Η ΟΜΕ καταγγέλλει την απάνθρωπη εγκύκλιο του ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ για τον καύσωνα

 

Α.Π.: 170                                                             Αθήνα  26/7/2025

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας καταγγέλλει την εγκληματική και απάνθρωπη συμπαιγνία Υπουργείου Εργασίας (εργοδοσίας) για το «γεωγραφικό» παράθυρο που επιτρέπει στην εργοδοσία να μην εφαρμόζει μέτρα προστασίας των εργαζομένων για τον καύσωνα.

Οι εγκύκλιοι που εξέδωσε το Υπ. Εργασίας την 24.07.2025 και 25.07.2024 αναφέρουν:

“Για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που βρίσκονται σε περιοχές, στις οποίες σύμφωνα με τα νεότερα προγνωστικά στοιχεία της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ) αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες και επίπεδα δυσφορίας (WBGT), (24.07.2025) σε όλες τις περιοχές της χώρας εκτός των ορεινών της ηπειρωτικής χώρας και των ορεινών της Κρήτης, καθίσταται υποχρεωτική η παύση εργασιών την Παρασκευή 25.07.2025, κατά το χρονικό διάστημα 12.00΄-17.00΄, (25.07.2025) στις Περιφέρειες Κεντρικής Μακεδονίας, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και Θεσσαλίας, στην Περιφερειακή Ενότητα Αιτωλοακαρνανίας, στην Πελοπόννησο και την ανατολική Ρόδο, καθίσταται υποχρεωτική παύση εργασιών, κατά το χρονικό διάστημα 12.00΄-17.00΄, και στην Αττική (εκτός νήσων), στην Περιφέρεια Ηπείρου, στις Περιφερειακές Ενότητες Φθιώτιδας, Βοιωτίας, Εύβοιας και στην Νότια Κρήτη καθίσταται υποχρεωτική παύση εργασιών, κατά το χρονικό διάστημα 12.00΄-16.00΄, σε χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο.”,!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Εργαζόμενοι σε λατομεία και επιφανειακές εκμεταλλεύσεις υποχρεώνονται από τους εργοδότες να εργαστούν με την βοήθεια της εγκυκλίου που διατυπώθηκε έτσι ώστε να ερμηνεύεται κατά τα «κέφια» του κάθε ιδιοκτήτη λατομείου και μεταλλευτικής εκμετάλλευσης, με αποτέλεσμα να υπάρξουν δεκάδες καταγγελίες από εργαζόμενους που εργάζονται υπαίθρια (λατομεία, εστίαση, ντελίβερι, κατασκευές) υπό συνθήκες αφόρητου καύσωνα. Επιθεωρητές εργασίας λιποθύμησαν κατά την διάρκεια ελέγχων. Φάνηκε από την εσκεμμένη ασάφεια των εγκυκλίων η προσπάθεια να υπάρχει σύμπλευση με τους εργοδότες εν μέσω τουριστικής περιόδου να μην σταματήσει η άγρια και απάνθρωπη εκμετάλλευση των εργαζομένων σε βάρος της υγείας τους. Έτσι η έλλειψη ενός κάθετου και γενικού μέτρου αφήνει χώρο για ερμηνείες, με εσκεμμένες ασάφειες. Τα πάντα για το κέρδος των εργοδοτών και η πολιτεία πρόθυμο εργαλείο της εργοδοσίας.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! ΑΡΚΕΤΑ ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΚΑΙ ΜΑΤΩΣΑΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΥΠΕΡ-ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ!

Είμαστε άνθρωποι, όχι μηχανές. Όσο υπάρχει το σύστημα που θεωρεί την ανθρώπινη ζωή εξάρτημα της μηχανής τους, εμείς θα παλεύουμε θα αντιστεκόμαστε για να εργαζόμαστε με τους δικούς μας για να ζούμε και όχι να αφήνουμε την ζωή μας μέσα στις στοές που ανοίγουμε για τα κέρδη τους!!!

Καλούμε όλα τα σωματεία και εργαζόμενους του κλάδου να επιβάλλουν την εγκύκλιο της ΟΜΕ που στάλθηκε στις 29 Ιούνη 2025 (επισυνάπτεται)  και να καταγγείλουν στις τοπικές επιθεωρήσεις εργασίας αν δεν εφαρμόζονται!

 

Το ΔΣ της ΟΜΕ

 

Επισυνάπτεται το ΔΤ της ΟΜΕ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ με ΑΠ 136/29-6-2025

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ: Προτάσεις για κάλυψη του εισοδήματος των απολυμένων της ΛΑΡΚΟ και μέτρα διασφάλισης της περιουσίας της με κατεύθυνση την άμεση επαναλειτουργία

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ

ΕΔΡΑ: ΛΑΡΥΜΝΑ ΛΟΚΡΙΔΑΣ

ΑΡ. ΕΓΚΡ. ΑΠΟΦΑΣΗΣ 106/84                                                         ΛΑΡΚΟ  26/07/2025

ΑΡ. ΤΗΛ.: 2233041403 /44437

ΑΡ.ΦΑΞ: 2233041164

EMAIL:somatiolarcosel@gmail.com

SITE: www.openlarco.com  

Αρ. Πρωτ.:  -115-     

Προς:

1. Πρωθυπουργό κ.κ. Μητσοτάκη

2. Υπουργείο Εργασίας.

3. Υπουργείο Ενέργειας και Περιβάλλοντος.

4. Υπουργείο Οικονομικών.

5. Λογιστήριο του Κράτους.

6. Υπουργείο Εσωτερικών.

7. Υπουργείο Υγείας.

Ευρεία Κοινοποίηση 

Θέμα:  «Προτάσεις για κάλυψη του εισοδήματος των απολυμένων της ΛΑΡΚΟ και μέτρα διασφάλισης της περιουσίας της με κατεύθυνση την άμεση επαναλειτουργία».

Κύριε Πρωθυπουργέ, κυρίες και κύριοι Υπουργοί

Πέρασε ένας χρόνος και 3 Μήνες από την συνάντηση μας στο Μέγαρο Μαξίμου.

Εάν θυμάστε (εάν όχι διαβάστε τα  Δελτία Τύπου της Κυβέρνησης), δια στόματος  του Πρωθυπουργού και των πρώτων υπουργών της Χώρας, μας δηλώσατε ότι «η κυβέρνηση απολύει το σύνολο των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ, όμως δεσμεύεται για βιώσιμη λύση που θα ολοκληρωθεί με την μεταβίβαση της στον νέο ιδιοκτήτη και θα είναι προς όφελος της οικονομίας, των εργαζομένων και των τοπικών κοινωνιών. Μέχρι τη ολοκλήρωση αυτής της διαδικασίας  η Κυβέρνηση έχει εξασφαλίσει εργασία και εισόδημα για το σύνολο των απολυμένων».

Εάν θυμάστε (εάν όχι διαβάστε τα δελτία τύπου των Σωματείων της ΛΑΡΚΟ ή στο διαδίκτυο αναζητήστε τις κινητοποιήσεις μας), με επιχειρήματα (που σήμερα επιβεβαιώνονται με τον πιο τραγικό τρόπο) οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ εκφράσαμε πολύμορφα την αντίθεση μας.

Στις 15 Ιουλίου του 2024 μας απολύσετε και ένα χρόνο μετά μετράμε τα παρακάτω.

Πρώτα από όλα, σε ότι αφορά την επιβίωση των οικογενειών των απολυμένων και κατά επέκταση των τοπικών κοινωνιών.

Για όλους τους απολυμένους (και των εργολαβιών, και των παράλληλα Ελεύθερων Επαγγελματιών),  σύμφωνα με τον σχετικό Νόμο οφείλατε να είχατε εξασφαλίσει 830 θέσεις εργασίας με 1250 ευρώ μισθό (έτσι λέγατε δημόσια). 

Δεν το κάνατε.  Σύμφωνα με την τελευταία ανακοίνωση της ΔΥΠΑ, μέχρι σήμερα έχουν απορροφηθεί 429 απολυμένοι με 950 ευρώ μισθό. 

Αυτό σημαίνει ότι σήμερα, για 401 οικογένειες απολυμένων εξαντλήθηκε και η καταβολή του επιδόματος ανεργίας με ότι αυτό συνεπάγεται στις οικογένειες μας. 

Οι υπόλοιποι δε, προσπαθούν να τα «φέρουν βόλτα» με 950 ευρώ μηνιαίως, χωρίς  δώρο εορτών και επίδομα ανεργίας, χωρίς επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στις θέσεις που προβλέπουν τα σχετικά ΦΕΚ για τους ΙΔΟΧ (πχ αποκομιδή  απορριμμάτων κτλπ). Δηλαδή αμείβονται πιο χαμηλά και από το ετήσιο εισόδημα που προκύπτει από τον πενιχρό κατώτατο μισθό. Μάλιστα, από αυτά,   τα 200 ευρώ μηνιαίως εξαντλούνται στις απαιτήσεις μετακίνησης, από και προς την εργασία.

Δεύτερο, σε ότι αφορά την ασφάλεια της ζωής των απολυμένων.

Οφείλατε να συντηρήσετε την ασφάλεια των κατοίκων στους οικισμούς. 

Δεν το κάνατε. Θυμίζουμε ότι στους οικισμούς της ΛΑΡΚΟ συνεχίζουν να κατοικούν εκατοντάδες απολυμένοι, να λειτουργούν σχολεία και να δραστηριοποιούνται μαγαζιά, είναι σχεδόν μέσα στις εγκαταστάσεις του εργοστασίου και όπως σας έχουν κοινοποιηθεί οι σχετικές εκθέσεις επικινδυνότητας μηχανικών, μηχανολόγων και ηλεκτρολόγων, «μετά την απομάκρυνση των ειδικευμένων εργαζομένων, οι εγκαταστάσεις της ΛΑΡΚΟ αποτελούν «μήτρα» βιομηχανικού δυστυχήματος».

Οι οικισμοί δε, είναι εγκαταλελειμμένοι. Ο φωτισμός από ελλιπής έως και μηδενικός. Ο βιολογικός σταθμός και το  δίκτυο ύδρευσης, «ο θεός και η ψυχή του». Μέτρα πυροπροστασίας, όπως είναι καθαρισμός πευκοδάσους μέσα στους οικισμούς, κλώνοι, παροχή νερού για γέμισμα υδροφόρων και πυροσβεστικών, χόρτα, κλάδεμα κτλπ από ελλιπής έως μηδέν.

Τρίτο σε ότι αφορά την διασφάλιση της περιουσίας της.

Είστε υποχρεωμένοι να διασφαλίσετε την πιστωτική, κινητή και ακίνητη περιουσία της ΛΑΡΚΟ. 

Δεν το κάνατε. Μετά τις απολύσεις των εργαζομένων η ΛΑΡΚΟ δέχθηκε Κυβερνοεπίθεση με ότι αυτό συνεπάγεται στην ζημιά που μπορεί να έχει πάθει στα αρχεία καταγραφής  του Ορυκτού Πλούτου και της τεχνογνωσίας αξιοποίησης του.

Η διαχείριση της κατάστασης ανατέθηκε σε εταιρεία συνεργάτη της Ειδικής Διαχείρισης και στελεχώθηκε με πρώην διευθυντές της ΛΑΡΚΟ που ξέρουν καλά, τόσο την λογιστική, όσο και την αντικειμενική αξία της περιουσίας της.

Κατά την απόλυση των εργαζομένων δεν έγινε απογραφή - παραδωση και το προηγούμενο διάστημα είχαν χαρακτηριστεί ως σκραπ ή είχαν μηδενιστή λογιστικά, ανταλλακτικά μεγάλης αξίας. 

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι σήμερα,  αντί για «σκραπ», πωλούνται  υλικά,  ανταλλακτικά και μηχανήματα χαρακτηρισμένα ως «σκραπ». Άλλωστε η εκφόρτωση και η μεταφορά καυσίμων, καινούργιων υλικών, λιπαντικών, μηχανημάτων κ.α.  Κυριακές απόγευμα ή καθημερινές χαράματα, με φτηνές γελοίες  δικαιολογίες, δεν μπορούν να έχουν άλλο σκοπό.

Η φύλαξη της εταιρείας ανατέθηκε σε εταιρείες σεκιούριτι και στελεχώθηκε με πρώην αστυνομικούς, οι οποίοι με την προϋπηρεσία τους στην ελληνική αστυνομία «πουλούν» το «κύρος της ασφάλειας και της φύλαξης». 

Αντικειμενικά όμως δεν μπορούν να γνωρίζουν τι αξία έχει αυτό που τους βάζουν να φορτώνουν να ζυγίζουν, να μεταφέρουν και να πωλούν. 

Ακόμη όμως και να έχουν  αυτή την αντίληψη, σε κάθε περίπτωση σήμερα είναι υπάλληλοι ή συνέταιροι εταιρειών αμφιβόλου σκοπού και έργου  και όχι  αστυνομικοί της ΕΛΑΣ.

Μάλιστα, τα «τσακάλια» της φύλαξης είναι τόσο «τσακάλια», που την ώρα που η εταιρεία διαχείρισης με τους πρώην διευθυντές φορτώνουν καύσιμα, λιπαντικά, λαμαρίνες, μηχανήματα κ.α. υλικά μεγάλης άξιας , αυτοί «περιπολούν» έξω από τα συρματοπλέγματα για «να δουν μήπως  φωτογραφίζουν οι απολυμένοι» (όπως λένε)  το πλιάτσικο. 

Την χρονική περίοδο των απολύσεων,  η ΛΑΡΚΟ είχε διαθέσιμα 18 εκατομμύρια ευρώ (κ. Πετραλιάς στην Βουλή), τα οποία έφταναν να καλύψουν την μισθοδοσία 2 ετών για το σύνολο των εργαζομένων. 

Σήμερα, η Ειδική Διαχείριση και ο ΓΓ του ΥΠΕΝ  λένε ότι «τα λεφτά τελείωσαν και πουλάνε Σκραπ για να καλύψουν τα έξοδα» (χωρίς την μισθοδοσία των εργαζομένων).

Οι εξελίξεις με την μεταβίβαση

Ο ανακηρυγμένος από εσάς  νέος ιδιοκτήτης ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ αποχώρησε. 

Εφόσον αποχώρησε, η Κυβέρνηση σας όφειλε να εξαργυρώσει υπέρ της ΛΑΡΚΟ την εγγυητική της ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ ύψους 50 εκατομμυρίων ευρώ. 

Δεν το κάνατε.

Οφείλατε να πραγματοποιήσετε επαναληπτικό διαγωνισμό από τον Σεπτέμβριο του 2024. 

Δεν το κάνατε.

Οφείλατε να τοποθετηθείτε τι θα κάνετε με την ΛΑΡΚΟ. 

Δεν το κάνατε.

Πριν λίγες ημέρες, σε σύσκεψη του ΙΓΜΑΕ για τον Ορυκτό Πλούτο, η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ παρουσιάστηκε με πολιτικά στελέχη του ΥΠΕΝ και τοποθετήθηκε δίνοντας την αίσθηση ότι έχει δεδομένη την ιδιοκτησία της ΛΑΡΚΟ, την οποία μάλιστα την χαρακτήρισε «σαπάκι». 

Όφειλαν τα στελέχη σας να απαντήσουν. Αντί αυτού χειροκρότησαν.

 

Τι κάνατε και συνεχίζετε να κάνετε:

Ηθελημένα ή μη,  μας καταστρέφετε.

Προτάσεις για αλλαγή αυτής της καταστροφικής πορείας.

1. Δημοσίευση σχετικής ΚΥΑ. Πέρασε ένας χρόνος από τις απολύσεις, τελείωσε το επίδομα ανεργίας και απαράδεκτα δεν έχετε δημοσιεύσει  ακόμη την σχετική ΚΥΑ που θα δώσει την δυνατότητα ένταξης δεκάδων απολυμένων στα προγράμματα (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

2. Νομοθετική ρύθμιση για την ένταξη στα προγράμματα απασχόλησης των απολυμένων από τις εργολαβίες και των παράλληλα ελεύθερων επαγγελματιών με εισοδηματικά κριτήρια (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

3. Οδηγία από το αρμόδιο υπουργείο ή ΚΥΑ που θα κάνει σαφές στους φορείς υποδοχής ότι είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν τα ανάλογα επιδόματα ειδικοτήτων, υπερωρίες, έξοδα  μετακίνησης κτλπ, από το δικό τους προϋπολογισμό  (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

4. Το προϋπολογισμένο κονδύλι για τα προγράμματα απασχόλησης δεν εξαντλήθηκε ούτε κατά 50% στους πρώτους 12 μήνες. Το αδιάθετο υπόλοιπο προϋπολογισμένο κονδύλι να διανεμηθεί σε όλους τους  απολυμένους με κλίμακες και κριτήρια απώλειας εισοδήματος για το έτος που πέρασε, αλλά και στην παράταση των προγραμμάτων απασχόλησης για τις ηλικίες 54-, με κλίμακα  και κατεύθυνση σταθερής εργασίας μέχρι την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ ή την  συνταξιοδότηση (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

5. Σε αυτή την βάση και έχοντας ως δεδομένο ότι για εκατοντάδες απολυμένος εξαντλήθηκε και το επίδομα ανεργίας, επείγει να καταβληθεί έκτακτο οικονομικό βοήθημα (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

6. Να υπάρξει ρύθμιση η οποία θα διασφαλίζει την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών και ανάλογων ενσήμων με αυτά που είχαμε στην ΛΑΡΚΟ (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

7. Να υπάρξει μέριμνα συνέχισης της παραμονής των απολυμένων  στους οικισμούς της ΛΑΡΚΟ, με πλήρη ασφαλή λειτουργία των σχολείων, της ύδρευσης, του βιολογικού σταθμού, του συστήματος φωτισμού, την καθαριότητα, την πυροπροστασία  και την επάνδρωση των ιατρείων (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

8. Να υπάρξει μέριμνα συνέχισης του ιατροφαρμακευτικού συμβολαίου ασφάλισης (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

9. Με νομοθετική ρύθμιση και φύλαξη που θα γίνεται με την επαναπρόσληψη απολυμένων, να σταματήσει το πλιάτσικο στην περιουσία της ΛΑΡΚΟ η όποια αποτελεί δημόσια περιουσία (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

10. Να εισπράξετε την εγγυητική επιστολή ύψους 50 εκατομμυρίων ευρώ από το επιχειρηματικό σχήμα που αποχώρησε πριν την μεταβίβαση και να ενεργοποιηθεί κάθε προβλεπόμενη ρήτρα απέναντι του. (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

11. Με αυτά τα χρήματα και με τα 18 εκατομμύρια διαθέσιμα που είχε η ΛΑΡΚΟ, να τεθεί σε υλοποίηση σχέδιο συντήρησης, εκσυγχρονισμού και προετοιμασίας, με την σταδιακή επαναλειτουργία των μονάδων και επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων. (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

12. Εφόσον μπει σε πλήρη ασφαλή επαναλειτουργία, από τα έσοδα να καλυφθούν οι απαιτήσεις των απολυμένων που έχουν σχέση με την κλοπή στις αποζημιώσεις και το ασφαλιστήριο ζωής. (δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό).

Κύριε Πρωθυπουργέ, κυρίες και κύριοι Υπουργοί

Δεν αιτούμαστε να χρεωθεί ο κρατικός προϋπολογισμός. Διεκδικούμε να σταματήσει η απαξίωση της ΛΑΡΚΟ που χρεώνει τον κρατικό προϋπολογισμό και να αξιοποιηθούν τα από εσάς προϋπολογισμένα στην κατεύθυνση  εξασφάλισης εισοδήματος των οικογενειών μας και επαναλειτουργίας της ΛΑΡΚΟ που θα φέρει έσοδα στον κρατικό προϋπολογισμό.

Με εκτίμηση 

Το Διοικητικό Συμβούλιο 

Όλοι στην κινητοποίηση στις 14 Ιουλίου στις 6.30 π.μ. στις προβλήτες 2&3 στο λιμάνι του Πειραιά

 

Α.Π.: 161                                                              Αθήνα  13 Ιουλίου 2025

Όλοι στην κινητοποίηση στις 14 Ιουλίου στις 6.30 π.μ.

στις προβλήτες 2&3 στο λιμάνι του Πειραιά

Η ΟΜΕ ανταποκρίνεται στο κάλεσμα του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ (το Σωματείο των Λιμενεργατών στις Προβλήτες 2 και 3 της COSCO) και θα συμμετάσχει στην κινητοποίηση της Δευτέρας 14 Ιουλίου, ώστε να μπλοκαριστεί στην πράξη η εκφόρτωση φονικού φορτίου που θα χρησιμοποιηθεί για να συνεχιστεί η σφαγή των αμάχων στην Παλαιστίνη από το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, σε μαζική συμμετοχή.

Η ΟΜΕ θα είναι συμπαραστάτης στους εργαζόμενους και τα Σωματεία!

Το ΔΣ της ΟΜΕ

Ακολουθεί το κάλεσμα του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ:

«Το Σωματείο Λιμενεργατών ΕΝΕΔΕΠ απευθύνει κάλεσμα σε κινητοποίηση τη Δευτέρα 14 Ιουλίου στις 06:30 π.μ.  στους Προβλήτες 2 & 3, λιμάνι Πειραιά. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, το σωματείο μας ΕΝΕΔΕΠ δηλώνει ξεκάθαρα: «Οι λιμενεργάτες δεν θα γίνουν συνένοχοι και δεν ξεφορτώνουμε στρατιωτικό χάλυβα από το Ever Golden!» Το πλοίο Ever Golden, με το στρατιωτικό φορτίο του έχει τελικό προορισμό το Ισραήλ και αναμένεται να καταπλεύσει στους Προβλήτες 2 & 3 του Πειραιά στις 14 Ιουλίου Δευτέρα στις 07:30 π.μ. Πρόκειται για φορτίο που θα χρησιμοποιηθεί για να συνεχιστεί η σφαγή αμάχων, ο βομβαρδισμός σε νοσοκομεία, σχολεία, παιδιά , βρέφη και γυναίκες. Το λιμάνι του Πειραιά ΔΕΝ είναι και δεν θα αφήσουμε να γίνει προκεχωρημένο φυλάκιο των ΗΠΑ, του ΝΑΤΟ ή της Ε.Ε.  Καλούμε τον λαό του Πειραιά, συναδέλφους λιμενεργάτες, το Εργατικό Κέντρο, φοιτητικούς συλλόγους, άλλους μαζικούς φορείς του κινήματος και της νεολαίας σε μαζική κινητοποίηση τη Δευτέρα 14 Ιουλίου στις 06:30 π.μ. στο ΣΕΜΠΟ του Νέου Ικονίου στους Προβλήτες 2 και 3. Στόχος μας είναι: να μπλοκάρουμε στην πράξη την εκφόρτωση και να εμποδίσουμε τη μεταφορά αυτού του φονικού φορτίου. Δεν θα βάψουμε τα χέρια μας με αίμα , δεν θα γίνουμε συνένοχοι και ταυτόχρονα στόχοι αντιποίνων. Η παρουσία κάθε συναδέλφου είναι ζωτικής σημασίας. Όλοι μαζί, εργατικά σωματεία, φορείς και λαός, να ενώσουμε τη φωνή μας κατά του πολέμου και της ιμπεριαλιστικής εμπλοκής της χώρας μας. Η σημερινή κυβέρνηση δεν γνώριζε δήθεν και δεν ήξερε για το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ αλλά να αφήνει να μεταφέρονται πολεμικά φορτία για να σφραγίζονται οι λαοί μια χαρά ξέρει. Είναι επικίνδυνοι και δεν υπολογίζουν τις συνέπειες για τον ελληνικό λαό αφού το μόνο που τους νοιάζει είναι τα κέρδη των μονοπωλίων. Για μας είναι καθήκον μας, να μην επιτρέψουμε να μετατραπεί το λιμάνι μας σε εργαλείο πολεμικής μηχανής εναντίον άοπλων λαών. Οργανωνόμαστε – συσπειρωνόμαστε – αγωνιζόμαστε! Αγωνιστικό ραντεβού Δευτέρα 14 Ιουλίου στις 06:30 το πρωί.

Λευτεριά στην Παλαιστίνη.

Καλούμε όλο τον Λαό να δώσει το παρών, για να καταστήσουμε σαφές ότι η κοινωνία και οι εργαζόμενοι δεν θα γίνουν συνένοχοι σε εγκλήματα πολέμου.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΥΠΟΓΕΙΩΝ ΣΤΟΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΚΑΣΣΑΝΔΡΑΣ: Ανοιχτη επιστολή προς όλους τους συναδελφους και την Ελ Χρυσός

 

Νέα αυταρχική - κυνική επίθεση της κυβέρνησης της ΝΔ, το σχέδιο νόμου περί «αναμόρφωσης» του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων που μας παραπέμπει σε σκοταδιστικές εποχές

 

Α.Π.: 160                                                              Αθήνα  9 Ιουλίου 2025

 

Νέα αυταρχική - κυνική επίθεση της κυβέρνησης της ΝΔ, το σχέδιο νόμου περί «αναμόρφωσης» του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων που μας παραπέμπει σε σκοταδιστικές εποχές

 

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» αποτελεί αιτία πολέμου!

Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά για ένα απαράδεκτο, κυνικό και αντεργατικό σχέδιο, που στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική «άνευ αντιρρήσεως».

Βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων των πειθαρχικών ποινών, με τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου, με στόχο την ανεμπόδιστη εφαρμογή  της γνωστής αντεργατικής και αντιδραστικής πολιτικής της, για την στήριξη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, των απευθείας αναθέσεων με την προώθηση συγκεκριμένων συμφερόντων, της ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίηση τομέων του δημοσίου, της διάλυσης ή υποβάθμιση δημόσιων δομών κλπ.

Αποτελεί τη φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Οι επιλογές αυτές συνδέονται με την προσπάθεια εν μέσω σοβαρών και επικίνδυνων εξελίξεων σε διεθνές επίπεδο, να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή «τα κεφάλια μέσα» για να μη «διαταραχθεί» η κερδοφορία του κεφαλαίου και η προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.

Η κυβέρνηση καθόλου τυχαία, για ακόμη μία φορά, φέρνει σαν τον κλέφτη ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και εκφοβιστικό πλαίσιο λειτουργίας και εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νομοσχέδιο έρχεται να ενισχύσει και να θωρακίσει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που διατήρησαν σε ισχύ όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις μέχρι σήμερα. Βλέπουμε την προσπάθεια ακόμα μεγαλύτερης διασφάλισης και δημιουργίας ενός αντιδραστικού και εχθρικού κράτους για τις ανάγκες και τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων, ώστε να είναι πιο «αποτελεσματικό», για να προωθεί τις στρατηγικές επιλογές των κυβερνήσεων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Αναλυτικότερα, για το νέο νομοσχέδιο:

Ø  Εισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης», είχε ενταχθεί και διατηρηθεί στον υπαλληλικό κώδικα, ως πειθαρχικό αδίκημα από τις προηγούμενες κυβερνήσεις. Ωστόσο, η κυβέρνηση, στην προσπάθεια της  να επιβάλει καθολικά την αντιδραστική αξιολόγηση το μετατρέπει σε ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα, αυστηροποιεί τις ποινές στην αρχή με χρηματική ποινή τουλάχιστον 2 μηνών αποδοχών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.

Ø  Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία. Η κυβέρνηση της Ν.Δ., εξισώνει με την ίδια πειθαρχική ποινή τον συνάδελφο που σέβεται τις συλλογικές αποφάσεις και απέχει από την αξιολόγηση, με αυτούς που π.χ.: διαπράττουν κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

Ø  Παράλληλα, προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών. Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).

Ø  Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!). Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση.

Ø  Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ!

Ø  Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι αγωνιστές έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης! 

Ø  Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου, σαν ένα άλλο σώμα πραιτοριανών που θα κάνει γρήγορα και αποτελεσματική τη δουλειά.

Ø  Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου. Πρόκειται για μία προκλητική και αστεία κοροϊδία, αφού ο εκπρόσωπος δεν θα μπορεί να έχει καμία ουσιαστική επιρροή στην πειθαρχική διαδικασία. 

Ø  Επιπλέον, αποκλείονται από τη σύνθεση και οι δικαστές, όπως ίσχυε μέχρι τώρα, από τους οποίους προέρχονταν οι Πρόεδροι των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Έτσι, οι Νομικοί Σύμβουλοι, δηλ. οι δικηγόροι του κράτους που έχουν αποστολή να υπερασπίζονται το Δημόσιο ως εργοδότη θα έχουν την αποκλειστική δικαιοδοσία να εκδικάζουν τις πειθαρχικές διώξεις του Δημοσίου εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων.

Ø  Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Έτσι, οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας!

Ø  Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, δηλαδή να υπογράψει μία «δήλωση μετανοίας», με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Ασκείται δηλαδή ένας ανέντιμος εκβιασμός που προσβάλλει την αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι καλούνται σε μία ντροπιαστική δήλωση «αποδοχής της πειθαρχικής τους ευθύνης», προκειμένου να αποφύγουν τα χειρότερα, αφού δεν θα μπορούν να έχουν δικαιολογημένα καμία εμπιστοσύνη στην έκβαση της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως αυτή διαμορφώνεται με το νομοσχέδιο.

Ø  Ακόμη, εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, το οποίο θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση! Για την πιο απλή περίπτωση που ο υπάλληλος θα βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη!! Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους εκτός εργασίας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημοσίους υπαλλήλους για να επέλθει δήθεν η κάθαρση από τα γνωστά φαινόμενα διαφθοράς, να «τιμωρηθούν οι επίορκοι», κλπ.

Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική. Καταρχάς, σε κάθε μεγάλο κύκλωμα που αποκαλύπτεται, (βλέπε το πιο πρόσφατο ΟΠΕΚΕΠΕ) από πίσω κρύβονται οι συνήθεις ύποπτοι, ανώτατα διευθυντικά αλλά και συνδικαλιστικά στελέχη που συνδέονται είτε με αυτή είτε με προηγούμενες κυβερνήσεις. Επιπλέον, το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αρκετά σοβαρά τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα – πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά. Και τώρα τα εγκλήματα αυτά μπορούν να τιμωρηθούν αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Δεν χρειάζεται νέος νόμος γι’ αυτά!

Με το νομοσχέδιο αυτό, επομένως, το κράτος δεν στοχεύει στους επίορκους. Θωρακίζει έναν πειθαρχικό μηχανισμό που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι «επίορκοι», αλλά όσοι αντιστέκονται. Χαρακτηριστική είναι η υπόθεση εργαζόμενου στο Μουσείο Αλεξανδρούπολης, ο οποίος διώχθηκε, επειδή εξέφρασε την αντίθεσή του στην παρουσία ΝΑΤΟϊκών δολοφόνων στον χώρο του μουσείου, με την κατηγορία της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας». Εκπαιδευτικοί διώχθηκαν με την κατηγορία της «κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

Με το νέο πλαίσιο, όλα αυτά τα «αδικήματα» θα τιμωρούνται πιο εύκολα, πιο γρήγορα, πιο αυστηρά, δίνοντας πλήρη ελευθερία στην αυθαιρεσία της εκάστοτε κυβερνητικής διοίκησης. Την ίδια στιγμή που υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού, για σοβαρά ποινικά αδικήματα, παραμείναν στις υπηρεσίες τους και βγήκαν «λαδι»..

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, για την στοχοποίηση όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται, στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο. Θωρακίζουν το Κράτος, μπροστά στις επικίνδυνες πολεμικές εξελίξεις και τον κίνδυνο γενικευμένης ανάφλεξης.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε «απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς», αποκαλύπτουν τον φόβο τους. Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί και επιλέγει να σταθεί απέναντι στις επιλογές τους, να υπερασπιστεί τα συμφέροντά του, να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, στον λαό.

Γι’ αυτό και καταφεύγουν σε τέτοια χουντο-νομοθετήματα, πατώντας πάνω στο διαχρονικό αντιδραστικό καθεστώς του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. 

Μπροστά στο νέο αντιδραστικό κατήφορο της κυβέρνησης δηλώνουμε:

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο για τους Δ.Υ. που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Τους υπενθυμίζουμε! Και άλλοι προσπάθησαν να βάλουν φίμωτρο στους εργαζόμενους και να καταστείλουν τους αγώνες των Δημοσίων Υπαλλήλων και τη συνδικαλιστική τους δράση σε σκοταδιστικές εποχές, με ιδιώνυμα, απειλές, διώξεις και ποινές. Απέτυχαν παταγωδώς. Το ίδιο θα συμβεί και τώρα.

Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νομοσχέδια και διατάγματα!

Η απάντηση στον αυταρχισμό της κυβέρνησης είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας! Γινόμαστε όλοι μία γροθιά για όποιον συνάδελφο βρεθεί αντιμέτωπος με την αυθαιρεσία της πολιτικής ηγεσίας, των Διοικήσεων και των «προθύμων» τους.

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Ø  Το απεργιακό δικαίωμα δεν καταστέλλεται όσα πειθαρχικά αδικήματα και ποινές και εάν ψηφιστούν!

Ø  Δεν θα επιτρέψουμε να επιβάλλονται χουντο-διαδικασίες σε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική – συνδικαλιστική δράση!

Ø  Καλούμε τα Σωματεία μας που ανήκουν στον Δ.Τ. (Συνδικάτο ΙΓΜΕ) και όλους τους συναδέλφους σε αγωνιστική ετοιμότητα, για να μην επιτρέψουμε να καταθέσει η Κυβέρνηση της ΝΔ αυτό το χουντο-απαράδεκτο σχέδιο νόμου.

 

Η ΟΜΕ θα είναι συμπαραστάτης στους εργαζόμενους και τα Σωματεία!

Το ΔΣ της ΟΜΕ

 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΕΑΓΜΕ 3-4 ΙΟΥΛΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΤΟΥ ΟΡΥΚΤΟΥ ΜΑΣ ΠΛΟΥΤΟΥ ΣΤΑ ΠΑΡΑΣΙΤΑ

 

Α.Π.:  156                                                               Αθήνα  8 Ιουλίου 2025

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Θέμα: Φιέστες «Συνέδρια» χωρίς εργαζόμενους, στρατηγικές χωρίς στρατηγική και κέρδη για τους λίγους από τον δημόσιο πλούτο – Η πλήρης εισβολή του ΣΜΕ για την αρπάγη του Ορυκτού μας Πλούτου.

Η εικόνα των μεταλλευτικών παραγόντων στο διήμερο «συνέδριο» της ΕΑΓΜΕ με τίτλο «Ερευνώντας τον εθνικό υπόγειο πλούτο» (3–4 Ιουλίου 2025) ήταν η απόλυτη επιβεβαίωση αυτού που ζούμε χρόνια τώρα: υποκρισία, αλαζονεία και μια κακoστημένη προσπάθεια ελέγχου του δημόσιου λόγου.

Το «συνέδριο» περιλάμβανε 17 συνεδρίες με 4-5 ομιλητές ανά συνεδρία, ανάμεσά τους πανεπιστημιακοί, διευθυντικά στελέχη, εκπρόσωποι εταιρειών και στελέχη της ΕΑΓΜΕ. Ούτε μία θέση δεν προβλέφθηκε για εκπροσώπους εργαζομένων, τοπικούς φορείς, συνδικάτα ή κοινωνικά κινήματα από περιοχές που πλήττονται καθημερινά από μεταλλευτικές δραστηριότητες.

Αντί για διάλογο, υπήρξε μονόλογος επιχειρηματικών και τεχνοκρατικών ελίτ. Ακόμη χειρότερα, αρκετοί από τους ομιλητές χλεύασαν ή απαξίωσαν επικριτικές φωνές που προέρχονται από την κοινωνία και τους εργαζόμενους, θεωρώντας τις "παραπληροφόρηση" ή "λαϊκισμό" χωρίς καν να υπάρχει αντίλογος.

Αυτό δεν είναι απλώς υποτίμηση των κοινωνικών εταίρων. Είναι φόβος απέναντι στην αλήθεια. Είναι φόβος απέναντι στην κοινωνική λογοδοσία.

Μισθοί ως «ανταποδοτικά», εργάτες ως βαρίδια

Σε μια αποστροφή του λόγου o Πρόεδρος του ΣΜΕ, κ. Γιαζιτζόγλου, δήλωσε ότι «Ανταποδοτικά δεν είναι τα χρήματα που δίνουμε στον Δήμαρχο για να βάφει τους κάδους πράσινους, αλλά οι μισθοί των εργαζομένων».

Δηλαδή οι μισθοί – που είναι θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα – παρουσιάζονται ως φιλανθρωπία…(!)

Την ίδια στιγμή, εδώ και 6 χρόνια, δεν έχει υπογραφεί καμία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ ΣΜΕ και Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων Ελλάδος (ΟΜΕ). Αντί για συλλογική διαπραγμάτευση και κατοχύρωση δικαιωμάτων, οι εργαζόμενοι ζουν σε καθεστώς ατομικών συμβάσεων, επισφάλειας και σιωπής.

Η Μήλος δεν είναι μόνο αριθμοί

Ο Γενικός Διευθυντής της Imerys και πρώην Πρόεδρος του ΣΜΕ, κ. Κεφάλας, απάντησε στις κοινωνικές ανησυχίες των κατοίκων της Μήλου με... νούμερα ενώ έκανε μια ιδιότυπη σύγκριση αριθμών. Συνέκρινε τον αριθμό επισκέψεων την καλοκαιρινή περίοδο από τουρίστες σε σχέση με την παραγωγή της IMERYS προσπαθώντας είτε να πείσει ότι η εξόρυξη είναι πιο συμφέρουσα από τον τουρισμό, είτε ότι η εξόρυξη συνυπάρχει με τον τουρισμό και όλα «καλώς» γενόμενα.. 

Ούτε λέξη για την άποψη της τοπικής κοινωνίας για την εξορυκτική δραστηριότητα.

Ούτε λέξη για τις επιπτώσεις στην καθημερινότητα.

Ούτε λέξη για τη σκόνη, τη ρύπανση, την καταστροφή παραλιών, την έλλειψη αποκατάστασης, την εικόνα του νησιού σαν ένα σεληνιακό τοπίο.

Ούτε ίχνος αυτοκριτικής ή πρότασης για ουσιαστική συνύπαρξη εξόρυξης και κοινωνίας.

 

Η ΛΑΡΚΟ: Από «σαπάκι» σε φιλέτο – πώς στήνεται η αρπαγή

Η ΤΕΡΝΑ, που εμφανίστηκε στον διπλό διαγωνισμό για εργοστάσιο και μεταλλεία της ΛΑΡΚΟ, φρόντισε στο «συνέδριο» μέσω εκπροσώπου της, του κου Δημητριάδη να χαρακτηρίσει τη βιομηχανία «σαπάκι».

Παρ’ όλα αυτά, η Κυβέρνηση και η Ειδική Διαχείριση την ανέδειξαν Προτιμητέο Επενδυτή. Η ΤΕΡΝΑ έκανε πίσω, ο διαγωνισμός ματαιώθηκε, και οι πάνω από 1.000 εργαζόμενοι έμειναν στον δρόμο.

Σήμερα, με τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ εκτός, ετοιμάζεται νέος διαγωνισμός «κομμένος και ραμμένος» στα μέτρα της ΤΕΡΝΑ. Τώρα δηλώνουν ότι «ενδιαφέρονται», ότι «θα επενδύσουν», και ότι «θέλουν να βοηθήσουν τη χώρα»…(!)  «Επενδυτής» κακομαθημένο παιδάκι που της τα δίνουν όλα και δεν τα θέλει, γιατί τα θέλει όπως τα θέλει….(!)

Η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδος έχει ήδη καταγγείλει την ΤΕΡΝΑ για απαράδεκτες απολύσεις και μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας στα μεταλλεία Μαντουδίου.

Η ΤΕΡΝΑ μέσω της Θυγατρικής ΤΕΡΝΑ Λευκόλιθοι Α.Ε. αποδεικνύει καθημερινά τι εννοεί όταν λέει «ανάπτυξη» στο Μαντούδι Ευβοίας. Όπως κατήγγειλε πρόσφατα η ΟΜΕ, η εταιρεία απέλυσε αιφνιδιαστικά 5 ακόμα γυναίκες εργαζόμενες αορίστου χρόνου, ανεβάζοντας τον αριθμό των απολυμένων σε 17 μέσα σε λίγους μήνες. Ανάμεσά τους γυναίκες με έως και 12 έτη εργασίας σε αντίξοες συνθήκες, με σακατεμένα σώματα και χωρίς ίχνος σεβασμού στην προσφορά τους. Εργαζόμενες στην χειροδιαλογή. Σήκωναν ογκόλιθους κάθε μέρα από την ταινία μεταφοράς ασυντήρητου μηχανήματος σε άθλιες συνθήκες εργασίας (δεν είχαν ούτε καθαρό νερό για να πλένονται), σακατεύοντας τα κορμιά τους με υποσχέσεις παραμονής σε μια εύρωστη εταιρεία, …«εθνικό» εργολάβο. Παρά τις προηγούμενες διαβεβαιώσεις σε συναντήσεις με τα σωματεία για επανεξέταση και τοποθέτηση σε άλλα πόστα, η εταιρεία ανακοίνωσε με ένα απλό τηλεφώνημα πως δεν υπάρχει περίπτωση επιστροφής. Σε κάποιες προτάθηκε μια προσβλητική «φιλανθρωπική» αποζημίωση, η οποία και αυτή δεν υλοποιήθηκε, εμπαίζοντας τα συνδικάτα, αλλά κυρίως τις απολυμένες γυναίκες Ο τοπικός προϊστάμενος δεν δίστασε να απολύσει ακόμα και εργαζόμενη με αναρρωτικές άδειες, επειδή —κατά φήμη— βρέθηκε σε καφενείο! Την προειδοποίησε, όπως είπε με μήνυμα μέσω τρίτου ατόμου. Δεν σεβάστηκε τίποτα ούτε κράτησε έστω τα προσχήματα. Η διοίκηση απαίτησε ξεδιάντροπα μάλιστα από το Σωματείο να μη «δημιουργεί κλίμα ανησυχίας» ώστε να απολύουν ανενόχλητα, όποτε θέλουν και όποιον θέλουν. Οι εργαζόμενοι στον χώρο, δουλεύουν με πολύ χαμηλούς μισθούς, χωρίς συλλογική σύμβαση, σε απαρχαιωμένες υποδομές, με εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Κι όλα αυτά την ώρα που η εταιρεία επεκτείνει τις επενδύσεις της και απολαμβάνει τις «ευλογίες» του κράτους και των διαγωνισμών. Αυτό είναι το πραγματικό πρόσωπο της «στρατηγικής επένδυσης».

Κρίσιμες πρώτες ύλες για λίγους – Όχι για τη ΛΑΡΚΟ

Κατά τραγική ειρωνεία, στο ίδιο συνέδριο έγιναν εκτενείς αναφορές στην ανάγκη αξιοποίησης των κρίσιμων πρώτων υλών και στην ενσωμάτωσή τους στη στρατηγική της Ε.Ε.

Συζητήθηκε επίσης η δυνατότητα και η ελευθερία αποφάσεων και δράσεων που δίνεται από την Ε.Ε. σε κάθε Χώρα ώστε να θεωρηθούν κρίσιμης σημασίας και άλλες βιομηχανίες της Χώρας όπως π.χ. οι τσιμεντοβιομηχανίες. Όταν οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ ούρλιαζαν για αυτή την δυνατότητα που θα μπορούσε να κρατήσει την επιχείρηση ανοικτή και κερδοφόρα, τότε όλοι κώφευαν και σιώπαιναν, διότι αποδείχτηκε ότι ήθελαν να ξεμπερδεύουν με όλο το μάχιμο προσωπικό και την ξεπουλήσουν σε «κολλητό»…

Η ΛΑΡΚΟ, που παρήγαγε σιδηρονικέλιο – απαραίτητο για τον ανοξείδωτο χάλυβα – δεν χαρακτηρίστηκε ποτέ στρατηγικής σημασίας, ούτε χαρακτηρίστηκε κρίσιμη πρώτη ύλη, αλλά ούτε και ο ανοξείδωτος χάλυβας που θα μπορούσε να παραχθεί από τις εγκαταστάσεις της και να προσδώσει προστιθέμενη αξία αξιοποιώντας και τα Ελληνικά κοιτάσματα σιδηροχρωμίου.

Γιατί όχι; Γιατί η ΛΑΡΚΟ ήταν δημόσια και δεν μπορούσε να καρπωθεί τα κέρδη η επιχειρηματική ελίτ. Έπρεπε να τη φέρουν στα μέτρα τους, χωρίς εργαζόμενους, χωρίς περιβαλλοντικές και επιχειρηματικές δεσμεύσεις, για να κερδοσκοπήσουν τα κοράκια και ο Λαός να πεινάει και να μην έχει καλύτερη υγεία, παιδεία, ενέργεια.

Δημόσια η ιδιωτική μεταλλευτική έρευνα

Στο στημένο ερώτημα απάντησε με κυνισμό ο πρόεδρος του ΣΜΕ και εν μέρει ο γγ ΥΠΕΝ Αϊβαλιώτης. «Δημόσια έρευνα». Το Δημόσιο μέσω του ΙΓΜΕ θα πρέπει να δίνει ακριβή στοιχεία αποθεμάτων, γεωμετρίας κοιτάσματος και περιεκτικότητας έτσι ώστε να μειωθεί το ρίσκο του «επενδυτή». Επίσης χρηματοδοτικά εργαλεία θα πρέπει να δημιουργηθούν για να χρηματοδοτήσουν την «επένδυση». Δηλαδή θα επενδύσει το δημόσιο, με δημόσιο χρήμα η με τραπεζικά κεφάλαια με εγγύηση δημοσίου, θα ερευνήσει το δημόσιο με όλο το προσωπικό του ΙΓΜΕ και θα έχουμε τον μεταλλειοκτήτη να κερδίζει και να επαίρεται ότι δίδει μισθούς σαν ανταποδοτικά της καταστροφής της περιοχής. Είναι πάντως χαρακτηριστική η άνεση και ο κυνισμός που είχαν όλοι αυτοί οι χαρτογιακάδες έχοντας την βεβαιότητα πως βρίσκονται σε απόλυτα ελεγχόμενο και φιλικό περιβάλλον με συνέπεια να εκστομίζονταν απόψεις που δεν θα έβγαιναν σε άλλη περίπτωση

Το Περιβάλλον σαν εμπόδιο ανάπτυξης.

Με περισσό θράσος αναφέρθηκε η βούληση των τοπικών κοινωνιών για μια ήπια ανάπτυξη των περιοχών τους σαν φαντασίωση. Σε κοινή σύμπλευση ΣΜΕ και γγ ΥΠΕΝ μας πληροφόρησαν για τις κοινές τους προσπάθειες να εξαιρεθεί η υπόγεια εκμετάλλευση από τις απαγορεύσεις σε περιοχές NATURA.   Εξέφρασαν αγανάκτηση για την στρεβλή ευρωπαϊκή νομοθεσία που δεν επιτρέπει ακόμη την εξόρυξή σε NATURA. Το ποσοστό της έκτασης της χώρας που υπόκειται σε περιβαλλοντικούς περιορισμούς θεωρήθηκε επίσης ως υπερβολικό από τους ιδίους.

Μεταλλευτική έρευνα (γιατί τώρα).

Ο γγ. ΥΠΕΝ κ. Αϊβαλιώτης, όπως ήδη έχει δημοσιεύσει και καταγγείλει η ΟΜΕ, ανέφερε ειλικρινέστατα πως η πολεμική βιομηχανία και οι ελλείψεις σε μέταλλα λόγω της πολιτικής Readiness 2030 (Το Readiness 2030 (προηγουμένως ReArm Europe) είναι μια πρωτοβουλία στρατηγικής άμυνας η οποία προτάθηκε από την Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν στις 4 Μαρτίου 2025, με στόχο την ενίσχυση των στρατιωτικών δυνατοτήτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το σχέδιο αποσκοπεί στη διάθεση τουλάχιστον 800 δισεκατομμυρίων ευρώ για την ενίσχυση των αμυντικών υποδομών της Ευρώπης ως απάντηση σε γεωπολιτικές απειλές, όπως είναι ο εν εξελίξει πόλεμος στην Ουκρανία, αλλά και λόγω αβεβαιοτήτων σχετικά με τη συνέχιση της στρατιωτικής υποστήριξης των ΗΠΑ), έδωσαν ώθηση στην μεταλλευτική δραστηριότητα και ευκαιρίες στους «επενδυτές», με χρηματοδότηση από τον ευρωπαίο φορολογούμενο. Το αντιμόνιο είναι το κλασσικό παράδειγμα απαραίτητου μετάλλου στην πολεμική βιομηχανία. Μας θυμίζει κάτι αυτό. Την Χίο και τους φακέλους που το ΙΓΜΕ ετοίμαζε κατά παραγγελία για να δοθούν οι δημόσιοι μεταλλευτικοί χώροι.

Νερό (βασική ανθρώπινη ανάγκη ή μήπως ευκαιρία για business;)

Eναν χρόνο μετά τον Daniel αποτιμήσαμε τον «βίο και την πολιτεία» εν Ελλάδι της HVA η οποία με τις πλάτες της κυβέρνησης, αφού «ξεπέταξε» χωρίς ουσιαστική δημόσια διαβούλευση το Master Plan για τη διαχείριση των υδάτων στην Θεσσαλία, ανέλαβε τώρα και την Κρήτη με αμοιβή χορηγούμενη από την ΓΕΚ-ΤΕΡΝΑ. Η εμπορική εταιρεία HVA αποδεικνύεται μια «Ολλανδέζα από τον Ταύρο». Ο σημερινός Διευθύνων Σύμβουλός της είναι ο Μιλτιάδης Γκουζούρης και ήταν προσκεκλημένος στην φιέστα. Πρόσωπο με ισχυρές πολιτικές διασυνδέσεις που διαμορφώθηκαν στην εποχή της μεγάλης οικονομικής κρίσης, όταν εκείνος πολιτεύτηκε στον χώρο του «ακραίου κέντρου» μέχρι τελικά να καταλήξει στην Νέα Δημοκρατία.

Όλα φαίνεται πως ξεκινούν από το γνωστό δόγμα της «κρίσης που γεννάει ευκαιρίες». Όταν οι καταστροφικές πλημμύρες του Daniel ξέσπασαν στις 5 Σεπτεμβρίου του 2023, κάπου στα μέσα Σεπτεμβρίου, ακούμε για πρώτη φορά ότι «Ολλανδοί ειδικοί» θα αναλάβουν να «σώσουν» την Θεσσαλία.

Ξεκινάει και μια επικοινωνιακή εκστρατεία της κυβέρνησης ότι οι Ολλανδοί ξέρουν να τιθασεύουν τα νερά. Στις 19 Σεπτεμβρίου 2023, ο τότε Περιφερειάρχης Θεσσαλίας, σίγουρος για την επικράτησή του στις εκλογές του Οκτωβρίου, γράφει ότι ενημέρωσε τους «Ολλανδούς επιστήμονες», «για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η περιοχή μετά το πρωτοφανές καιρικό φαινόμενο». Στο Master Plan που παρέδωσε αρχικά μόνον στα αγγλικά, η HVA προτείνει μεταξύ άλλων την δημιουργία του ΟΔΥΘ για την λειτουργία του οποίου, μάλιστα, προδιαγράφεται κόστος άνω των 6 εκατομμυρίων ευρώ για λογισμικό, άλλα υλικά και αμοιβές προσωπικού. Το σχέδιο που μεταφράστηκε προχείρως στα ελληνικά (κυρίαρχο κείμενο είναι εκείνο στα αγγλικά) αναφέρει όμως και πλούσιες αμοιβές, συνολικού ύψους 3 εκατομμυρίων ευρώ, για την διοίκηση του ΟΔΥΘ: «Για να εξασφαλιστεί ισχυρή ηγεσία εντός του Οργανισμού Διαχείρισης Υδάτων προτείνεται η συγκρότηση μιας ομάδας ανώτατης διοίκησης που θα αποτελείται από 10 διευθυντές και έναν δικηγόρο με σχετικό ετήσιο προϋπολογισμό λίγο κάτω από 1 εκατ. Ευρώ».

Για τον εξορθολογισμό των διαδικασιών, η πρόταση περιλαμβάνει τον επανασχεδιασμό της διαδικασίας δανειοδότησης, με προϋπολογισμό 0,5 εκατ. ευρώ. Οι ετήσιες μισθολογικές αποδοχές των βασικών θέσεων εργασίας, περιλαμβανομένων και 20 υπαλλήλων υφιστάμενων φορέων διαχείρισης υδάτων που πρόκειται να μετακινηθούν στον Οργανισμό Διαχείρισης Υδάτων εκτιμώνται σε περίπου 3 εκατ. ευρώ κατά την πλήρη λειτουργία όλων των τμημάτων του Οργανισμού».

Άλλα κρίσιμα σημεία του Master Plan για την Θεσσαλία περιλαμβάνουν: – Την εκτέλεση έργων συνολικού ύψους 4,5 δισεκατομμυρίων ευρώ, η πλειονότητα των οποίων αφορούν μπετά και κατασκευές στον κάμπο. – Την ιδιωτικοποίηση του νερού, καθώς αναφέρεται ότι σκοπός είναι η «συμμετοχή του ιδιωτικού τομέα στην αποτελεσματική διαχείριση των υδάτων – την εύρεση νερού και – τη συνολική διαχείριση των υδάτινων πόρων». – Την εκτροπή του Αχελώου, δηλαδή τη «μεταφορά νερού από τη λεκάνη του Αχελώου στη λεκάνη του Πηνειού», που «πρέπει να υλοποιηθεί προκειμένου η Θεσσαλία να συνεχίσει να είναι μια βιώσιμη γεωργική περιοχή». Το εντυπωσιακό είναι ότι η HVA, την ώρα που προτείνει τόσο μεγάλα έργα για την «σωτηρία της Θεσσαλίας», εμφανίζεται ήδη από τον περασμένο Απρίλιο να σχεδιάζει επενδυτικό πλάνο που μπορεί να φτάσει το 1 δισ. ευρώ για να αλλάξει το «παραγωγικό μοντέλο» της περιοχής.

Οι κρίσεις γεννούν ευκαιρίες λοιπόν. Το νερό, αγροτικό και πόσιμο σε διαβούλευση, εκχώρηση και τιμολόγηση με σκοπό τα κέρδη της εταιρείας «διαχείρισης υδάτων». Τιμολογείστε και τον αέρα που αναπνέουμε.

Ο ρόλος του ΙΓΜΕ

Ο ρόλος του ΙΓΜΕ στην Readiness 2030 εποχή ανακοινώθηκε όχι από την πολιτική ηγεσία αλλά από τον ΣΜΕ, τον ουσιαστικό σχεδιαστή της μεταλλευτικής πολιτικής της χώρας. Η πολιτική ηγεσία φάνηκε καθαρά ότι παίζει τον ρόλο της υλοποίησης ειλημμένων αποφάσεων και κατευθύνσεων του ΣΜΕ. Η παρουσία στο ΔΣ του ΙΓΜΕ του διευθύνοντα συμβούλου του ΣΜΕ, δεν ήταν και δεν είναι τυχαία. Είναι ο μοχλός αλλαγής του ρόλου του ΙΓΜΕ από επίσημο σύμβουλο της πολιτείας σε θέματα γεωεπιστημών ώστε να σχηματιστεί πολιτική, σε εργαλείο που θα δίδει το επιστημονικό άλλοθι σε προαποφασισμένες πολιτικές.

Με το έλεγχο του ΙΓΜΕ και μέσω της κλασσικής και πετυχημένης συνταγής που ξεκινά με την εσκεμμένη υποστελέχωση. Ακολουθεί η ξαφνική «ανάδειξη» της υποστελέχωσης και η απόφαση στα πλαίσια της ανάγκης υλοποίησης έργων (ποιων έργων, σχεδιασμένων από ποιους και με ποιο σκοπό;) να δοθούν αντικείμενα στην αγορά.

Έτσι τα αποτελέσματα θα είναι πλήρως ελεγχόμενα και η καθοδήγηση του ΙΓΜΕ ολική. Το ιστορικό επιστημονικό Ινστιτούτο θα παίζει τον ρόλο που ήδη έχει αρχίσει να παίζει, δηλαδή του πολιτικού εργαλείου.

Δημόσιο χρήμα, ελληνικό και ευρωπαϊκό, για δημόσια έρευνα. Μείωση μέχρι μηδενισμού του επιχειρηματικού ρίσκου και δημόσια χρηματοδότηση των κατ’ ευθυμισμό επενδύσεων.

Υπάρχει ένα κενό. Η υποστελέχωση του ΙΓΜΕ. Ο γ.γ. Αϊβαλιώτης έβγαλε και εκεί λαβράκι. Νομοθετική πρωτοβουλία είναι στα σκαριά για να παρακάμπτεται το ΑΣΕΠ, έτσι ώστε το ΙΓΜΕ να στελεχώνεται από την  «αγορά». Έτσι θα έρθουν τα «στελέχη» που θέλει ο ΣΜΕ να κάνουν δημόσια έρευνα.

1.      Θα ελέγχονται τα αποτελέσματα έτσι ώστε να βολεύουν

2.      Θα πληρώνονται με μισθούς αγοράς

3.      Το ΙΓΜΕ με την μεγάλη σφραγίδα του θα ξεπλένει στην κολυμπήθρα και θα δίνει την εγγύηση του ονόματός του. Το μοντέλο της Χίου και της συμμετοχής υπαλλήλων του ΙΓΜΕ στις προθέσεις του ΣΜΕ και του ΥΠΕΝ, για εκμετάλλευση του αντιμονίου καθώς και της συμμετοχής στην επιτροπή του διαγωνισμού εκποίησης είναι πρόσφατο. Επιδέχεται βελτιώσεις αλλά έτσι προδιαγράφεται το μέλλον του Ινστιτούτου από τον πλήρη έλεγχο του ΣΜΕ.

4.      Η «εργαλειοποίηση» του ΙΓΜΕ μαζί με την παράκαμψη οποιουδήποτε ελέγχου στελέχωσής του θα φέρει μαζί με στελέχη του ΣΜΕ και τα «εκλεκτά» δικά τους παιδιά.

 Όπως είπε και ο Γ.Δ. του ΙΓΜΕ …«λεφτά υπάρχουν»…(!)

 

Τελικά τι λένε οι  «σωτήρες»;

– Μισθοί = φιλανθρωπία

– ΛΑΡΚΟ = σαπάκι

– Μήλος = στατιστικά

– Ανάπτυξη = χωρίς κοινωνία

– Διάλογος = μόνο μεταξύ εργοδοτών-κυβέρνησης

– Εργασία = χωρίς δικαιώματα και αξιοπρεπείς μισθούς

 

Αυτό είναι το πρόσωπο της δήθεν «βιώσιμης ανάπτυξης» που προωθούν οι εκπρόσωποι των μεταλλευτικών επιχειρήσεων, «αξιοποιώντας» το ιστορικό ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΓΕΩΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ.

Η απάντηση έρχεται από την κοινωνία και την Εργατική Τάξη που παράγει τον πλούτο!

Ø  Ο ορυκτός πλούτος της χώρας ανήκει στον λαό και στους εργάτες και όχι στα παράσιτα τους κεφαλαιοκράτες .

Ø  Η εργασία είναι δικαίωμα, όχι ανταποδοτικό.

Ø  Η ανάπτυξη χωρίς εργασιακά δικαιώματα και κοινωνική δικαιοσύνη είναι αρπαγή.

Ø  Η σιωπή δεν είναι συναίνεση – είναι αποτέλεσμα φίμωσης.

Ø  ΟΡΓΑΝΩΣΗ – ΑΓΩΝΑΣ – ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ

Ø  Για εργασία με δικαιώματα – Για αξιοπρέπεια – Για τον φυσικό πλούτο του τόπου μας

Ø  Το νερό είναι κοινωνικό αγαθό και δεν πρέπει να αρπάξουν την τιμολόγηση τα κοράκια

Υ.Γ.

Αξίζει να θυμίσουμε ότι πέρυσι τέτοια εποχή, στις 23 Μαΐου 2024, υπό το βάρος της αγωνίας για τις ομαδικές απολύσεις στη ΛΑΡΚΟ, είχε πραγματοποιηθεί ημερίδα με πρωτοβουλία της Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων Ελλάδος (Ο.Μ.Ε.), σε συνεργασία με τα Σωματεία Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ, ΙΓΜΕ και το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΓΜΕ.

Σε εκείνη την ημερίδα είχαν προσκληθεί όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς, συμπεριλαμβανομένων της Κυβέρνησης, του ΣΜΕ, της Ειδικής Διαχείρισης της ΛΑΡΚΟ και των μεταλλευτικών επιχειρήσεων, ώστε να υπάρξει ειλικρινής και δημιουργικός διάλογος με συμμετοχή εργαζομένων και κοινωνίας.

Αποτέλεσμα; Δεν ήρθε κανείς.

Προφανώς, κάποιοι δυσκολεύονται να συζητούν με ανθρώπους εργαζομένους που παράγουν τον πλούτο. Εμφανίζονται μόνο όταν υπάρχουν καλοστημένα πάνελ στα μέτρα τους, προεπιλεγμένοι ομιλητές, προσχεδιασμένες ερωτήσεις, και απουσία αντίλογου.

Όταν η κοινωνία μιλάει, κάνουν ότι δεν ακούνε. Όταν η εργοδοσία μιλάει, χειροκροτούν μόνοι τους.