ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 23 ΜΑΪΟΥ 2026 ΟΧΙ ΣΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ, ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ

 

Αρ. πρωτ:    81                                                                                         Αθήνα, 19 Μάη 2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 23 ΜΑΪΟΥ 2026
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ: 11:00 π.μ. ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ | ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ: 12:00 μ. ΣΤΗΝ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ, ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ

Η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας (Ο.Μ.Ε.) εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και την πλήρη στήριξή της στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ και των Δασεργατών – Ρητινοπαραγωγών της καμένης Εύβοιας που δίνουν κοινό Αγώνα.

Καλούμε όλα τα σωματεία-μέλη μας, τους εργαζόμενους του κλάδου καθώς και κάθε εργαζόμενο να δώσουν δυναμικό «παρών» στην επικείμενη κινητοποίηση το Σάββατο 23 Μαΐου 2026.

Η προσυγκέντρωση έχει οριστεί για τις 11:00 π.μ. στην Πλατεία Ομονοίας, από όπου θα κατευθυνθούμε στη μεγάλη συγκέντρωση στις 12:00 μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος, για να ακολουθήσει μαζική πορεία διαμαρτυρίας προς το Υπουργείο Οικονομικών.

Η κυβέρνηση συνεχίζει την πολιτική του εμπαιγμού, της απαξίωσης και του οικονομικού στραγγαλισμού των οικογενειών των απολυμένων της ΛΑΡΚΟ, αφήνοντας το εργοστάσιο να ρημάζει και τους εργαζόμενους στην ανεργία.

Απαιτούμε άμεσα:

• Σταθερή Εργασία: Εξασφάλιση μόνιμης και σταθερής εργασίας για όλους τους απολυμένους της ΛΑΡΚΟ.
• Αυξήσεις στους μισθούς που παρέχονται από την ΔΥΠΑ: Να δοθούν τώρα πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των ειδικών προγραμμάτων της ΔΥΠΑ για τους απολυμένους της ΛΑΡΚΟ, ώστε να αντιμετωπιστεί το κύμα της γενικευμένης ακρίβειας και να επιβιώνουν οι απολυμένοι.
• Καταβολή των Αποζημιώσεων του Ασφαλιστηρίου Συμβολαίου: Να σταματήσει η απαράδεκτος εμπαιγμός και να αποδοθούν άμεσα στους δικαιούχους εργαζόμενους όλα τα οφειλόμενα ποσά που απορρέουν από το ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο.
• Έκτακτη Οικονομική Ενίσχυση: Καταβολή έκτακτου οικονομικού βοηθήματος για την κάλυψη των χρεών που έχουν συσσωρευτεί.
• Καταβολή επιδομάτων από τους φορείς: Άμεση χορήγηση των προβλεπόμενων επιδομάτων στις ανάλογες ειδικότητες των εργαζομένων.

Ο αγώνας των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ είναι αγώνας όλης της εργατικής τάξης. Δεν θα επιτρέψουμε να χαθεί ούτε ένα ευρώ από τον ιδρώτα των συναδέλφων μας, ούτε θα δεχτούμε τον μαρασμό των οικογενειών μας.

Όλοι στους δρόμους! Όλοι στην Ομόνοια και την Κλαυθμώνος!

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ο.Μ.Ε.

 

 

 

 

Επισυνάπτεται το κοινό ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ του  κοινού Αγώνα των Δασεργατών - Ρητινοπαραγωγών της καμένης Εύβοιας και των απολυμένων της κλειστής ΛΑΡΚΟ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Μεγάλο Συλλαλητήριο

Σάββατο 23 Μαΐου 2026

Προσυγκέντρωση 11.00 πμ Ομόνοια

Συγκέντρωση 12.00 πμ Πλατεία Κλαυθμώνος

Πορεία διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Οικονομικών

 

Βάζουμε τέλος στον εμπαιγμό της Κυβέρνησης.

Κάλεσμα έκφρασης αλληλεγγύης στον  κοινό Αγώνα των Δασεργατών - Ρητινοπαραγωγών της καμένης Εύβοιας και των απολυμένων της κλειστής ΛΑΡΚΟ

 Για να μην ερημώσουν τα Λαρκοχώρια της Στερεάς και τα Χωριά της καμένης Εύβοιας, διεκδικούμε:

1.         Σταθερή εργασία μέχρι την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ και την πλήρη παραγωγική αποκατάσταση των καμένων δασών της Εύβοιας.

2.         Αυξήσεις στους μισθούς για να ανταπεξέλθουμε στις δυσβάσταχτες καθημερινές υποχρεωτικές πολυχιλιομετρικές μετακινήσεις και στην συνολική ακρίβεια των επιπτώσεων του πολέμου.

3.         Επίδομα Επικινδυνότητας και Ανθυγιεινής Εργασίας στις ανάλογες ειδικότητες.

4.         Συντάξεις που να αντικατοπτρίζουν την εργασία μας.

5.         Καταβολή του δεδουλευμένου μόχθου μας

6.         Καταβολή έκτακτου οικονομικού βοηθήματος για να καλύψουμε τα χρέη που έχουν δημιουργηθεί.

7.         Αύξηση της επιδότησης της ρητίνης στα 0.90

8.         Κατάργηση του Ν. 5106/2024 που ανοίγει των δρόμο για την ιδιωτικοποίηση των δασών.

Αδέλφια της Στερεάς και της Εύβοιας, αδέλφια της Αττικής και της χώρας μας

Οι απολυμένοι της κλειστής ΛΑΡΚΟ και οι Δασεργάτες - Ρετσινάδες της καμένης Εύβοιας κάνουμε ένα ακόμη βήμα στον πολύχρονο αγώνα μας για να επιβιώσουν οι οικογένειες μας και να μην ερημώσουν τα χωριά μας. Με τον συντονισμό του αγώνα για την υλοποίηση των ενιαίων κοινών αιτημάτων μας, αναβαθμίζουμε την αλληλεγγύη ο ένας στον άλλον. Χέρι χέρι,  με το κεφάλι ψηλά συνεχίζουμε.

 

Η παραγωγή ρητίνης από τα δάση της Εύβοιας και η παραγωγή σιδηρονικελίου από την λειτουργία της ΛΑΡΚΟ ήταν οι δουλειές μας, η τέχνη που μάθαμε από τα γεννοφάσκια μας. Το μεροκάματο από αυτές τις εργασίες ήταν ο κύριος οικονομικός «πνεύμονας» των περιοχών μας. Με αυτό το μεροκάματο φτιάξαμε τα σπίτια μας, δημιούργησε οικογένειες, αναπτύξαμε κοινωνικές σχέσεις και άλλα επαγγέλματα, μας μεγάλωσαν οι γονείς μας και μεγαλώναμε  τα παιδιά μας.

Η φωτιά στην Εύβοια και το σβήσιμο της φωτιάς των καμινίων της ΛΑΡΚΟ δεν ήταν «κατάρα».

Η ΛΑΡΚΟ υπερχρεώθηκε, απαξιώθηκε και εγκαταλείφθηκε συνειδητά από την Ευρωπαϊκή Ένωση και τις Κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και των ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ. Οι πελάτες της παραγωγής της στο εξωτερικό, οι μεγάλο εισαγωγείς και προμηθευτές  ανοξείδωτου χάλυβα στην χώρα μας, αποκόμισαν δισεκατομμύρια ευρώ κέρδη από την παραγωγή προϊόντων που είχαν βάση το  νικέλιο της ΛΑΡΚΟ.

Η Κυβέρνηση της ΝΔ από το 2020 έως σήμερα για να μπορέσει να απαξιώσει την λειτουργία της μέχρι το σβήσιμο των καμινίων της, έφτιαξε νόμους, διόρισε «ειδικούς εκκαθαριστές», το κόστος παραγωγής από 16.000 ευρώ ανά τόνο, το ύψωσε στις 60.000 ευρώ. Σπατάλησε 500 εκατομμύρια ευρώ από την παραγωγή της, άλλα 120 εκ ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό, για να μπορέσει να πει ότι «είναι ζημιογόνα»  και να μας απολύσει.

Σήμερα, ημέτεροι εργολάβοι την λεηλατούν, ανταλλακτικά και υλικά αξίας εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ χαρακτηρίζονται «σκραπ» και φορτώνονται στην ζελατίνα. Σήμερα, η Κυβέρνηση δίνει επιπλέον εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό για τον διορισμό και άλλων «ειδικών συμβούλων» για να κουκουλώσουν το πλιάτσικο και να προωθήσουν την παράδοση των μοναδικών κοιτασμάτων νικελίου και Κοβαλτίου στην Ευρωπαϊκή Ένωση, αξίας 20 δις ευρώ plus,  σε μεγάλους ομίλους του κλάδου.

Η Εύβοια κάηκε ως αποτέλεσμα της διαχρονικής απαξίωσης του κρατικού μηχανισμού δασοπροστασίας και πυρόσβεσης από όλες τις Κυβερνήσεις. Η απαξίωση αυτή προωθήθηκε αντάμα με την πολιτική  που μετατρέπει τα δάση σε πεδία κερδοφορίας για μεγαλοεργολάβους και ομίλους της ενέργειας, οι οποίοι και μέσα από τα οικονομικά «εργαλεία» της περιβόητης «πράσινης ανάπτυξης», «μπουκώνοντας»  παράγοντες, ημέτερους, «Φραπέδες, Χασάπηδες και ΟΠΕΚΕΠΕΔΕΣ» έχουν σκάσει από τα κέρδη.

Από τις φωτιές του 2021 μέχρι σήμερα, μέσα από το Εθνικό Σχέδιο Αναδάσωσης και το Πρόγραμμα Προστασίας Δασών – ANTINERO, έχουν δεσμευτεί πάνω από 680 εκατομμύρια , ενώ μόνο για την Εύβοια για 3 χρόνια πάνω από 42,2 εκατομμύρια ευρώ από έργα ANTINERO και αναδασώσεις. Την ίδια ώρα, για τους 590 πυρόπληκτους ρετσινάδες προβλέπονται συνολικά μόλις 63 εκατομμύρια ευρώ για 7 ολόκληρα χρόνια, δηλαδή περίπου 9 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο, χωρίς βαρέα και ανθυγιεινά, χωρίς επίδομα επικινδυνότητας, χωρίς κάλυψη καυσίμων. και φθορών Την ίδια στιγμή, καταγγέλλονται πρακτικές όπου εργολάβοι, αξιοποιώντας διακρατικές συμφωνίες και τη φτώχεια κατατρεγμένων ανθρώπων από τρίτες χώρες, τους στέλνουν να δουλέψουν μέσα σε επικίνδυνες και δυσπρόσιτες δασικές περιοχές με εξευτελιστικά μεροκάματα, χωρίς ασφάλιση, χωρίς δικαιώματα και χωρίς τον αναγκαίο εξοπλισμό προστασίας, κυριολεκτικά ξυπόλυτοι σαν τα άγρια ζώα. Έτσι ούτε τα δάση προστατεύονται ολοκληρωμένα ούτε οι εργαζόμενοι ντόπιοι και μετανάστες αντιμετωπίζονται ως άνθρωποι με δικαιώματα, αλλά ως φτηνό εργατικό δυναμικό για να βγαίνουν τα κέρδη των εργολάβων.

Την ίδια στιγμή που στην ΛΑΡΚΟ και τα δάση της Εύβοιας κάνουν πάρτι οι  εργολάβοι και οι ημέτεροι, οι απολυμένοι της ΛΑΡΚΟ και οι Δασεργάτες Ρητινοπαραγωγοί ζούμε στην ανασφάλεια της λήξης των προγραμμάτων. Δεν βγάζουμε ούτε την πρώτη εβδομάδα του Μήνα με τους τους μικρούς μισθούς, χωρίς δώρα εορτών, χωρίς επίδομα αδείας, με τους φορείς απασχόλησης να μην καταβάλουν ούτε τα νόμιμα επιδόματα  που αναλογούν στις εργασίες μας, γιατί λέει είμαστε σε «ειδικά προγράμματα». Αστική συγκοινωνία δεν υπάρχει, όλος ο μισθός φεύγει στην πολυχιλιομετρικές καθημερινές αποστάσεις από χωριό σε κεφαλοχώρι για τα ψώνια, τα φροντιστήρια των παιδιών, τις δραστηριότητες, την επίσκεψη στον γιατρό και φυσικά την εργασία.

Η Κυβέρνηση μας κοροϊδεύει. Με κυνισμό οι διορισμένοι από την κυβέρνηση και αμειβόμενοι από τον κρατικό προϋπολογισμό με παχυλούς μισθούς τεχνοκράτες της διοίκησης της ΔΥΠΑ έφτασαν στο σημείο να μην δέχονται να ακούσουν τα αιτήματα μας.

Αδέλφια

Η ανοχή τελείωσε. Δεν ζητάμε ειδική μεταχείριση. Απαιτούμε, όπως όλη η εργατική τάξη σε κάθε χώρο δουλειάς, πόλη, περιοχή, χωριό και γειτονιά, τα εκατομμύρια ευρώ που πάνε στους λίγους, που πάνε για τα σχέδια των πολέμων και όξυνσης της εκμετάλλευσης, να αλλάξουν προσανατολισμό, να δοθούν για τους πολλούς, για όλους μας, για την ανάπτυξη και την ευημερία χωρίς πολέμους και φτώχεια.

Η Κυβέρνηση είναι υπεύθυνη για την κατάσταση που βιώνουμε στις μεγάλες περιοχές της Στερεάς και Εύβοιας. Έχει υποχρέωση να λύσει τα προβλήματά που οι ίδια δημιούργησε. Σε αυτή την βάση έχουμε ζητήσει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία των αρμόδιων υπουργείων και επιδιώκουμε επίλυση.

Στηριζόμενοι στην αλληλεγγύη σας που επιδιώκουμε να εκφραστεί με όλους τους τρόπους, το Σάββατο 23 Μαΐου κατεβαίνουμε στην πρωτεύουσα, με την επιστροφή μας να κρίνετε από την στάση της κυβέρνησης απέναντι στα μεγάλα και δυσβάσταχτα προβλήματα που ερημώνουν τα χωριά μας.

Ένας για όλους και όλοι για έναν.

Εσείς μας το διδάξετε με την στάση σας απέναντι στον αγώνα μας.

Σε εσάς χρωστάμε το ότι στεκόμαστε όρθιοι, στα δύο μας πόδια, με το κεφάλι ψηλά και συνεχίζουμε.

Εσάς μόνο εμπιστευόμαστε και σε αυτή την κρίσιμη φάση.

 

Καλή αντάμωση

 

Μάϊος 2026

Σωματεία Απολυμένων ΛΑΡΚΟ

Σωματείο Δασεργατών- Ρητινοκαλλιεργιτών Εύβοιας

EMAIL:somatiolarcosel@gmail.com

ritinokalliergites@gmail.com

 

ΝΕΟ ΣΟΒΑΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ ΓΥΑΛΙ ΝΙΣΥΣΡΟΥ

 

Αρ. πρωτ:    76                                                                                         Αθήνα, 17 Μάη 2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΝΕΟ ΣΟΒΑΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ ΓΥΑΛΙ ΝΙΣΥΣΡΟΥ

 

Άλλο ένα σοβαρό εργατικό ατύχημα έγινε χθες 16/5/2026 στο Γυαλί Νισύρου σε συνάδελφο 50 ετών, που εργαζόταν στην εξορυκτική εταιρεία «ΠΕΡΛΙΤΕΣ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΕ». Ο εργαζόμενος κλήθηκε να δουλέψει στο ρεπό του για να
«φορτωθεί το πλοίο», όπου το χέρι του πιάστηκε σε ταινιόδρομο και ακρωτηριάστηκε.

Στο θέση εργασίας ήταν κοντά κάποιοι συνάδελφοι  του τοπικού σωματείου (ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ & ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ) και του παρείχαν τις πρώτες βοήθειες, όπου του έδεσαν σφιχτά το χέρι για να μην έχει αιμορραγία, με θετικό αποτέλεσμα μέχρι να διακομιστεί στο Νοσοκομείο της ΚΩ, ενέργεια που ουσιαστικά του έσωσε τη ζωή, αλλά τελικά όχι το χέρι του, που ήταν αδύνατο να συγκολληθεί όπως ανέφεραν οι γιατροί του Νοσοκομείου.

Ένας ακόμη συνάδελφός μας που προστίθεται στη λίστα των εργαζομένων που κάθε τρεις μέρες τουλάχιστον ένας εργάτης δεν γυρίζει σπίτι του είτε ζωντανός είτε αρτιμελής.

Οι άθλιες συνθήκες εργασίας της εξορυκτικής διαδικασίας, η υπερεντατικοποίηση εργασίας για να βγει η παραγωγή, η μη επαρκής επάνδρωση με προσωπικό, οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν σχεδόν καθημερινά δουλεύουν 12ωρα και αυτό να θεωρείται κανονικότητα…!

Ήταν θέμα χρόνου να συμβεί το ατύχημα και φυσικά σε καμία περίπτωση δεν ήταν υπαιτιότητα ή συνυπαιτιότητα του εργαζομένου, όπως θέλουν οι εργοδότες να περάσουν σε νόμους για να μην έχουν καμία ευθύνη στα εργατικά ατυχήματα.

Σε τηλεφωνική επικοινωνία που είχαμε με την εργοδοσία, ενημερωθήκαμε ότι ήδη έκαναν τις απαραίτητες ενέργειες για δήλωση εργατικού ατυχήματος και βρίσκονται στο πλευρό του εργαζομένου και θα κάνουν ότι κριθεί απαραίτητο. Υποσχέθηκαν δε, ότι όταν ο συνάδελφος γίνει καλά και εφόσον ο ίδιος το επιθυμεί θα επιστρέψει στην εργασία του.

Ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας είχαν διαπιστωθεί από την ΟΜΕ, τον Σεπτέμβριο του 2024, όταν επισκεφθήκαμε τους χορούς δουλειάς μαζί με το τοπικό σωματείο και το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ, όπου υποβάλλαμε και υπομνήματα στις 2 εταιρείες (επισυνάπτονται).

Πέρισυ επίσης η ΕΜΝΕ έκανε ελέγχους στα Μεταλλεία που δραστηριοποιούνται 2 εταιρείες (ΛΑΒΑ και ΠΕΡΛΙΤΕΣ ΑΙΓΑΙΟΥ), αλλά ακόμη το πόρισμα δε το έχουμε πάρει.

Ο τραυματισμένος συνάδελφος μας αποδεικνύει ότι οι ελλείψεις, οι οποίες κατατέθηκαν εγγράφως στις εταιρείες, δεν καλύφθηκαν ποτέ.

Είμαστε στο πλευρό του συναδέλφου μας και ευχόμαστε στον συνάδελφό μας να γίνει γρήγορα καλά.

Απαιτούμε από την ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΝΟΤΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Μ.Ν.Ε.), να κάνει άμεσα τις σχετικές διαδικασίες προκειμένου να καταγραφεί το ατύχημα και να επιβάλει την εφαρμογή μέτρων ασφάλειας για την προστασία της ζωής των εργαζόμενων.

Ø  Να διαλευκανθούν οι πραγματικές συνθήκες του ατυχήματος

Ø  Να αποκλειστεί και να ελεγχθεί άμεσα ο χώρος από τις αρμόδιες αρχές.

Ø  Την άμεση διενέργεια ελέγχου στην επιχείρηση και την απόδοση ευθυνών.

Ø  Την ρητή δέσμευση της επιχείρησης για την εξασφάλιση των όρων υγιεινής και ασφάλειας για το σύνολο των εργαζομένων στο νησί.

Ø  Πλήρης, δωρεάν κάλυψη της νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και αποκατάστασης του εργαζόμενου. Πλήρεις αποδοχές για όσο διάστημα λείπει από την εργασία του λόγω ατυχήματος και να συνεχίσει την εργασία του σε άλλο πόστο μέχρι την συνταξιοδότησή του.

Η Ομοσπονδία μας έχει κάνει επανειλημμένα παρεμβάσεις στο Υπουργείο Εργασίας και στο Υπουργείο Ενέργειας που έχει την κύρια αρμοδιότητα, αλλά μέχρι τώρα κανένα μέτρο δεν λήφθηκε από τα αιτήματά μας, τα οποία για μια ακόμη φορά τα επαναλαμβάνουμε και απαιτούμε άμεσα:

·         Να ληφθούν μέτρα Υγείας & Ασφάλειας στους χώρους εργασίας με έμφαση στην πρόληψη και στην εξάλειψη των επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών.

·         Δημιουργία παραρτήματος της Επιθεώρησης Μεταλλείων σε κάθε Νομό που πραγματοποιείται μεταλλευτική και λατομική δραστηριότητα.

·         Να ενισχυθούν και να στελεχωθούν τα τμήματα Επιθεώρησης Μεταλλείων με το απαραίτητο προσωπικό, εξοπλισμό και υλικοτεχνική υποδομή.

·         Τακτικοί, ουσιαστικοί και αιφνιδιαστικοί έλεγχοι από τους αρμόδιους κρατικούς φορείς για την τήρηση και εφαρμογή όλων των μέτρων Υγείας & Ασφάλειας, που να εστιάζουν στην εργοδοτική ευθύνη με έμφαση στην πρόληψη και την εξάλειψη των επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών.

 

Η ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ  ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΝΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΜΕ ΘΥΜΑΤΑ ΣΑΚΑΤΕΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΣΚΟΤΩΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

 

Το Δ.Σ. της ΟΜΕ

 

  

Επισυνάπτονται τα Υπομνήματα που καταθέσαμε στις εταιρείες τον Οκτώβριο του 2024:

 

                             Α.Π.:   223                                                                                             9/10/2024

 

Προς: « «ΠΕΡΛΙΤΕΣ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΕ»

Κοιν: ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΧΩΜΑΤΟΥΡΓΙΚΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣ ΜΟΥΤΣΟΣ

 

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΕΡΙΔΕΙΑ ΤΗΣ ΟΜΕ, ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ   ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ & ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΝΗΣΙ ΣΤΟ ΓΥΑΛΙ ΣΤΙΣ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024

Κύριοι,

Μετά την συνάντηση και την κοινή περιοδεία μας την Τρίτη 24/9/2024 στους χώρους εργασίας στο νησί Γυαλί όπου δραστηριοποιούνται οι εταιρείες σας στον τομέα της εξόρυξης μεταλλευμάτων και αδρανών υλικών, διαπιστώσαμε μια σειρά ζητημάτων κυρίως στον ευαίσθητο τομέα υγείας και ασφάλειας εργασίας. Αρκετά από αυτά συζητήσαμε μαζί σας και συμπεράναμε ότι είναι εφικτό με την ευθύνη των εταιρειών σας να λυθούν το συντομότερο δυνατό, βάσει της νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας (νόμος 3850/2010) και του Κ.Μ.Λ.Ε. (ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ)

1.      Άμεση σύστασή Επιτροπών εργαζομένων Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας (ΕΥΑΕ) βάσει του νόμου 3850/2010 (εναρμονισμένος με νόμους της Ευρωπαϊκής Ένωσης), όπου μαζί με τον ΤΑ, τον Ι.Ε. και τις διοικήσεις θα παρακολουθούν σε καθημερινό όλους τους χώρους εργασίας και να δίνουν άμεσες λύσεις.

2.      Αφού συσταθούν οι επιτροπές ΕΥΑΕ, η εργοδοσία θα πρέπει να φροντίσει για την εκπαίδευσή τους με ειδικούς καθηγητές από το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  (ΕΛΙΝΥΑΕ), ή από άλλο φορέα και ενδεχομένως για καλυτέρα αποτελέσματα να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση αυτή όλοι οι εργαζόμενοι.

3.      Επίσης ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) της κάθε επιχείρησης, μαζί με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.), θα πρέπει να κάνουν μετά από ενδελεχή μελέτη των χώρων εργασίας την ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ. Στην έκθεση αυτή θα υπάρξει σχετική σήμανση για κινδύνους, αλλά και θα προβλέπει πιθανούς κίνδυνους που θα προειδοποιούν για πιθανά ατυχήματα ή μακροχρόνιες επαγγελματικές ασθένειες. Η έκθεση θα πρέπει να διαβιβαστεί σε όλους τους εργαζόμενους. Η γραπτή εκτίμηση θα πρέπει να επικαιροποιείται εκτάκτως όταν αλλάζουν τα δεδομένα της εργασίας ή και τακτικά όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

4.      Να είναι απρόσκοπτη η καταβολή των ΜΑΠ στους εργαζόμενους.

5.      Τα διαλλείματα των εργαζομένων, όπως και εσείς μας ενημερώσατε, θα πρέπει να τηρούνται για όλους τους εργαζόμενους από τη στιγμή που θα βρίσκονται στο χώρο ξεκούρασης 20 λεπτά για σάντουιτς και 35-45 λεπτά για φαγητό στο εστιατόριο.

6.      Λόγου της φύσης της παραγωγής που δεν μπορεί να σταματήσει, θα πρέπει ίσως να ενισχύσετε με νέο προσωπικό σε κύρια πόστα για να εργάζονται στον ίδιο χώρο, τουλάχιστον 2 μαζί για να μπορούν να εναλλάσσονται στη διαχείριση των μηχανημάτων για τα διαλλείματα και όχι μόνο, όπως πχ στη φόρτωση που δεν είναι ανθρωπίνως δυνατό να βρίσκεται μόνο ένα εργαζόμενος στο πόστο αυτό. Ειδικά στα χειριστήρια φόρτωσης να τοποθετηθούν 2 άτομα για λόγους ασφαλείας των εργαζομένων, αλλά και την αποφυγή σοβαρού δυστυχήματος.

7.       Να γίνει άμεση εκτίμηση από τους Τ.Α. της κάθε εταιρείας για τον επαρκή φωτισμό τις νυκτερινές ώρες και να ενισχυθεί όπου δεν είναι επαρκής ή δεν υπάρχει καθόλου.

8.      Στις ακραίες καιρικές συνθήκες όπως ήταν ο φετινός καύσωνας, κανείς εργαζόμενος να μην εργάζεται έξω με 38^οC και να υπάρχουν ειδικοί χώροι κλιματιζόμενοι για έκτακτες περιπτώσεις. Το ίδιο να ισχύει για συνθήκες με πολύ κρύο ή δυνατό αέρα. Οι εργαζόμενοι υποφέρουν όχι μόνο τις ώρες της καταπόνησης, αλλά υπάρχει κίνδυνος να αποκτήσουν σοβαρές ασθένειες ή να τραυματιστούν.

9.      Να γίνονται πυκνά δρομολόγια για την απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων από και προς την εργασία τους από Νίσυρο και το Γυαλί, ώστε να μπορούν να εξυπηρετήσουν τις όποιες ανάγκες τους, αμέσως όταν σχολάνε από την εργασία τους. Να υπάρχει δρομολόγιο επιστροφής στην Νίσυρο μετά την λήξη των εργασιών είτε 8άωρης είτε 12ωρης βάρδιας. Να υπάρχει συνεχώς διαθέσιμο πλοιάριο στο Γυαλί για περίπτωση έκτακτης ανάγκης, ατυχήματος κλπ.

10.  Οι εργαζόμενοι που εργάζονται απογευματινή βάρδια, να μην εργάζονται την επομένη σε πρωινή για να μπορούν να ξεκουράζονται. Η εργασιακή πίεση των εργαζομένων, μπορεί να προκαλέσει σοβαρά ατυχήματα.

11.  Τέλος, για τους εργαζόμενους που αυτοβούλως διανυκτερεύουν στο Γυαλί, να υπάρξει μέριμνα αποκατάστασης του ίντερνετ και της T.V. καθώς με ευθύνη της εταιρείας να γίνει βιβλιοθήκη και επιτραπέζια παιχνίδια για την ψυχαγωγία των εργαζομένων.

12.  Να εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία σχετικά με τις κανονικές άδειες προσωπικού και να μην εκβιάζονται εργαζόμενοι σε εξαναγκαστικές κανονικές άδειες ειδικά όταν πρόκειται για ευαίσθητα οικογενειακά ζητήματα. Η κανονική άδεια είναι δεδουλευμένος χρόνος και μόνο οι ίδιοι εργαζόμενοι αποφασίζουν πότε θα είναι ιδανικά να ην χρησιμοποιήσουν για τις ανάγκες τους.

 

ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ

 

       ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ 

                                           

ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ

& ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ

 

                        Α.Π.:   224                                                                                             9/10/2024

 

Προς: «ΛΑΒΑ Μεταλλευτική & Λατομική»

Κοιν.: SAMARAS MINING GROUP

 

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΕΡΙΔΕΙΑ ΤΗΣ ΟΜΕ, ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ   ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ & ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΝΗΣΙ ΣΤΟ ΓΥΑΛΙ ΣΤΙΣ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024

 

Κύριοι,

Μετά την συνάντηση και την κοινή περιοδεία μας στους χώρους εργασίας στο νησί Γυαλί όπου δραστηριοποιούνται οι εταιρείες σας στον τομέα της εξόρυξης μεταλλευμάτων και αδρανών υλικών, την Τρίτη 24/9/2024, διαπιστώσαμε μια σειρά ζητημάτων κυρίως στον ευαίσθητο τομέα υγείας και ασφάλειας εργασίας, όπου αρκετά από αυτά συζητήσαμε μαζί σας και συμπεράναμε ότι είναι εφικτό με την ευθύνη των εταιρειών σας να λυθούν το συντομότερο δυνατό, βάσει της νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας (νομος 3850/2010) και του Κ.Μ.Λ.Ε. (ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ)

13.  Άμεση σύστασή Επιτροπών εργαζομένων Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας (ΕΥΑΕ) βάσει του νόμου 3850/2010 (εναρμονισμένος με νόμους της Ευρωπαϊκής Ένωσης), όπου μαζί με τον ΤΑ, τον Ι.Ε. και τις διοικήσεις θα παρακολουθούν σε καθημερινό όλους τους χώρους εργασίας και να δίνουν άμεσες λύσεις.

14.  Αφού συσταθούν οι επιτροπές ΕΥΑΕ, η εργοδοσία θα πρέπει να φροντίσει για την εκπαίδευσή τους με ειδικούς καθηγητές από το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  (ΕΛΙΝΥΑΕ), ή από άλλο φορέα και ενδεχομένως για καλυτέρα αποτελέσματα να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση αυτή όλοι οι εργαζόμενοι.

15.  Επίσης ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) της κάθε επιχείρησης, μαζί με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.), θα πρέπει να κάνουν μετά από ενδελεχή μελέτη των χώρων εργασίας την ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ. Στην έκθεση αυτή θα υπάρξει σχετική σήμανση για κινδύνους, αλλά και θα προβλέπει πιθανούς κίνδυνους που θα προειδοποιούν για πιθανά ατυχήματα ή μακροχρόνιες επαγγελματικές ασθένειες. Η έκθεση θα πρέπει να διαβιβαστεί σε όλους τους εργαζόμενους. Η γραπτή εκτίμηση θα πρέπει να επικαιροποιείται εκτάκτως όταν αλλάζουν τα δεδομένα της εργασίας ή και τακτικά όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

16.  Ελλιπή και φειδωλή η καταβολή των ΜΑΠ στους εργαζόμενους, παρότι υπάρχουν σε επάρκεια στις αποθήκες τις επιχείρησης, ειδικά σε ΜΑΠ καθημερινής χρήσης, όπως τα παπούτσια εργασίας, οι φόρμες εργασίας οι μάσκες,  μαύρα γυαλιά κλπ και θα πρέπει να γίνεται η άμεση αντικατάστασή τους σε περίπτωση φθοράς.

17.  Άμεση αντικατάσταση του σκίαστρου από λιόπανο στα κόσκινα ΣΚ1, και επίσης τοποθέτηση σκίαστρων στα κόσκινά ΣΚ5, ΣΚ6, ή  και όπου αλλού χρειάζεται.

18.  Άμεση ανακαίνιση στο καμαράκι διαλλείματος των εργαζομένων με κλιματισμό ψύξη θέρμανση και καινούργιο ψυγείο. Σε συνεννόηση με τους εργαζόμενους, μπορεί να αξιοποιηθεί και το διπλανό που είναι μεγαλύτερο και να γίνουν επιπλέον τουαλέτες και νιπτήρες και ένα ντους για ώρες ανάγκης για τους εργαζόμενους, αλλά να υπάρχουν και φυσητήρες για έκτακτες περιπτώσεις σκόνης.

19.  Επίσης στον ίδιο χώρο παρατηρήθηκαν 2 κάδοι με σκουπίδια γεμάτοι, που θα πρέπει να αδειάζουν συχνά από την συγκομιδή σκουπιδιών και να μένουν καθαροί.

20.  Το κουτί του φαρμακείου που ήταν στο καμαράκι ή όπου αλλού προβλέπεται φαρμακείου με ευθύνη του Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας να υπάρχουν τα προβλεπόμενα ανάλογα με τις ανάγκες της δουλειάς και να ελέγχεται τακτικά για τυχόν ελλείψεις, για να υπάρχει άμεση αντικατάσταση φαρμάκων ή άλλων φαρμακευτικών υλικών.

21.  Στον ίδιο χώρο επίσης έξω από το καμαράκι και προς κατεύθυνση προς Θάλασσα, παρατηρήθηκε από όλους την ημέρα που κάναμε την περιοδεία (24/9/2024) ότι υπάρχει καλώδιο σε επικίνδυνη θέση της ΔΕΗ που μεταφέρει ρεύμα 220V, με πολύ ορατό τον κίνδυνο να προκληθεί ατύχημα από ηλεκτροπληξία, αφού οποιασδήποτε εργαζόμενος ανεξάρτητου ύψους μπορεί να πέσει πάνω του.

Πληροφορηθήκαμε από τους εργαζόμενους ότι αποκαταστάθηκε. Θα πρέπει να γίνει γενικός έλεγχος σε όλο το εργοτάξιο από τον Τ.Α. και τους εργαζόμενους αν υπάρχουν παρόμοια ζητήματα σχετικά με το ρεύμα.

22.  Τα διαλλείματα των εργαζομένων, όπως και εσείς μας ενημερώσατε, θα πρέπει να τηρούνται για όλους τους εργαζόμενους από τη στιγμή που θα βρίσκονται στο καμαράκι για ξεκούραση 20 λεπτά για σάντουιτς και 35-45 λεπτά για φαγητό στο εστιατόριο.

23.  Λόγου της φύσης της παραγωγής που δεν μπορεί να σταματήσει, θα πρέπει ίσως να ενισχύσετε με νέο προσωπικό σε πολλά πόστα για να εργάζονται στον ίδιο χώρο, τουλάχιστον 2 μαζί για να μπορούν να εναλλάσσονται στη διαχείριση των μηχανημάτων για τα διαλλείματα και όχι μόνο, όπως πχ στη φόρτωση που δεν είναι ανθρωπίνως δυνατό να βρίσκεται μόνο ένα εργαζόμενος στο πόστο αυτό. Ειδικά στο χειριστήριο φόρτωσης και την μπούμα να τοποθετηθούν 2 άτομα για λόγους ασφαλείας των εργαζομένων, αλλά και την αποφυγή σοβαρού δυστυχήματος.

24.   Να γίνει άμεση εκτίμηση από τους Τ.Α. της κάθε εταιρείας για τον επαρκή φωτισμό τις νυκτερινές ώρες και να ενισχυθεί όπου δεν είναι επαρκής ή δεν υπάρχει καθόλου.

25.  Στις ακραίες καιρικές συνθήκες όπως ήταν ο φετινός καύσωνας, κανείς εργαζόμενος να μην εργάζεται έξω με 38οC και να υπάρχουν ειδικοί χώροι κλιματιζόμενοι για έκτακτες περιπτώσεις. Το ίδιο να ισχύει για συνθήκες με πολύ κρύο ή δυνατό αέρα. Οι εργαζόμενοι υποφέρουν όχι μόνο τις ώρες της καταπόνησης, αλλά υπάρχει κίνδυνος να αποκτήσουν σοβαρές ασθένειες ή να τραυματιστούν.

26.  Να γίνονται πυκνά δρομολόγια για την απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων από και προς την εργασία τους από Νίσυρο και το Γυαλί, ώστε να μπορούν να εξυπηρετήσουν τις όποιες ανάγκες τους, αμέσως όταν σχολάνε από την εργασία τους. Να υπάρχει δρομολόγιο επιστροφής στην Νίσυρο μετά την λήξη των εργασιών είτε 8άωρης είτε 12ωρης βάρδιας. Να υπάρχει συνεχώς διαθέσιμο πλοιάριο στο Γυαλί για περίπτωση έκτακτης ανάγκης, ατυχήματος κλπ.

27.  Οι εργαζόμενοι που εργάζονται απογευματινή βάρδια, να μην εργάζονται την επομένη σε πρωινή για να μπορούν να ξεκουράζονται. Η εργασιακή πίεση των εργαζομένων, μπορεί να προκαλέσει σοβαρά ατυχήματα.

28.  Τέλος, για τους εργαζόμενους που αυτοβούλως διανυκτερεύουν στο Γυαλί, να υπάρξει μέριμνα αποκατάστασης του ίντερνετ και της T.V. καθώς με ευθύνη της εταιρείας να γίνει βιβλιοθήκη και επιτραπέζια παιχνίδια για την ψυχαγωγία των εργαζομένων.

29.  Να εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία σχετικά με τις κανονικές άδειες προσωπικού και να μην εκβιάζονται εργαζόμενοι σε εξαναγκαστικές κανονικές άδειες ειδικά όταν πρόκειται για ευαίσθητα οικογενειακά ζητήματα. Η κανονική άδεια είναι δεδουλευμένος χρόνος και μόνο οι ίδιοι εργαζόμενοι αποφασίζουν πότε θα είναι ιδανικά να τις χρησιμοποιήσουν για τις ανάγκες τους.

 

ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ

 

       ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ 

                                           

ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ

& ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ

 

 

 

Κατάθεση Στεφάνου στο θυσιαστήριο της Καισαριανής, από την ΟΜΕ ως φόρο Τιμής στους 200 εκτελεσμένους κομμουνιστές την Πρωτομαγια του 1944 από τους Ναζί (30-4-2026) φωτο βίντεο

 

Κατάθεση Συνδικάτου ΙΓΜΕ στο 04:56, από τον Πρόεδρο Δημήτρη Μπάτη

Κατάθεση ΟΜΕ στο 04:27, από τον Κωνσταντίνο Κοντοδήμο, μέλος της Ε.Γ.