ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ Δυναμική απάντηση στους σχεδιασμούς, τις πιέσεις και τις παγίδες της κυβέρνησης - Μήνυμα συνέχισης του αγώνα μέχρι τέλους

 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ

Δυναμική απάντηση στους σχεδιασμούς, τις πιέσεις και τις παγίδες της κυβέρνησης - Μήνυμα συνέχισης του αγώνα μέχρι τέλους (ΦΩΤΟ)

    

Λαμία

«Συνεχίζουμε μέχρι τέλους. Ή συνταξιούχοι ή νεκροί θα βγούμε από τις δουλειές μας. Απολυμένοι ποτέ», ήταν η απάντηση που έδωσαν οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ στους εγκληματικούς σχεδιασμούς και τις παγίδες της κυβέρνησης με την καθολική συμμετοχή στην 24ωρη απεργία σήμερα Τρίτη 25 Μαΐου και την δυναμική συγκέντρωση που πραγματοποίησαν στη Λαμία.

Ενώ θα προχωρήσουν σε νέα κινητοποίηση την Παρασκευή 28 Μαΐου και στις 11 το πρωί με παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Εργασίας στην Αθήνα.

Δίνοντας συνέχεια στον πολύμηνο αγώνα τους, οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ από το εργοστάσιο της Λάρυμνας, τα μεταλλεία του Αϊ-Γιάννη στη Βοιωτία, τα μεταλλεία της Εύβοιας αλλά και την έδρα της εταιρείας στην Αθήνα, έχοντας στο πλευρό τους εργαζομένους από ολόκληρη τη Στερεά Ελλάδα, δήλωσαν την αποφασιστικότητα τους να συνεχίσουν ενωμένοι τον αγώνα για την διασφάλιση της ενιαίας λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ, των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων τους. Κόντρα στις πιέσεις, τα εκβιαστικά διλήμματα και τις παγίδες της κυβέρνησης, αλλά και κόντρα σε μηχανισμούς, μέσα και έξω από το εργοστάσιο και τις υπόλοιπες εγκαταστάσεις της επιχείρησης, που επιδιώκοντας να εξυπηρετήσουν τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης, προσπαθούν να σπείρουν την απογοήτευση και να διασπάσουν την ενότητα των εργαζομένων. (Διαβάστε εδώ το ψήφισμα των σωματείων της ΛΑΡΚΟ).

Στο πλευρό των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στην απεργιακή κινητοποίηση και τη συγκέντρωση στη Λαμία βρέθηκαν αντιπροσωπείες συνδικαλιστικών οργανώσεων και φορέων από ολόκληρη τη Στερεά Ελλάδα, εκφράζοντας για μία ακόμη φορά την πλατιά εργατική - λαϊκή αλληλεγγύη στον δίκαιο αγώνα τους. Ανάμεσά τους αντιπροσωπεία του ΠΑΜΕ, με επικεφαλής τον Γιώργο Πέρρο, των Εργατικών Κέντρων Λαμίας, Φωκίδας και Θήβας, δεκάδων πρωτοβάθμιων σωματείων από ολόκληρη τη Στερεά Ελλάδα και την Εύβοια, συνταξιουχικών οργανώσεων.

Επίσης παρευρέθηκε κλιμάκιο του ΚΚΕ, με επικεφαλής τον βουλευτή Λεωνίδα Στολτίδη, καθώς και εκλεγμένοι με την «Λαϊκή Συσπείρωση» στην περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας και τους Δήμους Λαμιέων και Λοκρών.

Στους χαιρετισμούς που έγιναν στο πλαίσιο της συγκέντρωσης, εκπρόσωποι των Σωματείων εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ, κατήγγειλαν τους εγκληματικούς σχεδιασμούς της κυβέρνησης, τη συνειδητή απαξίωση της ΛΑΡΚΟ από όλες τις κυβερνήσεις. Παράλληλα, ανέδειξαν για μία ακόμη φορά τις τεράστιες δυνατότητες και προοπτικές της εταιρείας, ιδιαίτερα μέσα από την αξιοποίηση του κοβαλτίου και του νικελίου στις νέες τεχνολογίες για την ηλεκτροκίνηση και την αποθήκευση ενέργειας, τονίζοντας ότι οι σχεδιασμοί που προωθεί η κυβέρνηση, εφαρμόζοντας τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εξυπηρετούν τις επιδιώξεις μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων που στο πλαίσιο της λεγόμενης «πράσινης ανάπτυξης» θέλουν να βάλουν στο χέρι τη ΛΑΡΚΟ και τον ορυκτό πλούτο της χώρας. Επίσης χαρακτήρισαν «αίτια πολέμου» το νομοσχέδιο τερατούργημα για τα Εργασιακά και κάλεσαν σε απεργιακό ξεσηκωμό για την απόσυρση του.

«Θα συνεχίσουμε μέχρι το τέλος. Μόνο σηκωτούς θα μας βγάλουν από τις δουλειές μας», τόνισε στον χαιρετισμό του, ο Ανδρέας Κορέντζελος, πρόεδρος του επιχειρησιακού Σωματείου της Λάρυμνας, επιρρίπτοντας ευθύνες τόσο στη σημερινή όσο και στις προηγούμενες κυβερνήσεις για συνειδητή απαξίωση της ΛΑΡΚΟ που έστρωσε το δρόμο για το ξεπούλημα της, στέλνει εκατοντάδες εργαζόμενους στην ανεργία και μαραζώνει τις τοπικές κοινωνίες των περιοχών που δραστηριοποιείται η εταιρεία.

Στις τεράστιες δυνατότητες της ΛΑΡΚΟ και των μεταλλείων, στάθηκε στο χαιρετισμό του, ο Τάκης Καραγιάννης, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων Ελλάδας και μέλος της διοίκησης του Σωματείου των εργαζομένων στα μεταλλεία του Αϊ-Γιάννη, τονίζοντας ότι οι εργαζόμενοι, που δίνουν αγώνα για τη ΛΑΡΚΟ και το μεροκάματο, βιώνουν μήνες τώρα την ανασφάλεια που δημιούργησε η πολιτική της κυβέρνησης και τη στοχοποίηση. Χαρακτήρισε επίσης έκτρωμα το νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση για το Εργασιακό, κατά παραγγελία των βιομηχάνων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ψήφιση του οποίου αποτελεί προϋπόθεση για το «Ταμείο Ανάπτυξης» και μετατρέπει τους εργαζόμενους σε δουλοπάροικους, χτυπώντας κατακτήσεις όπως το 8ωρο.

Στις πολιτικές ευθύνες της κυβέρνησης, σημειώνοντας ότι εκτελεί αποστολή διάλυσης και ξεπουλήματος των φιλέτων της ΛΑΡΚΟ μέσω του τεμαχισμού και των δύο ξεχωριστών διαγωνισμών, και μεταξύ άλλων ο Κώστας Σαμαράς, πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στην έδρα της ΛΑΡΚΟ στην Αθήνα, τονίζοντας ότι οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ με τη συμπαράσταση των εργαζομένων ολόκληρης της χώρας θα δώσουν τη μάχη ενάντια στο ξεπούλημα και τις πολιτικές επιλογές της κυβέρνησης που στέλνουν τους εργαζόμενους στην ανεργία.

Η κεντρική ομιλία στην απεργιακή συγκέντρωση των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στη Λαμία έγινε από τον Παναγιώτη Πολίτη, μέλος της διοίκησης του επιχειρησιακού Σωματείου της Λάρυμνας, ο οποίος αρχικά σημείωσε: «Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, 17 μήνες τώρα, χτυπημένοι οικονομικά από τις μεγάλες περικοπές, καταρρακωμένοι ψυχολογικά από την υπολειτουργία και συνεχιζόμενη απαξίωση του εργοστασίου και των μεταλλείων, χτυπημένοι θανάσιμα όχι της Λοκρίδας από τον κορονοϊό, καταφέραμε και μείναμε όρθιοι. Αντέξαμε, αποδείξαμε ότι έχουμε στην ψυχή μας κομμάτι από το ατσάλι που παράγουμε».

Τόνισε επίσης ότι όλο αυτό το διάστημα οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ είχαν απέναντί τους τους μηχανισμούς της κυβέρνησης που αναπαρήγαγαν την προπαγάνδα ότι η ΛΑΡΚΟ είναι «βαρέλι δίχως πάτο», κατασυκοφάντησαν και στοχοποίησαν τους εργαζόμενους, επιχείρησαν να σπείρουν την απογοήτευση και να διασπάσουν την ενότητα των εργαζομένων.

«Σήμερα, μετά από 17 μήνες αγώνα, προσπερνώντας μηχανισμούς και μεθοδεύσεις, είμαστε εδώ. Όρθιοι. Κοιτάμε τον ήλιο κατάματα. Έχουμε το ίδιο μπόι με την κυβέρνηση. Είμαστε έτοιμοι να δώσουμε την τελική μάχη. Όταν ξεκινήσαμε τον αγώνα μας έλεγαν ότι οι τιμές του νικελίου είναι χαμηλές και η ΛΑΡΚΟ είναι ζημιογόνα. Τους αποκρούσαμε. Τώρα που οι τιμές του είναι υψηλές, που η ΛΑΡΚΟ μπορεί να είναι κερδοφόρα, δεν μας λένε, γιατί έχουν σταματήσει την παραγωγή. Αποκρούσουμε την επιχειρηματολογία ότι η ΛΑΡΚΟ έχει υψηλό κόστος γιατί οι εργαζόμενοι έχουν μεγάλους μισθούς. Τώρα όλοι μιλούν για τις προοπτικές, για το ρόλο που μπορεί να παίξει το κοβάλτιο και το νικέλιο στην κατασκευή μπαταριών, παραγωγή ανοξείδωτου χάλυβα, θέλουν για την 4η βιομηχανική επανάσταση και την ηλεκτροκίνηση. Η κυβέρνηση της ΝΔ το έγκλημα όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Πρόσθεσε επίσης ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να ενημερώσει τον ελληνικό λαό για το πόσα δισεκατομμύρια θα πάρουν οι ενδιαφερόμενοι μνηστήρες της ΛΑΡΚΟ από την εκμετάλλευση του ορυκτού πλούτου της χώρας, γιατί η εκμετάλλευση του ορυκτού πλούτου να μην γίνεται από το κράτος και να γεμίζουν τα κρατικά ταμεία με χρήμα, γιατί παίζουν τη λειτουργία της ΛΑΡΚΟ στα ζάρια με κίνδυνο να την να την οδηγήσουμε μέχρι και το οριστικό κλείσιμο.

«Από τη μία, δισεκατομμύρια στις τσέπες των λίγων και από την άλλη, για μας που παράγουμε τον πλούτο με το αίμα και τον ιδρώτα μας, νομοθετούν την κατάργηση του 8ωρου, απλήρωτες υπερωρίες, την κατάργηση των σωματείων, κατάργηση της απεργίας», σημείωσε χαρακτηριστικά ο Παναγιώτης Πολίτης και πρόσθεσε: «Ο πόλεμος που έχουμε δεχτεί οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ είναι στα πλαίσια της συνολικής επίθεσης που δέχονται όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας μας και για αυτό το λόγο έγινε υπόθεση πολλών σωματείων και εργαζομένων. Και για αυτό το λόγο θα ξανανταμώσουμε πανελλαδική απεργία ενάντια στον εργασιακό νόμο-έκτρωμα. Το νόμο-έκτρωμα που ακόμα κι αν ψηφιστεί θα τον κάνουμε κουρελόχαρτο στην πράξη, επιτρέψουμε να εφαρμοστεί στους τόπους δουλειάς».

Στο πλαίσιο αυτό, ο Παναγιώτης Πολίτης τόνισε: «Το μήνυμα από την σημερινή μας απεργιακή συγκέντρωση είναι ένα: εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ είμαστε με το "φυτίλι στα χέρια", θα το κάνουμε σύγχρονο Κούγκι αν χρειαστεί. Από τις δουλειές μας θα βγούμε ή συνταξιούχοι, όταν έρθει η ώρα, ή νεκροί. Απολυμένοι, να το βάλουν καλά στο μυαλό τους, ποτέ. Οι επενδυτές τους θα μας βρουν μέσα στο εργοστάσιο, θα στα μεταλλεία, μέσα στα γραφεία. Ντουβάρι με τα ντουβάρια. Συνεχίζουμε. Απαιτούμε τη διασφάλιση της ενιαίας λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ, όλων των θέσεων εργασίας δικαιωμάτων μας»

Πηγή 902.gr 

Η ΙΜΕΡΥΣ ΔΙΑΤΑΣΣΕΙ ΚΑΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΥΛΟΠΟΙΕΙ, Κάτω τα χέρια από το 8ωρο, δεν είναι για παζάρια και για διάλογο.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ και ΒΟΗΘΟΙ τους Ν. ΦΩΚΙΔΑΣ «Ο ΤΕΧΝΙΤΗΣ»

Άμφισσα 18 / 05 / 2021

Αρ. Πρωτ. 16

Η ΙΜΕΡΥΣ ΔΙΑΤΑΣΣΕΙ ΚΑΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΥΛΟΠΟΙΕΙ

Η περιβόητη ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας που μας πιπίλιζαν νυχθημερόν όλα ανεξαιρέτως τα κόμματα που κυβέρνησαν και που στην πράξη σημαίνει να γίνουν οι εργαζόμενοι της χώρας σαν τους εργάτες της Νότιο-ανατολικής Ασίας, έρχεται να γίνει πράξη ΤΩΡΑ!!

Οι μέτοχοι της IMERYS τρίβουν σίγουρα από ικανοποίηση τα χέρια τους, μιας και οι ποιο τρελές τους επιθυμίες γίνονται πραγματικότητα.

Επιθυμίες τους ήτανε να δουλεύουμε περισσότερο για να «κερδίσουνε» τον νεκρό χρόνο των μηχανημάτων. Αυτό το υλοποίει το σχέδιο νόμο (σ/ν) που έδωσε η κυβέρνηση στη δημοσιότητα για διαβούλευση κάνοντας ένα ακόμη βήμα παραπέρα και από τους μετόχους μιας και αυτές οι επιπλέον ώρες θα είναι και απλήρωτες!!

Επιθυμίες τους ήτανε να δουλεύουμε υπερωρίες για τον ίδιο λόγο. Τώρα με το σ/ν θα μπορεί να το επιβάλλει μονομερώς η IMERYS (θέλεις δεν θέλεις) και μάλιστα με προσαύξηση 40% αντί για 60%!!

Επιθυμίες τους ήτανε να δουλεύουμε και τις Κυριακές («αλλά αυτό το αφήνουμε προς το παρόν» όπως μας είπε ο διευθυντής. Κάτι ήξερε ότι στο σύντομο μέλλον αυτό θα μπορούσε να γίνει νόμιμα!!....Και τόσα άλλα που σας περιγράφουμε παρακάτω.

Κατ’ αρχάς όσα ανακοίνωσε χτες ο υπουργός της εργοδοσίας απαντώνται με έναν μονάχα τρόπο: Όλοι στο δρόμο! Όλοι στον αγώνα για να μη ζήσουμε τον εφιάλτη που ετοιμάζουν στους σημερινούς εργαζόμενους, που ενταφιάζουν το μέλλον των γενεών που έρχονται!

Δεν πρόκειται για άλλο ένα νομοσχέδιο, για άλλη μια προσπάθεια να δυσκολέψουν τον καθημερινό αγώνα για επιβίωση. Είναι ένας οδοστρωτήρας πάνω στον θεμέλιο λίθο του χρόνου εργασίας. Προβλέπει εργάσιμη μέρα 13 ωρών, 150 ώρες υπερωρίας τον χρόνο, εξαίρεση του διαλείμματος από τον εργάσιμο χρόνο και αναρωτιέται κανείς «Έχει άραγε όρια η ανθρώπινη εκμετάλλευση; Έχει όριο η δίψα των εργοδοτών για κέρδη;».

Γιατί αυτά τα νέα μέτρα και γιατί τώρα; Γιατί στην έξοδο από την πανδημία θα φανεί αυτό που κρυβόταν και είχε ξεκινήσει και πριν από αυτήν: Η νέα, ακόμη πιο βαθιά καπιταλιστική κρίση. (...) Τώρα χρειάζονται να τεντώνουν τη δουλειά κατά το πώς αυτό θα αποφέρει το μέγιστο από τα κέρδη που θέλουν. Να γιατί σήμερα, να γιατί τώρα χτυπούν τα ιερά και όσια της εργατικής τάξης. Το 8ωρο και μαζί το δικαίωμά της να οργανώνεται και να αγωνίζεται. Να γιατί φέρνουν το ηλεκτρονικό φακέλωμα των μελών των Σωματείων. Να γιατί θέλουν αυτά να παίζουν τον ρόλο του πλασιέ όλων των εργοδοτικών επιλογών. Να γιατί σιχαίνονται όποιον αμφισβητεί το εκμεταλλευτικό αυτό βάρβαρο σύστημα και τους εκφραστές του.

Η κυβέρνηση έχει μαζί της και όλα τα κόμματα που κυβέρνησαν. Η αντιπαράθεση για το αν θα γίνεται το ξεχαρβάλωμα του 8ωρου με ατομική διαπραγμάτευση, όπως λέει η ΝΔ, ή με συλλογική, όπως λέει ο ΣΥΡΙΖΑ, «είναι σαν να διαλέγουμε με ποιο μαχαίρι θέλουμε να μας σφάξουν». Το σημερινό νομοσχέδιο πατάει στα αντεργατικά θεμέλια που έχουν διαμορφώσει και οι κυβερνήσεις του τότε ΠΑΣΟΚ, σήμερα ΚΙΝΑΛ, που νομοθέτησε όλων των ειδών τις ελαστικές μορφές απασχόλησης και τη «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας. Κοντά σε όλους αυτούς και το πιο πιστό κατοικίδιο των μεγαλοεπιχειρηματιών, η ΓΣΕΕ, που έδωσε και δίνει γη και ύδωρ στο κεφάλαιο!

Κατάργηση 8ωρου - Καθιέρωση 10ωρης δουλειάς - Ο «φερετζές» της «ψηφιακής κάρτας»

Χτίζοντας πάνω στο οικοδόμημα της ΕΕ για τη «διευθέτηση του χρόνου εργασίας» και των αντίστοιχων νομοθετημάτων όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, το νομοσχέδιο προχωρά σε συντριπτικό χτύπημα του 8ωρου με την καθιέρωση 10ωρης δουλειάς, που θα επιβάλλεται από τους εργοδότες με ατομικές συμβάσεις εργασίας. Μάλιστα, παρά τη μέχρι τώρα προπαγάνδα της κυβέρνησης ότι το 10ωρο θα επιβάλλεται με ατομική σύμβαση εκεί που δεν υπάρχει σωματείο, ή τις γελοιότητες για «αίτηση του εργαζόμενου», από τη διάταξη προκύπτει το αντίθετο.



Συγκεκριμένα, μπορεί να επιβάλλεται με ατομική σύμβαση ακόμα κι αν το σωματείο του χώρου διαφωνεί και δεν υπάρχει συλλογική συμφωνία! Να γιατί η διεύθυνση του μεταλλείου της ΙΜΕΡΥΣ καθυστερούσε και καθυστερεί τη «συμφωνία της ντροπής με το σωματείο.

Οι δύο τουλάχιστον επιπλέον ώρες εργασίας θα είναι χωρίς αμοιβή, ώστε να ξεχειλώνετε η τζάμπα εργασία, με την κυβέρνηση να μας παραπέμπει σε ...αναπλήρωσή τους με μειωμένο ωράριο ή άδεια όποτε συμφέρει την επιχείρηση.

Ο εμπαιγμός απογειώνεται από το υπουργείο Εργασίας όταν φτάνει να παρουσιάζει ως «δικαίωμα» του εργαζόμενου το να δουλεύει τζάμπα 10 ώρες τη μέρα, που τάχα δεν πρέπει να του το «στερούν» τα συνδικάτα...

Ο υπουργός φέρνει μάλιστα ως παράδειγμα τη «μητέρα» που όπως λέει έχει «δικαίωμα να μη δουλεύει την Παρασκευή για να βλέπει το παιδί της», έχοντας επιλέξει να δουλεύει «10 ώρες τις άλλες μέρες τη βδομάδα». Ενα ακόμα «επιχείρημα» που δείχνει ότι η κυβέρνηση είναι εκτός πραγματικότητας, αφού φαντασιώνεται γονείς που θέλουμε να βλέπουμε τα παιδιά μας την Παρασκευή (μέρα σχολείου) αλλά όχι τις Κυριακές που θα μας στέλνει για δουλειά, καταργώντας την κυριακάτικη αργία μας.

Μετά απ' αυτόν τον ορυμαγδό των ανατροπών και της «ευελιξίας», η θεσμοθέτηση της «ψηφιακής κάρτας εργασίας», που προβάλλει ως «επανάσταση» η κυβέρνηση, είναι τουλάχιστον κοροϊδία, καθώς οι εργοδότες «και με τον νόμο» θα κάνουν ό,τι θέλουν. Είναι δε χαρακτηριστικό ότι ο υπουργός Εργασίας, παρουσιάζοντας το άλλοθι της «ψηφιακής κάρτας» για το ξήλωμα κάθε εργασιακού δικαιώματος, επικαλέστηκε τις προτάσεις της ΓΣΕΕ. Ενώ από όσα ειπώθηκαν στη συνέντευξη φαίνεται ότι αυτή η «τομή» θα αξιοποιείται για τον έλεγχο ακόμα και του δευτερολέπτου δουλειάς του εργαζόμενου από το κράτος και την εργοδοσία. Θολό είναι μάλιστα το πώς και πού θα εφαρμοστεί αυτή η «τομή», με τον υπουργό να μη δίνει σαφή απάντηση στο πώς θα ελέγχεται η «διευθέτηση» μέχρι να καθιερωθεί η «ψηφιακή κάρτα», σε ένα προμήνυμα ότι επίκειται πλήρες ξεσάλωμα της εργοδοσίας. Στο πλαίσιο μάλιστα της προώθησης της πλήρους «ευελιξίας» στα ωράρια, με το άρθρο 55 ορίζεται ρητά πως «το διάλειμμα δεν αποτελεί χρόνο εργασίας».

2ο χτύπημα: Εκτόξευση των υπερωριών και σκόντο στην αμοιβή τους

Και ενώ η κυβέρνηση, θέλοντας να στηρίξει την κατάργηση του 8ωρου, διαφημίζει τη μειωμένη απασχόληση όταν δήθεν «το επιθυμούν οι εργαζόμενοι», την ίδια στιγμή αυξάνει στις 150 ώρες τις υπερωρίες (από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες) τις οποίες μονομερώς θα μπορούν να επιβάλλουν οι επιχειρήσεις, ενισχύοντας το οπλοστάσιο της υπερεκμετάλλευσης και της δουλειάς «ήλιο με ήλιο»! Επιπλέον, επικαλούμενες «επείγουσας φύσης εργασία», ακόμα κι αυτό το όριο των 150 ωρών μπορεί να ξεπερνιέται. Μάλιστα η αύξηση των ωρών θα έρχεται στους εργοδότες και πιο φθηνά, καθώς μέχρι τις 150 ώρες ο εργαζόμενος θα αμείβεται με προσαύξηση μόλις 40%, ενώ με το ισχύον καθεστώς για πάνω από τις 120 ώρες η προσαύξηση είναι 60%.

3ο χτύπημα: Η κυριακάτικη αργία μετατρέπεται σε σπάνια εξαίρεση

Παίρνοντας τη σκυτάλη από την προηγούμενη κυβέρνηση, που νομιμοποίησε τη δουλειά 32 Κυριακές τον χρόνο για το εμπόριο, η ΝΔ χτυπά αδυσώπητα την κυριακάτικη αργία, τη μοναδική μέρα που μένει ελεύθερη στην εργατική οικογένεια. Δίπλα στους μέχρι τώρα εργαζόμενους που ξέχασαν τι σημαίνει ξεκούραση την Κυριακή, προστίθενται επιπλέον κλάδοι και ειδικότητες, και πιο συγκεκριμένα: Υπηρεσίες ταχυδρομικών υπηρεσιών (courier), δραστηριότητες παραγωγής υγειονομικών ειδών ή νοσηλευτικών υλικών, παραγωγή, αποθήκευση, μεταφορά και διανομή φαρμάκων και παραϊατρικού υλικού, επιχειρήσεις εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics), αλλά και παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος και λατομείων, εξόρυξης ορυκτών και μεταλλευτικών δραστηριοτήτων, κέντρα δεδομένων («data centers») και εν γένει μηχανογραφικών κέντρων ομίλων επιχειρήσεων.

Επίσης, μετά από άδεια της Επιθεώρησης Εργασίας (την οποία καταργεί!!), την Κυριακή θα μπορούν να λειτουργούν και μια σειρά ακόμη επιχειρήσεις που προστιθέμενες όλες αυτές συμπληρώνουν το σύνολο των επαγγελμάτων της χώρας μας!!!

4ο χτύπημα: Καταργείται το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας

5ο χτύπημα: Περισσότερη «ελευθερία» για απολύσεις

Υποκριτική πέρα για πέρα είναι και η διάταξη περί «προστασίας από απολύσεις». Στην πράξη οι εργαζόμενοι όχι μόνο δεν προστατεύονται, αλλά ακόμα και στην περίπτωση που δικαιωθούν από τα δικαστήρια δίνεται στον εργοδότη η δυνατότητα, έναντι κάποιου αντιτίμου, να μην ξαναπροσλάβει τον απολυμένο. Πρόκειται για ένα ακόμα «σήμα» προς την εργοδοσία ότι έχει πλήρη ασυλία να κάνει ό,τι νομίζει με τους εργαζόμενους, αφού εκτός από το ότι θα μπορεί να τους βάζει να δουλεύουν όσο και όπως θέλει, θα τους ξεφορτώνεται και όποτε θέλει, ξέροντας ότι αν κριθεί άκυρη η απόλυση δεν έχει και την υποχρέωση επαναπρόσληψης. Όσο για τον εργαζόμενο, θα αρκείται σε κάνα ξεροκόμματο «αποζημίωσης» παραπάνω, κι αυτό αν το κατοχυρώνει, με την κινητικότητα που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, με το άρθρο 65 δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις, καταβάλλοντας μια πρόσθετη αποζημίωση (3 μηνιάτικα μέχρι διπλάσιο της νόμιμης), να ξαποστείλουν τον εργαζόμενο στο σπίτι του και στις ουρές της ανεργίας.

6ο χτύπημα: Δουλειά από όπου θέλει ο εργοδότης με την τηλεργασία

7ο χτύπημα: Νέα εμπόδια στην απεργία

Για να «τσιμεντάρει» η κυβέρνηση την επίθεσή της στην εργατική τάξη επιχειρεί με το νομοσχέδιο μια σαρωτική επίθεση σε κατακτημένες συνδικαλιστικές ελευθερίες, με τον υπουργό Εργασίας να παρουσιάζει τη δράση των συνδικάτων περίπου ως ...εγκληματική ενέργεια, μη μπορώντας να κρύψει το μίσος εργοδοτών και κυβερνήσεων απέναντι στην οργανωμένη - συλλογική διεκδίκηση.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει ένα καίριο πλήγμα στο συνταγματικά κατοχυρωμένο απεργιακό δικαίωμα, εισάγοντας την έννοια της «Ελάχιστης εγγυημένης υπηρεσίας σε κλάδους κοινής ωφέλειας κατά τη διάρκεια της απεργίας». Με τη συγκεκριμένη διάταξη διασφαλίζεται ότι η απεργία μετατρέπεται σε «συμβολική πράξη», αντιγράφοντας καμώματα από άλλες χώρες με εργαζόμενους που «απεργούν» ...δουλεύοντας, φορώντας μαύρα περιβραχιόνια.

Είναι φανερή η απώτερη στόχευση της κυβέρνησης: να βγάλει στην «παρανομία» το απεργιακό δικαίωμα και να νομιμοποιήσει την απεργοσπασία.

Κοντά στα παραπάνω, το νομοσχέδιο βάζει νέα εμπόδια στη λήψη απόφασης για απεργία, καθώς επιβάλλεται στα σωματεία η εφαρμογή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, η οποία συνδυάζεται με την προηγούμενη διάταξη του ΣΥΡΙΖΑ περί υποχρεωτικής συμμετοχής στη Γενική Συνέλευση που αποφασίζει απεργία τουλάχιστον του 50% των οικονομικά ενεργών μελών του πρωτοβάθμιου συνδικάτου.

Το σκηνικό απεργοσπασίας συμπληρώνεται με τη διάταξη που απαγορεύει την περιφρούρηση της απεργίας καθώς κάτι τέτοιο συνιστά «παράβαση που θα οδηγεί με δικαστική απόφαση στη διακοπή της απεργίας».

8ο χτύπημα: Ξεδόντιασμα της συνδικαλιστικής δράσης

Το νομοσχέδιο μεριμνά για λογαριασμό της εργοδοσίας και για όσους συνδικαλιστές είναι ...«αγύριστα κεφάλια» και τολμούν να πάνε κόντρα σε εργοδότες και κυβερνήσεις. Καταργώντας σχετικές προστατευτικές διατάξεις ανοίγει η πόρτα των απολύσεων συνδικαλιστών, καθώς «η απόλυση συνδικαλιστή θα επιτρέπεται για σπουδαίο λόγο...», ενώ καταργείται η Επιτροπή Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών - στην οποία συμμετείχαν και δικαστικοί - η οποία έκρινε μέχρι τώρα τη νομιμότητα της απόλυσης συνδικαλιστών. Έτσι τα αφεντικά θα μπορούν να ξεφορτώνονται πιο εύκολα τις όποιες ενοχλητικές φωνές στους χώρους δουλειάς.

Επιπλέον, η δράση των συνδικάτων μπαίνει ακόμα περισσότερο υπό τον ασφυκτικό έλεγχο του κράτους, μέσα από το «φακέλωμά» τους στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων το οποίο θα είναι και προϋπόθεση για να μπορούν τα συνδικάτα να διαπραγματεύονται και να υπογράφουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, όπως και να προκηρύσσουν απεργίες.

Το φακέλωμα προχωράει παραπέρα, αφού η ηλεκτρονική ψηφοφορία επιβάλλεται και στην περίπτωση της εκλογής των συνδικαλιστικών οργάνων, σε μια ακόμα προσπάθεια να αποκτήσει η εργοδοσία καλύτερη «εικόνα» για το συνδικαλιστικό προφίλ των εργαζομένων...

Το αίσχος δεν εξωραΐζεται

Σημειώνεται ότι η κυβέρνηση επιχειρεί να ντύσει το νομοσχέδιο - έκτρωμα με ένα ...περιτύλιγμα περί μέτρων για την «ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής» και ενσωμάτωσης της σχετικής ευρωπαϊκής Οδηγίας (2019/1158), σε μια προσπάθεια να εξωραΐσει τις ανατροπές που προωθεί.

Στην πραγματικότητα, πρόκειται για μέτρα που αν και η κυβέρνηση επιχειρεί να τα παρουσιάσει ως «θετικές πλευρές», συμπληρώνουν το τοπίο του σύγχρονου εργασιακού μεσαίωνα. Στην πράξη, ισοδυναμούν με ελάχιστες άδειες, κατά τη διάρκεια των οποίων δεν εξασφαλίζεται το εισόδημα των εργαζομένων, και πολλές ρυθμίσεις «ευελιξίας».

Τέτοια εργαλεία είναι το «ευέλικτο ωράριο», η «μερική απασχόληση» και η τηλεργασία για εργαζόμενους γονείς. Το νομοσχέδιο προσδιορίζει ότι ο εργοδότης εξετάζει κάθε αίτηση για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας «λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της επιχείρησης και του εργαζομένου» και μπορεί να απορρίψει ή αναβάλει τη χορήγησή τους, κάνοντας σαφές ποιος είναι αυτός που μαζεύει και τεντώνει το ...λάστιχο της «ευελιξίας».

Όσον αφορά τις άδειες, θεσμοθετείται γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών για καθέναν από τους δύο γονείς μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των 8 ετών, η οποία είναι όμως κατά το ήμισυ ...απλήρωτη. Οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν αποζημίωση από τον ΟΑΕΔ μόνο για τους δύο πρώτους μήνες, στο ύψος του κατώτερου μισθού. Βέβαια, ακόμα κι εδώ υπάρχουν ψιλά γράμματα, αφού ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να μη χορηγήσει την άδεια στον χρόνο που ζητά ο εργαζόμενος «αν αυτό θα διατάρασσε σοβαρά την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης».

Μετά από όλα αυτά ΜΗΝ ΠΕΙ ΚΑΝΕΙΣ, Δ Ε Ν Η Ξ Ε Ρ Α - Δ Ε Ν Γ Ν Ω Ρ Ι Ζ Α

Εδώ πλέον δεν χωράει καμία δικαιολογία, σε κανέναν μας, ότι αυτά είναι πολιτικά και άλλα τέτοια, που κατά καιρούς λέγονται και μάλιστα και από κάποιους συνδικαλιστές. Είναι λόγια αυτών που φοβούνται. Που δεν έχουν τη δύναμη να πούνε «Έως εδώ!». Μην πει κανείς ότι «μα δεν μπορώ να εναντιωθώ γιατί είναι το δικό μου κόμμα στην κυβέρνηση» όταν μάλιστα βλέπει την αγέλη των λύκων, κόμματα που κυβέρνησαν και κυβερνούν, μαζί με τους μεγαλομετόχους της IMERYS και της κάθε IMERYS να χειροκροτούν τα μέτρα, ψάχνοντας τον ντορό.

Αυτό το σ/ν είναι αιτία πολέμου για όλους μας και ιδιαίτερα για εμάς στα μεταλλεία και για έναν επιπρόσθετο λόγο: ότι από αυτόν τον «πόλεμο» θα έχουμε σακάτηδες και νεκρούς συναδέλφους μας όπως είχαμε όλα αυτά τα χρόνια από τις εργολαβικές ομάδες που δούλευαν παράνομα με τέτοιου είδους τρόπους που τώρα νομιμοποιούνται από τη λυκοπαρέα.

Εμείς, που νιώθουμε στο πετσί μας χρόνια τώρα τι πάει να πει εκμετάλλευση και πώς αυτή συντελείται στους χώρους δουλειάς, τους απαντάμε: Κάτω τα χέρια από το 8ωρο, δεν είναι για παζάρια και για διάλογο.

Για όλα αυτά μια απάντηση αρμόζει από το σύνολο της εργατικής τάξης, από όλους μας:

Όλοι στο δρόμο! Όλοι στον αγώνα για να μη ζήσουμε τον εφιάλτη που ετοιμάζουν σε εμάς, ενταφιάζοντας το μέλλον μας και των παιδιών μας

Σ.Ε.Μ.ΛΑ: ΟΧΙ ΣΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΒΑΖΕΙ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΣΣυνάδελφοι, η κυβέρνηση μέσω του Υπουργού Εργασίας παρουσίασε αυτήν την εβδομάδα το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, το οποίο έχει τεθεί ήδη για διαβούλευση και αναμένεται τις επόμενες εβδομάδες να το φέρουν για ψήφιση στην Βουλή των Ελλήνων.

Η κυβέρνηση, τα ΜΜΕ, και οι διάφοροι καλοθελητές προσπαθούν να «ρίξουν στάχτη στα μάτια» των εργαζόμενων ισχυρίζοντας ότι το νομοσχέδιο δίνει δύναμη στον εργαζόμενο και ότι προστατεύει την εργασία ενώ στην πραγματικότητα το έκτρωμα που παρουσίασε ο Υπουργός ικανοποιεί τα πιο «τρελά όνειρα» της εργοδοσίας δίνοντάς της ακόμα περισσότερα νέα ισχυρά όπλα στη φαρέτρα της πλαί σε αυτά που προυπήρχαν ώστε να ξεζουμίζει ακόμη πιό ελεύθερα τους εργαζόμενους.

Μερικά από αυτά που προβλέπει το νομοσχέδιο είναι:

·         Χτύπημα του 8ώρου, ο εργοδότης θα μπορεί να απασχολεί τον εργαζόμενο εώς και 10 ώρες τη μέρα, χωρίς καμία πρόσθετη αμοιβή. Αυτό θα μπορεί να το επιβάλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο με ατομική σύμβαση εργασίας μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας.

·         Αυξάνει τις ώρες των υπερωριών μειώνοντας παράλληλα την υπερωριακή αμοιβή. Θα δουλεύουμε περισσότερο και θα πληρωνόμαστε λιγότερο!

·         Οι εργαζόμενοι όχι μόνο θα πρέπει να παρέσχουν πρόσθετη απλήρωτη απασχόληση αν τους ζητηθεί από την επιχείρηση, αλλά αυτό θα μπορεί να γίνει όχι μόνο συνεχόμενα μετά τη βάρδιά τους αλλά και αφού μεσολαβήσει κενό. Η εκάστοτε επιχείρηση δηλαδή θα μπορεί να απασχολεί με διακεκομένα ωράρια εργαζόμενους υποχρεώνοντάς τους να είναι «στο δρόμο» πολλαπλάσιες ώρες.

·         Το διάλειμμα δε θα αποτελεί χρόνο εργασίας. Το διάλλειμα δεν θα προσμετράται στο χρόνο εργασίας αλλά θα θεωρείται χρόνος εκτός εργασίας.

·         Καταργείται η Κυριακάτικη αργία σχεδόν στο σύνολο των κλάδων, όπως και στον δικό μας κλάδο της εξόρυξης μεταλλευτικών και ορυκτών δραστηριοτήτων.

·         Θεσμοθετείται γονική άδεια 4 μηνών (για παιδιά μέχρι 8 ετών)η οποία όμωςθαπληρώνεται μόνο οι δύο πρώτοι μήνες και μάλιστα στο ύψος τουκατώτερου μισθού.Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να μην χορηγήσει καν την άδεια στο όνομα της διατάραξης της εύρυθμης λειτουργίας της επιχείρησης.

·         Καταργεί το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) έτσι δυσκολεύεται ακόμα περισσότερο η δυνατότητα προστασίας των εργαζόμενων και των δικαιωμάτων τους. Πάει και αυτό το μέσο που είχαν οι εργαζόμενοι μπάς και βρούν το δίκιο τους!

·         Απελευθερώνει περαιτέρω τις απολύσεις. Ο εργοδότης θα μπορεί να απολύει όποιον εργαζόμενο και όποτε θέλει, ακόμα και στην περίπτωση που το δικαστήριο κρίνει παράνομη κάποια απόλυση, ο εργοδότης θα μπορεί να καταβάλει 2-3 μισθούς αποζημίωση και να δεν υποχρεούται να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο.

·         Καταργείται η Επιτροπή Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών η οποία μέχρι σήμερα έκρινε τη νομιμότητα της απόλυσης συνδικαλιστών. Έτσι τα αφεντικά θα μπορούν να ξεφορτώνονται τις όποιες ενοχλητικές φωνές στους χώρους εργασίας.

·         Νέο χτύπημα στα σωματεία μέσα από το ηλεκτρονικό φακέλωμα όλων των μελών των σωματείων στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζόμενων (ΓΕΜΗΣΟΕ). Τα σωματεία για να είναι νόμιμα θα υποχρεώνονται να δώσουν το μητρώο μελών τους στο Υπουργείο Εργασίας. Κανονικό φακέλωμα δηλαδή!

·         Εισάγετε η υποχρέωση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για Γεν. Συνελεύσεις για απόφαση απεργίας και υποχρεωτική συμμετοχή του 50%+1 των μελών του σωματείου. Αυτό ανοίγει ζητήματα γνησιότητας της ψήφου από απόσταση αλλά και ανοίγει το δρόμο για να ψηφίζουν ακόμη και οι ίδιοι οι εργοδότες κρυμμένοι πίσω από έναν υπολογιστή. Όπως και να αντλούν στοιχεία για τις απόψεις των εργαζόμενων πάνω σε ζητήματα. Το φακέλωμα αναβιώνει, ξαναζωντανεύει!

·         Σε περίπτωση απεργίας θα πρέπει να διασφαλίζεται τουλάχιστον το 33% των υπηρεσιών και της παραγωγής της επιχείρησης γεγονός που πρακτικά σημαίνει ότι τουλάχιστον οι μισοί εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι στα πόστα τους.Στοχεύουν έτσι να αποδυναμώσουν πλήρως το μοναδικό όπλο των εργαζόμενων, μετατρέποντας την απεργία σε μία συμβολική πράξη.

·         Απαγορεύει την ενημέρωση των συναδέλφων στις πύλες των εργοστασίων, την περιφρούρηση της απεργίας και κάτι τέτοιο θα συνιστά παράβαση με ποινικές και χρηματικές κυρώσεις, όπως και διακοπή της απεργίας με δικαστική απόφαση.

·         Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη να ζητήσει μέχρι και αποζημίωση από τους απεργούς και το σωματείοαν μία απεργία κριθεί «παράνομη» ή «καταχρηστική».

Αυτά και άλλα πολλά εξίσου προκλητικά περιέχονται στο “νομοσχέδιο-έκτρωμα”που προσπαθούν να το πλασάρουν ως “σύγχρονο” και “ελεύθερη επιλογή” του εργαζόμενου.Στην πραγματικότητα η ελευθερία του εργαζόμενου τελειώνει στις πύλες και στις πόρτες των χώρων δουλειάς, στην έναρξη κάθε βάρδιας.Θέλουν να ανατρέψουν εργατικές κατακτήσεις αιώνων και παράλληλα να διαλύσουν τα σωματεία την συλλογική δύναμη των εργατών, που είναι το μόνο πραγματικό αγκάθι στα σχέδιά τους, για αυτό και τα χτυπάνε με τέτοια λύσσα. Έτσι ο εργαζόμενος θα βρίσκεται μόνος του απέναντι στον εργοδότη κάτω από ένα καθεστώς διαρκών πιέσεων και εκβιασμών, με την μόνιμη απειλή της απόλυσης πάνω από το κεφάλι του.

Από την ίδια μας την πείρα γνωρίζουμε από πρώτο χέρι πως το ήδη υπάρχων νομικό πλαίσιο δίνει ένα σωρό εργαλεία, δωράκια στους εργοδότες για να μας εκμεταλλεύονται και να κρίνουν τα δίκαια αιτήματά μας «παράνομα». Τώρα σαν να μην έφταναν αυτά που ήδη είχαν, η κυβέρνηση τους τροφοδοτεί με ακόμη περισσότερα όπλα για να  μπορούν να εξαπολύσουν ακόμη μεγαλύτερη επίθεση απέναντί στους εργάτες.

Ενάντια σε αυτό το νομοσχέδιο το οποίο έρχεται να βάλει ταφόπλακα στα εργασιακά μας δικαιώματα καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μπούν στη μάχη για να μην κατατεθεί καν αυτό το έκτρωμα στη Βουλή. Τα μαζικά συλλαλητήρια σε όλες τις πόλεις της Ελλάδας έδωσαν την πρώτη καταδικαστική απάντηση. Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσουμε ακόμα περισσότερο τον αγώνα όλων των εργαζόμενων της χώρας,να μπούμε όλοι στη μάχη!Σύγχρονοι σκλάβοι δεν θα γίνουμε εμείς!

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 18/05 19:00 ΣΤΟ ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ

ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΝΟΣ ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΜΕΣΑΙΩΝΑ

 

Αρ. πρωτ:     255                                                                                                                                     Αθήνα 13 Μάη  2021

   ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ

ΕΝΟΣ ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΜΕΣΑΙΩΝΑ

135 χρόνια μετά από την απεργία στο Σικάγο για το αιματοβαμμένο 8ωρο, η κυβέρνηση της Ν.Δ, εκμεταλλευόμενη την πανδημία η οποία αποτέλεσε ευκαιρία για την ψήφιση πλήθος αντεργατικών και αντιλαϊκών νόμων που απορρύθμισαν την εργασία και υπονομεύουν την ίδια την κοινωνική συνοχή «ανακοινώσε» νομοσχέδιο με το οποίο νομοθετεί το 10ωρο, αυξάνει το νόμιμο όριο υπερωριών, θεσμοθετεί τις απλήρωτες υπερωρίες,  γενικεύει τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, καθιερώνει εξελιγμένες μορφές εκμετάλλευσης, όπως η τηλεργασία ενώ περιλαμβάνει και ρύθμιση, σύμφωνα με την οποία στις περιπτώσεις απολύσεων που κρίνονται άκυρες από τα δικαστήρια θα προβλέπεται «έξτρα αποζημίωση» αντί της υποχρεωτικής επαναπρόσληψης που ίσχυε μέχρι τώρα.

Παράλληλα, το σχετικό νομοσχέδιο επιβάλλει νέους περιορισμούς των συνδικαλιστικών ελευθεριών για να μην αντιδρούν, οργανώνονται και αντιστέκονται οι εργαζόμενοι: Ορίζει υποχρεωτικό προσωπικό ασφαλείας κατά τις απεργίες (δίνοντας το περιθώριο στις διοικήσεις να ορίζουν το ύψος του με τέτοιο τρόπο ώστε να καλύπτεται το αόριστο 33% των υπηρεσιών), επιδιώκει να καταργήσει το συνδικαλιστικό διάλογο μέσω της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας και της παράκαμψης των γενικών συνελεύσεων θέτοντας μάλιστα ως προϋπόθεση για να αναγνωρίζεται ως έγκυρη η απόφαση το 50%+1 των μελών του σωματείου (αξιοποιώντας και τον αντίστοιχο νόμο για συμμετοχή 50% + 1 στις συνελεύσεις για κήρυξη απεργίας), τη στιγμή που αυτή η κυβέρνηση έχει εκλεγεί με το 22% του εκλογικού σώματος, ενώ με αντίστοιχα ποσοστά εκλέγονται όλες οι κυβερνήσεις! Επίσης, το νομοσχέδιο ποινικοποιεί άγρια τις καταλήψεις και τις απεργιακές περιφρουρήσεις, μέσω της απαγόρευσης της «άσκησης ψυχολογικής βίας» (κάτι που μπορεί να περιλαμβάνει και το απλό μοίρασμα απεργιακής προκήρυξης).

Η Κυβέρνηση της Ν.Δ, «πιστή» στην αντεργατική πολιτική της και απόλυτα «πιστή» στους επιχειρηματικούς ομίλους, παρουσίασε χθες το νομοσχέδιο – έκτρωμα για τα εργασιακά  με το θρασύτατο ψευδεπίγραφο σύνθημα «δύναμη στον εργαζόμενο», ενώ κατ΄ουσία δίνει «παντοδυναμία στην εργοδοσία» όπου ουσιαστικά:    

1. Καταργεί το οκτάωρο και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, Καθιέρωση 10ωρης δουλειάς - Ο «φερετζές» της «ψηφιακής κάρτας»

Το νομοσχέδιο προχωρά σε συντριπτικό χτύπημα του 8ωρου με την καθιέρωση 10ωρης δουλειάς, που θα επιβάλλεται από τους εργοδότες με ατομικές συμβάσεις εργασίας. Μάλιστα, παρά τη μέχρι τώρα προπαγάνδα της κυβέρνησης ότι το 10ωρο θα επιβάλλεται με ατομική σύμβαση εκεί που δεν υπάρχει σωματείο, ή τις γελοιότητες για «αίτηση του εργαζόμενου», από τη διάταξη προκύπτει το αντίθετο. Συγκεκριμένα, μπορεί να επιβάλλεται με ατομική σύμβαση ακόμα κι αν το συνδικάτο του χώρου διαφωνεί και δεν υπάρχει συλλογική συμφωνία!

2. Προσφέρει «δώρο» στους εργοδότες τις απλήρωτες υπερωρίες,

Και ενώ η κυβέρνηση, θέλοντας να στηρίξει την κατάργηση του 8ωρου, διαφημίζει τη μειωμένη απασχόληση όταν δήθεν «το επιθυμούν οι εργαζόμενοι», την ίδια στιγμή αυξάνει στις 150 ώρες τις υπερωρίες (από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες) τις οποίες μονομερώς θα μπορούν να επιβάλλουν οι επιχειρήσεις, ενισχύοντας το οπλοστάσιο της υπερεκμετάλλευσης και της δουλειάς «ήλιο με ήλιο»! Επιπλέον, επικαλούμενες «επείγουσας φύσης εργασία», ακόμα κι αυτό το όριο των 150 ωρών μπορεί να ξεπερνιέται. Μάλιστα η αύξηση των ωρών θα έρχεται στους εργοδότες και πιο φθηνά, καθώς μέχρι τις 150 ώρες ο εργαζόμενος θα αμείβεται με προσαύξηση μόλις 40%, ενώ με το ισχύον καθεστώς για πάνω από τις 120 ώρες η προσαύξηση είναι 60%.

3. Η κυριακάτικη αργία μετατρέπεται σε σπάνια εξαίρεση

Παίρνοντας τη σκυτάλη από την προηγούμενη κυβέρνηση, που νομιμοποίησε τη δουλειά 32 Κυριακές τον χρόνο για το εμπόριο, η ΝΔ χτυπά αδυσώπητα την κυριακάτικη αργία, τη μοναδική μέρα που μένει ελεύθερη στην εργατική οικογένεια. Δίπλα στους μέχρι τώρα εργαζόμενους που ξέχασαν τι σημαίνει ξεκούραση την Κυριακή, προστίθενται επιπλέον αρκετοί κλάδοι όπως, όπως και οδικός μας των Ορυχείων Μεταλλείων, παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος και λατομείων, εξόρυξης ορυκτών και μεταλλευτικών δραστηριοτήτων.

Επίσης, μετά από άδεια της Επιθεώρησης Εργασίας την Κυριακή θα μπορούν να λειτουργούν οι επιχειρήσεις για: Διενέργεια εξετάσεων για την απόκτηση πτυχίων και διπλωμάτων, στις περιπτώσεις νόμιμων εξωσχολικών δράσεων ιδιωτικών σχολείων, όπως ημερίδες, διημερίδες, σεμινάρια, συνέδρια, ρητορικοί και άλλοι διαγωνισμοί, αγώνες, προπονήσεις, πολιτιστικές εκδηλώσεις, ανθρωπιστικές, φιλανθρωπικές και περιβαλλοντικές δράσεις, συμπεριλαμβανομένων των φυλάκων, οδηγών και συνοδών λεωφορείων, καθαριστριών, προσωπικού μηχανογράφησης - γραμματείας και κάθε άλλου εργαζόμενου αναγκαίου για τη διενέργεια και ομαλή διεξαγωγή αυτών. Ακόμα, στις περιπτώσεις συντήρησης κτιρίων δημόσιων ή ιδιωτικών σχολείων, η οποία δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί τις ημέρες παρουσίας εκπαιδευτικών και μαθητών, καθώς και στις περιπτώσεις προσαρμογής και αναβάθμισης πληροφοριακών συστημάτων.

4. Καταργείται το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας

Σε «ανεξάρτητη αρχή» μετατρέπεται σύμφωνα με το νομοσχέδιο το ΣΕΠΕ, μια «αρχή» που θα αναλάβει τον «έλεγχο» σε μια αγορά εργασίας με τη «ζούγκλα» να είναι πια κανονικότητα. Στόχευση κυβέρνησης και εργοδοσίας είναι να μην υπάρχει πια καμιά υποχρέωση του υπουργείου Εργασίας για τη στελέχωση της Υπηρεσίας, να μην είναι υπόλογη καμία κυβέρνηση για τις ελλείψεις ή τα πεπραγμένα της, με λίγα λόγια να αφαιρεθεί ακόμα κι αυτό το μέσο που είχαν οι εργαζόμενοι μπας και βρουν το δίκιο τους.

5. Περισσότερη «ελευθερία» για απολύσεις

Υποκριτική πέρα για πέρα είναι και η διάταξη περί «προστασίας από απολύσεις». Στην πράξη οι εργαζόμενοι όχι μόνο δεν προστατεύονται, αλλά ακόμα και στην περίπτωση που δικαιωθούν από τα δικαστήρια δίνεται στον εργοδότη η δυνατότητα, έναντι κάποιου αντιτίμου, να μην επαναπροσλάβει τον απολυμένο. Πρόκειται για ένα ακόμα «σήμα» προς την εργοδοσία ότι έχει πλήρη ασυλία να κάνει ό,τι νομίζει με τους εργαζόμενους, αφού εκτός από το ότι θα μπορεί να τους βάζει να δουλεύουν όσο και όπως θέλει, θα τους ξεφορτώνεται και όποτε θέλει, ξέροντας ότι αν κριθεί άκυρη η απόλυση δεν έχει και την υποχρέωση επαναπρόσληψης. Όσο για τον εργαζόμενο, θα αρκείται σε κάνα ξεροκόμματο «αποζημίωσης» παραπάνω, κι αυτό αν το κατοχυρώνει, με την κινητικότητα που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, με το άρθρο 65 δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις, καταβάλλοντας μια πρόσθετη αποζημίωση (3 μηνιάτικα μέχρι διπλάσιο της νόμιμης), να ξαποστείλουν τον εργαζόμενο στο σπίτι του και στις ουρές της ανεργίας.

6. Δουλειά από όπου θέλει ο εργοδότης με την τηλεργασία

Ανάλογης κοπής είναι και οι διατάξεις για την τηλεργασία, καθώς το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» είναι ο φερετζές για να περάσει όλο το νομοθετικό πλαίσιο που μονιμοποιεί και επεκτείνει στο έπακρο τη νέα αυτή μορφή «ευελιξίας», που ωφελεί τους εργοδότες και αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας, σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου.

7. Νέα εμπόδια στην απεργία, ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, καταργεί το δικαίωμα της απεργίας

Η κυβέρνηση επιχειρεί με το νομοσχέδιο μια σαρωτική επίθεση σε κατακτημένες συνδικαλιστικές ελευθερίες, με τον υπουργό Εργασίας να παρουσιάζει τη δράση των συνδικάτων περίπου ως ...εγκληματική ενέργεια, μη μπορώντας να κρύψει το μίσος εργοδοτών και κυβερνήσεων απέναντι στην οργανωμένη - συλλογική διεκδίκηση.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει ένα καίριο πλήγμα στο συνταγματικά κατοχυρωμένο απεργιακό δικαίωμα, εισάγοντας την έννοια της «Ελάχιστης εγγυημένης υπηρεσίας σε κλάδους κοινής ωφέλειας κατά τη διάρκεια της απεργίας». Με τη συγκεκριμένη διάταξη διασφαλίζεται ότι η απεργία μετατρέπεται σε «συμβολική πράξη», αντιγράφοντας αθλιότητες άλλες χώρες με εργαζόμενους που «απεργούν» ...δουλεύοντας, φορώντας μαύρα περιβραχιόνια.

Ετσι, το απεργιακό δικαίωμα καταντά «αδειανό πουκάμισο» αφού για να παρέχεται το 1/3 των υπηρεσιών και μάλιστα πέραν του συνηθισμένου προσωπικού ασφαλείας, πρακτικά θα πρέπει να εργάζονται σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι. Η στόχευση της κυβέρνησης είναι να βγάλει στην «παρανομία» το απεργιακό δικαίωμα και να νομιμοποιήσει την απεργοσπασία.

Το νομοσχέδιο βάζει νέα εμπόδια στη λήψη απόφασης για απεργία, καθώς επιβάλλεται στα σωματεία η εφαρμογή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, η οποία συνδυάζεται με την προηγούμενη διάταξη του ΣΥΡΙΖΑ περί υποχρεωτικής συμμετοχής στη Γενική Συνέλευση που αποφασίζει απεργία τουλάχιστον του 50% των οικονομικά ενεργών μελών του πρωτοβάθμιου συνδικάτου.

Το σκηνικό απεργοσπασίας συμπληρώνεται με τη διάταξη που απαγορεύει την περιφρούρηση της απεργίας καθώς κάτι τέτοιο συνιστά «παράβαση που θα οδηγεί με δικαστική απόφαση στη διακοπή της απεργίας».


8. Ανοίγει η πόρτα των απολύσεων συνδικαλιστών

Το νομοσχέδιο μεριμνά για λογαριασμό της εργοδοσίας και για όσους συνδικαλιστές είναι «αγύριστα κεφάλια» και τολμούν να πάνε κόντρα σε εργοδότες και κυβερνήσεις. Καταργώντας σχετικές προστατευτικές διατάξεις ανοίγει η πόρτα των απολύσεων συνδικαλιστών, καθώς «η απόλυση συνδικαλιστή θα επιτρέπεται για σπουδαίο λόγο...», ενώ καταργείται η Επιτροπή Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών - στην οποία συμμετείχαν και δικαστικοί - η οποία έκρινε μέχρι τώρα τη νομιμότητα της απόλυσης συνδικαλιστών. Ετσι τα αφεντικά θα μπορούν να ξεφορτώνονται πιο εύκολα τις όποιες ενοχλητικές φωνές στους χώρους δουλειάς.

Επιπλέον, η δράση των συνδικάτων μπαίνει ακόμα περισσότερο υπό τον ασφυκτικό έλεγχο του κράτους, μέσα από το «φακέλωμά» τους στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕΜΗΣΟΕ), το οποίο θα είναι και προϋπόθεση για να μπορούν τα συνδικάτα να διαπραγματεύονται και να υπογράφουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, όπως και να προκηρύσσουν απεργίες. 

  Το φακέλωμα προχωράει παραπέρα, αφού η ηλεκτρονική ψηφοφορία επιβάλλεται και στην περίπτωση της εκλογής των συνδικαλιστικών οργάνων, σε μια ακόμα προσπάθεια να αποκτήσει η εργοδοσία καλύτερη «εικόνα» για το συνδικαλιστικό προφίλ των εργαζομένων...

Και όλα αυτά  που ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΑ πλασάρονται ως «σύγχρονα και βέλτιστες πρακτικές» για το καλό του εργαζόμενου!!!!

Ένα νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα του ΣΕΒ και της εργοδοσίας όπου ο εργαζόμενος, εντελώς απροστάτευτος θα βρίσκεται κάτω από ένα καθεστώς διαρκών πιέσεων και εκβιασμών, προκειμένου να αποδεχτεί όλες τις σύγχρονες μορφές εκμετάλλευσης.

Απέναντι σε αυτή την ολομέτωπη επίθεση που δέχεται ο κόσμος της εργασίας και που θα διαμορφώσει εργασιακές συνθήκες ενός σύγχρονου μεσαίωνα η απάντηση είναι μία και μοναδική.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ.

Η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας ,σε πλήρη συντονισμό με το σύνολο του εργατικού κινήματος θα συμμετάσχει ενεργά στον πολύμορφο αγώνα που απαιτείται, ώστε να μην περάσει αυτός ο εργασιακός οδοστρωτήρας δικαιωμάτων και κατακτήσεων του εργατικού κινήματος.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!!!!

                                                                          ΤΟ Δ.Σ ΤΗΣ ΟΜΕ

 

 

ΟΜΕ: ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΛΙΓΝΙΤΙΚΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

 

Αρ. πρωτ:254                                                                                                      Αθήνα, 12  Μάη 2021

Προς:     Γραφείο Πρωθυπουργού.

     Υπουργό Π.Ε.Ν.

     Υπουργό Εργασίας.

      ΔΕΗ

                                                                                    ΛΙΓΝΙΤΙΚΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

 ΔΗΜΟΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Κοινοποίηση:      Πολιτικά κόμματα.

       ΓΣΕΕ - ΕΚΑ

       Μέλη Σωματεία ΟΜΕ

       ΜΜΕ

 

Κύριε Πρωθυπουργέ,

στις 15 Ιουλίου 2019 και με τις υπ αριθμόν 132/2019 και 158/2019 αποφάσεις του Ειρηνοδικείου Τρίπολης, δικαιώθηκε η προσφυγή επτά εργολαβικών εργαζόμενων στην ΔΕΗ ΑΕ – ΛΙΓΝΙΤΙΚΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΑΕ στην Μεγαλόπολη, για την μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών.

Εκτοτε και παρότι έχουν παρέλθει 2 χρόνια οι εργαζόμενοι ακόμη δεν έχουν λάβει τις επιδικασμένες μη καταβληθέντες αποδοχές και σε παρέμβαση του τοπικού συνδικάτου προς την διεύθυνση της  ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΑΕ ,για την μη εκτέλεση των δικαστικών αποφάσεων ,δεν δόθηκε καμία λύση.

 Οι συνάδελφοι που εργάζονται στις εγκαταστάσεις της ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ με οποιαδήποτε σχέση εργασίας είτε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (δίμηνα, οκτάμηνα), είτε εργολαβικοί, είτε μόνιμοι, έχουν τα ίδια δικαιώματα, προσφέρουν με την εργασία και τον ιδρώτα τους στην επιχείρηση και είναι τουλάχιστον αδιανόητο να τους οφείλονται επιδικασμένα δεδουλευμένα εδώ και δύο χρόνια.

 Η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας συμπαραστεκόμενη στην προσπάθεια του τοπικού συνδικάτου -που είναι και μέλος της- για την πληρωμή των εργαζομένων, ζητά την παρέμβαση των αρμόδιων πολιτικών παραγόντων προκειμένου να εκτελεστούν οι δικαστικές αποφάσεις άμεσα και να καταβληθούν τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους.

Συνημμένα σας κοινοποιούμε την αναφορά του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΝΟΜΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ: 2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟ ΤΗΣ ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

 

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

           2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

   ΣΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟ ΤΗΣ ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Την ώρα που οι εργολάβοι θησαυρίζουν στις εγκαταστάσεις της ΔΕΗ σε όλη την Ελλάδα, οι εργαζόμενοι με άθλιες συνθήκες εργασίας, χαμηλούς μισθούς και με πρόσφατα τα δύο εργοδοτικά εγκλήματα με 5 νεκρούς συναδέλφους που εργάζονταν σε εργολάβους του ΔΕΔΔΗΕ στην Εύβοια και της ΔΕΗ στην Κοζάνη, μένουν απλήρωτοι για δύο χρόνια ενώ έχουν δικαστική απόφαση που τους δικαιώνει !

Συγκεκριμένα, βάση των υπ’ αριθμόν 132/2019 , 158/2019 αποφάσεων του Ειρηνοδικείου Τρίπολης (ειδική διαδικασία περιουσιακών (εργατικών) διαφορών), σε εφτά συναδέλφους μας που προσέφυγαν στη δικαιοσύνη για να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους από εργολάβο που δραστηριοποιούνταν στη ΔΕΗ ΑΕ – ΛΙΓΝΙΤΙΚΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΑΕ στην Μεγαλόπολη, τα δεδουλευμένα που τους χρώσταγε  έπρεπε να έχουν καταβληθεί ΑΜΕΣΑ από την έκδοση των δικαστικών αποφάσεων που δικαίωνε την προσφυγή τους. Οι συγκεκριμένες αποφάσεις έχουν ημερομηνία 15 Ιουλίου 2019 ! Έχουν περάσει σχεδόν 2 χρόνια και οι συνάδελφοι όπως μας ενημέρωσαν δεν έχουν λάβει ακόμα ούτε ένα ευρώ !!!

Το Σωματείο μας κατέθεσε υπόμνημα στη διεύθυνση της ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ για το συγκεκριμένο θέμα και είχαμε συνάντηση και με τη διεύθυνση της εταιρείας. Σε  ερώτηση που τους κάναμε γιατί αυτά τα δύο χρόνια δεν έχουν εφαρμοστεί οι δικαστικές αποφάσεις και δεν έχουν πληρωθεί οι συνάδελφοι τα δεδουλευμένα τους και τι ενέργειες έχει κάνει η διοίκηση της ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ για το θέμα αυτό, δήλωσαν αναρμόδιοι και παρέπεμψαν τους απλήρωτους εργαζόμενους εκ νέου στη δικαιοσύνη πληρώνοντας πάλι από την τσέπη τους δικαστικά έξοδα για να πάρουν αυτά που δικαιούνται εδώ και χρόνια !

Ξέρουμε ότι υπάρχουν πολλοί συνάδελφοι που τους οφείλονται χρήματα από εργολάβους που δραστηριοποιούνται στις εγκαταστάσεις της ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ  και δεν έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη. Τους καλούμε να απευθυνθούν στο Σωματείο μας και οργανωμένα να ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ από τη διοίκηση της ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ να καταβληθούν τα χρωστούμενα σε ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους που τους οφείλονται δεδουλευμένα.

Οι συνάδελφοι που εργάζονται στις εγκαταστάσεις της ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ με οποιαδήποτε σχέση εργασίας είτε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (δίμηνα, οχτάμηνα), είτε εργολαβικοί, είτε μόνιμοι, έχουν τα ίδια δικαιώματα, προσφέρουν με την εργασία και τον ιδρώτα τους στην επιχείρηση και είναι τουλάχιστον αδιανόητο να τους οφείλονται δεδουλευμένα εδώ και δύο χρόνια.

                                               Για το ΔΣ  

               Ο Πρόεδρος                                      Ο Γραμματέας

          Γιάννης Μπουρσιάνης                        Χρήστος Κουλουράς

ΝΑ ΑΡΘΕΙ, ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ, Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ και ΒΟΗΘΟΙ τους

Ν. ΦΩΚΙΔΑΣ «Ο ΤΕΧΝΙΤΗΣ»

Άμφισσα 08 / 05 / 2021

Αρ. Πρωτ. 15

ΝΑ ΑΡΘΕΙ, ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ, Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ

Μόλις προχθές, απολύθηκε συνάδελφός μας, από το χώρο του συνεργείου, ευρισκόμενος στα πρόθυρα συνταξιοδότησης, όταν την ίδια στιγμή, σύμφωνα με δημοσίευμα της τοπικής εφημερίδας, που επικαλείται δηλώσεις ανώτατων στελεχών της ΙΜΕΡΥΣ, δεν θα γίνουν απολύσεις.

Εκφράζουμε την αντίθεσή μας θεωρώντας την απόλυση ως καταχρηστική μιας και δεν δικαιολογείται από το καλώς εννοούμενο συμφέρον του εργοδότη ή από άλλες αντισυμβατικές ενέργειες του εργαζόμενου, από τις οποίες επηρεάζεται ο κανονικός ρυθμός της εργασίας.

Εκφράζουμε επίσης την αντίθεσή μας και για τον επιπρόσθετο λόγο ότι αυτή (η απόλυση) ήταν αποτέλεσμα της χαμηλής αξιολόγησης του συναδέλφου, από τους προϊσταμένους του, όπως μας ειπώθηκε από τους ίδιους όταν διαμαρτυρηθήκαμε ζητώντας το λόγο της απόλυσης. Οι ίδιοι μάλιστα σε προηγούμενο χρόνο αναφέρανε ότι οι αξιολογήσεις δεν έχουν να κάνουν με τέτοιου είδους ποινές αλλά αυτές γίνονται για λειτουργικούς λόγους της επιχείρησης και λαμβάνονται υπ’ όψη για μισθολογικούς και βαθμολογικούς λόγους!

Εκφράζουμε επίσης την αντίθεσή μας και για τον επιπρόσθετο λόγο ότι μας δημιουργείτε επιπλέον η αίσθηση ότι η απόλυση αυτή είναι προπομπός και άλλων απολύσεων, ειδικά από το χώρο του συνεργείου, για την αποψίλωση τμημάτων από εργαζόμενους και το σταδιακό πέρασμα αυτών των τμημάτων στους επονομαζόμενους «εξωτερικούς συνεργάτες» ή κοινώς εργολάβους.

Φαίνεται ότι η εταιρεία δεν εκλαμβάνει σοβαρά τις επανειλημμένες αστοχίες «εξωτερικών συνεργατών» σε μια σειρά υποτιθέμενες επιδιορθώσεις μηχανημάτων βάζοντας το στόχο των «εργολαβιών» πάνω από τα τεράστια κόστη που συνεπάγονται οι εργολαβίες και που πολλές φορές μπορεί να αποτελούν ακόμη και σοβαρούς κινδύνους για την ομαλή και ασφαλή, χωρίς ατυχήματα, εργασία μας ( όπως για παράδειγμα οι «επισκευές» σε συστήματα πέδησης, διεύθυνσης κλπ).

Καλούμε και τα υπόλοιπα σωματεία που έχουν μέλη τους, εργαζόμενους στην ΙΜΕΡΥΣ, να πάρουν θέση. Να σταματήσουν οι διάφοροι «ψίθυροι» για τους λόγους και τις αιτίες της απόλυσης, που στην ουσία δικαιολογούν τις μεθόδους που μεταχειρίζεται η εταιρεία τόσο για τις επερχόμενες απολύσεις όσο και τις υποτιθέμενες αξιολογήσεις.

Κανένας συνάδελφος να μην υπογράψει παραλαμβάνοντας την αξιολόγησή του. Δεν θεωρούμε ότι αυτές οι αξιολογήσεις είναι προϊόντα αντικειμενικών κριτηρίων αλλά έκφραση των υποκειμενικών κριτηρίων του κάθε προϊστάμενου απέναντι σε εργαζόμενους που μπορεί να εμπεριέχονται και κρίσεις με βάσει και τις διαπροσωπικές σχέσεις εργαζόμενου - προϊσταμένου. Επίσης το κριτήριο της συμπεριφοράς (που μπαίνει και ως ένα ακόμη εργαλείο, από την εταιρεία για την αξιολόγηση) είναι πολύ υποκειμενικό και δεν έχει μετρήσιμα χαρακτηριστικά, χώρια που μπορούν να μπαίνουν και κριτήρια συνδικαλιστικής συμμετοχής και δράσης .

Κανένας συνάδελφος να μην γίνει αξιολογητής άλλων συναδέλφων μας, όταν μάλιστα αυτές οι αξιολογήσεις έχουν τα παραπάνω χαρακτηριστικά και οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στο τσαλαπάτημα της αξιοπρέπειας των αξιολογούμενων, είτε με μειώσεις αποδοχών, είτε με απόλυσή τους!

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ