουλάχιστον 8 μήνες αγώνα διαρκείας. Αγώνα για την ύπαρξη σωματείου που να εκφράζει τις ανάγκες μας, αγώνα για την συσπείρωση των βαρδιών και την κατάκτηση ορισμένων από τα δίκαια και αυτονόητα αιτήματά μας.

Και το ότι βρισκόμαστε σήμερα εδώ, δείχνει ότι ΔΕΝ κατάφεραν με τις μεθοδεύσεις τους να τσακίσουν το σωματείο μας, να μας γονατίσουν, να μας κάνουν να το βάλουμε στα πόδια όσο και να προσπάθησαν.Κοιτάζοντας μέχρι τις πιο πρόσφατες εξελίξεις, αντιλαμβάνεται κανείς ότι οι επιθέσεις στο Σωματείο μας και κατ’ επέκταση σεόλους μαςέχουν ως ξεκάθαρο στόχο την τρομοκράτηση, την φίμωση, τη διάλυση της ενότητας μας και του Σωματείου και την αποχή όλων μας από οποιαδήποτε λογική διεκδίκησης.Η στάση αυτή της εργοδοσίας αναδεικνύει την σημασία ύπαρξης του Σωματείου, μέσω του οποίου έχουμε καταφέρει να εδραιώσουμε και να απολαμβάνουμε τους καρπούς μιας σειράς άυλων και υλικών κατακτήσεων.

·                 Η ίδρυση του Σωματείου έγινε σε μια περίοδο, στην οποία η εταιρεία EDILMAC προχώρησε στην απόλυση 3 συναδέλφων μας καιυπήρχε οργανωμένο σχέδιο από πλευράς της να συνεχίσει με άλλες 20 τουλάχιστον απολύσεις.Η συσπείρωση μας στο Σωματείο κατάφερε να λειτουργήσει σαν ασπίδα προστασίας των εργαζομένων εξασφαλίζοντας την συνέχιση της ύπαρξης των συναδέλφων μας στην εργασία τους.

·                 Πριν την ίδρυση του Σωματείου γινόμασταν καθημερινά μάρτυρες απρεπής συμπεριφοράς, έντονων πιέσεων, απειλών και εκβιασμών. Καλλιεργούνταν έτσι ένα κλίμα τρομοκρατίας που είχε ως αποτέλεσμα την ψυχική και σωματική μας εξουθένωση. Μετά την ίδρυση του Σωματείου, όλη αυτή η δυσμενής κατάσταση μετριάστηκε αισθητά.

·                 Όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, αναδείχτηκαν τα προβλήματα αερισμού και μέσα από πιέσεις σε ένα βαθμό επιλύθηκαν (όχι αρκετά), καθώς οι εργασίες για έγκαιρη τοποθέτηση πανιών μπήκαν σε προγραμματισμό, έγιναν επεμβάσεις όπως η διάνοιξη πηγαδιών αερισμού (καμινέτα), η εγκατάσταση περισσότερων ανεμιστήρων για περισσότερη και ποιοτικότερη παροχή αέρα σε προβληματικά μέτωπα.Οιεργασίες άρχισαν να προγραμματίζονται και με γνώμονα και τον ανθρώπινο παράγοντα και όχι μόνο τις ανάγκες της παραγωγήςόπως συνέβαινε στην εποχή προ-σωματείου.

·                 Αναδείχτηκαν ζητήματα ασφάλειας στην εργασίαγια την υποστήριξη των στοών, στην συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού (προσλήψεις εργατοτεχνιτών, τακτικότερη συντήρηση μηχανημάτων, χώροι πλυσίματος μηχανημάτων, υπόγειος χώρος συνεργείου, τοποθέτηση πυροσβεστικού εξοπλισμού), κατά απαίτηση των εργαζομένων αναβαθμίστηκε ποιοτικά και μπήκε σε προγραμματισμό ο εξοπλισμός τους με τα κατάλληλα Μ.Α.Π. (μάσκες, φόρμες εργασίας, αντισυπτικά κ.α.).

·                 Πήραμε τα γάλαταπου δεν μας δίνονταν μέχρι τον Δεκέμβριο 2020 και περιμένουμε να τηρήσει τη δεσμευσή της η εταιρεία ότι με τη μισθοδοσία του Μαρτίου 2021 θα πληρωθούν και αναδρομικά τα γάλατα των προηγούμενων μηνών.

·                 Μας έχουν διαβεβαιώσει ότι έχει προγραμματιστεί να ξεκινήσουν άμεσα οι εργασίες ώστε να γίνει χώρος ανάπαυσης στα υπόγεια (τραπέζι) στο -270_Estcuddy1.

·                 Ηρθαν αρκετά οχήματα για την εξυπηρέτηση του προσωπικού (χρειάζονται περισσότερα).

·                 Έγινε επιτέλους συντήρηση, καθαρισμός σταaircondition στα αποδυτήρια μετά από επανειλημένες πιέσεις μας.

·                 Πληρώθηκαν οι ημέρες που ήρθαμε για τέστ covidμετά τις διακοπές των Χριστουγέννων, μετά από παρεμβάσεις μας.

·                 Μετά από τις πολύπλευρες πιέσεις και τον σπουδαίο αγώνα μας, ήρθε επιτέλους για έλεγχο την περασμένη εβδομάδα η επιθεώρηση εργασίας στο εργοτάξιο και ζήτησαν: τις δύο τελευταίες μισθοδοσίες, στοιχεία από το καταγραφικό της πύλης εισόδου/εξόδου, το Βιβλίο Αδειών, το πρόγραμμα βαρδιών, κάποιες ενδεικτικά συμβάσεις εργαζόμενων,κ.α.Επίσης η εταιρεία βρέθηκε παράνομη για την απασχόληση των εργαζόμενων κάθε μήνα μεταξύ Σαββάτου και Κυριακής της 3^ης βάρδιας, καθώς υπερβαίνει το επιτρεπτό εβδομαδιαίο όριο ωρών απασχόλησης, για αυτό το λόγο πρέπει η εταιρεία είτε να αλλάξει το πρόγραμμα εργασιών σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία είτε να διευθετήσει το ζήτημα με το Σωματείο μας, με μεταξύ μας συμφωνία αναφορικά με το υπάρχων πρόγραμμα και τις επιπλέον αποδοχές που θα λαμβάνουμε για την εφαρμογή αυτού.Σε κάθε περίπτωση πρέπει η εταιρεία άμεσα να πληρώσει με 30% προσαύξηση το ένα Σάββατο κάθε μήνα (αυτό που υπερβαίνει τις νόμιμες εβδομαδιαίες ώρες) και πληρωμή των αναδρομικών αυτών των προσαυξήσεων απο τον Σεπτέμβριο του 2019 εντός 10 εργάσιμων ημερών.

·                 Μετά από 3μιση μήνες αναμονής η επιθεώρηση εργασίας μας έστειλε το δελτίο της αναφορικά με τις άδειες.Τις οποίες ημέρες και πρέπει να πληρωθούνε με 100% προσαύξηση όσοι εργαζόμενοι δεν τέθηκαν καθόλου σε αναστολή εργασίας και για όσους βγήκαν σε αναστολή είναι υποχρεωμένη να δώσει η επειχήρηση τα υπόλοιπα αδειών μέχρι τις 30/6/2021. Αναφέρει επίσης, να γίνετε προγραμματισμός των αδειών κάθε αρχή του έτους σε διαβούλευση με τους εργαζόμενους, για το Βιβλίο Αδειών, κ.α. Για τις παραβάσεις η επιθεώρηση θα κινήσει εκτός των άλλων διαδικασία επιβολής διοικητικών και ποινικών κυρώσεων.

·                 Κάτω από την πίεση του αγώνα μας και την πανελλαδική διάσταση που πήραν τα αιτήματά μας έχουμε τις πρώτες επίσημες τοποθετήσεις και επιτόπιους ελέγχους της επιθεώρησηςμετά απο 3μιση μήνες καταγγελιών.

·                 Για την αύξηση του μισθού των χαμηλόμισθων εργαζόμενων (ζητήσαμε αύξηση 20%  επί του μεικτού μισθού) και για τα ενοίκια, μας ζήτησε η εταιρεία μία ονομαστική λίστα με αυτούς που δικαιούνται αυτά. Οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι να έρθουν σε επαφή με το Σωματείο μας ώστε να καταρτίσουμε αυτές τις 2 λίστες.

·                 Τέλος, για την απαράδεκτη απαγόρευση εισόδου του Προέδρου και του Γραμματέα μας στο εργοτάξιο ήδη, τους έχει επιτραπεί η είσοδος για συνδικαλιστικούς λόγους. Επίσης, άλλαξαν την αρχική τους τοποθέτηση περί“οριστικής απαγόρευσης εισόδου” σε “προσωρινή απαγορευσή μέχρι να διερευνηθεί το περιστατικό”, χωρίς βέβαια αυτό να μας εφυσηχάζει διότι οι συνάδελφοι ακόμη δεν έχουν επιστρέψει στην εργασία τους.

Αυτά είναι μερικά από αυτά που έχουμε πετύχει όλοι μαζί ενωμένοι μέχρι στιγμής. Δεν είναι λίγα αν αναλογιστούμε τις συνθήκες που υπάρχουν γύρω μας, δεν είναι όμως και αρκετά σε σχέση με αυτά που αξίζουμε να απολαμβάνουμε από την σκληρή μας εργασία.

Είμαστε σε κρίσιμη φάση. Έχουμε διανήσει μεγάλη απόσταση, με πολλά εμπόδια και έχουμε ευθύνη να τραβήξουμε μπροστά.Να συσπειρωθούμε ακόμα περισσότερο, πιο σφιχτά γύρω από το σωματείο μας.Να δείξουμε πιο αποφασιστικά την αλληλεγγύη μας στο ΔΣ, στους συναδέλφους μας.Να αποφασίσουμε συλλογικά τα επόμενα βήματά μας και να τα υλοποιήσουμε χωρίς ταλαντεύσεις, να γίνει πράξη το «όλοι για έναν και ένας για όλους».Να μην αφήσουμε αυτήν την απαράδεκτη και εκδικητική δίωξη σε πρόεδρο και γραμματέα να μας αποπροσανατολίσει από το σύνολο των διεκδικήσεών μας (δεν μας προκάλεσε έκπληξη το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας ΒΗΜΑ στις 4/4/21 με τίτλο“αλλάζουν όλα στην εργασία”, “ανατροπή της εργατικής νομοθεσίας του 1982”, “το Μάιο στη βουλή το εν λόγω νομοσχέδιογια τα εργασιακά”καθώς πολλά από αυτά τα τεστάρουν πρώτα από όλα σε εμάς, όπως φάνηκε και από τις διώξεις στον Πρόεδρο και τον Γραμματέα μας). Τα αιτήματά μας έχουν ακουστεί πλέον σε όλη σχεδόν την Ελλάδα και έχουν αναγνωριστεί από όλους ως δίκαια.Την παραμικρή κατάκτησή μας, την οφείλουμε στον σπουδαίο 8μηνο αγώνα που έχουμε δώσει με πολλές θυσίες από όλους μας. Ο αγώνας μας συνεχίζεται, είναι αγώνας διαρκείας και αντοχής. Δεν είναι αγώνας ταχύτητας και δεν θα κριθεί σε μία στιγμή, διότι δυστυχώς έχουμε απέναντί μας «θεούς και δαίμονες». Έχουμε όμως την ενότητά μας και την αλληλεγγύη χιλιάδων εργαζόμενων και πολλών δεκάδων σωματείων από όλη τη χώρα που στηρίζουν τον αγώνα και τα αιτήματά μας.Όλοι οι εργαζόμενοι έχουμε κοινά συμφέροντα και πρέπει όλοι να είμαστε ενωμένοι σαν μιά γροθιά ανεξαρτήτως εταιρείας που εργάζεται ο καθένας.Με πίστη στο δίκιο μας όλοι μαζί ενωμένοι μπορούμε να τον βαδίσουμε μέχρι τέλους.