Ψήφισμα Στήριξης Αγροτικών Κινητοποιήσεων από Συνδικαλιστικές Οργανώσεις

 

Ψήφισμα Στήριξης Αγροτικών Κινητοποιήσεων

Να ικανοποιηθούν τώρα τα δίκαια αιτήματα των αγροτών!

Ο αγώνας τους είναι και δικός μας αγώνας!

 

Χαιρετίζουμε τον ηρωικό αγώνα που δίνουν οι αγωνιζόμενοι αγρότες. Μαζί τους είναι οι εργαζόμενοι κι όλος ο λαός. Τα δεκάδες μπλόκα τους έχουν γίνει πανίσχυρα κάστρα αγώνα. Ανοίγουν δρόμους για να δυναμώσει ο αγώνας για το δίκιο και την επιβίωση του λαού.

Ο αγώνας των αγροτών είναι και δικός μας αγώνας. Οι αγρότες στενάζουν στα χωράφια, οι εργαζόμενοι μπροστά από τα ράφια. Οι άνθρωποι του μόχθου πλήττονται το ίδιο από την αντιλαϊκή πολιτική των κυβερνήσεων και των επιχειρηματικών ομίλων.

Οι αγρότες παλεύουν για να κρατήσουν το βιός τους, να μείνουν στη γη τους και να μπορούν να παράγουν φθηνά και ποιοτικά τρόφιμα για τον λαό. Να μην τους ξεκληρίζουν  οι κυβερνήσεις με εργαλείο την Κοινή Αγροτική Πολιτική.

Την ίδια στιγμή που δισεκατομμύρια δίνονται για εξοπλισμούς, πολεμικές δαπάνες και εφοπλιστές, για τις ανάγκες των αγροτών και του λαού «δεν υπάρχουν χρήματα». Η πολιτική που εξοντώνει τους αγρότες είναι η ίδια που γεννά την ακρίβεια, τους μισθούς πείνας και το χτύπημα των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Η κυβέρνηση αν νομίζει ότι θα σωθεί με ψέματα, συκοφαντίες και την καλλιέργεια του «κοινωνικού αυτοματισμού» είναι γελασμένη. Η προσπάθειά της να τρομοκρατήσει τους αγρότες με αγροτοδικεία και «κλητεύσεις» θα πέσει και αυτή στο κενό. Το μόνο που έχει να κάνει η κυβέρνηση πλέον είναι να δεσμευτεί ότι θα ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματα των αγροτών.

Υποσχόμαστε ότι θα  δυναμώσουμε την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη στις αγροτικές κινητοποιήσεις. Ο κοινός αγώνας εργαζομένων, αγροτών, όλου του λαού μπορεί να βάλει φρένο σε αυτή την πολιτική.

 

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Τρικάλων

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πειραιά

Εργατικό Κέντρο Λάρισας

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αγρινίου

Παλλεσβιακό Εργατικό Κέντρο

Εργατικό Κέντρο Λαυρίου Αν. Αττικής

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ζακύνθου

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θήβας

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κεφαλονιάς Ιθάκης

Εργατικό Κέντρο Σάμου 

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λαμίας

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Νομού Φωκίδας

Εργατικό Κέντρο Αμαλιάδας

Εργατικό Κέντρο Ημαθίας «Γιώργος Βουτυράς»

Εργατικό Κέντρο Βόρειου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου

Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος Ελλάδας

Ομοσπονδία Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας

Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας

Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας

Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών

Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας

Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας

Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου

Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών και Υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων Ποτών

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος Ν. Αττικής

Συνδικάτο Οικοδόμων και Εργαζομένων στα Δομικά Υλικά και στις Κατασκευές Αθήνας

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Αττικής

Σωματείο Κατεργασίας Ξύλου και Ναυπηγοξυλουργών

Συνδικάτο Φαρμάκου Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων Αττικής - Πειραιά και Νήσων

Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρία «Κτιριακές Υποδομές»

Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικών & Συναφών Επιχειρήσεων Ν. Αττικής

Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνίας και Πληροφορικής Ν. Αττικής

Πανελλήνια Ένωση Κατώτερων Πληρωμάτων Μηχανής Εμπορικού Ναυτικού «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»

Πανελλήνια Ένωση  Εργατοϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Προσωπικού Ελαιοσαπονοποιών και Χημικής Βιομηχανίας Ν. Αττικής

Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Συνδικάτο Καθαριστριών Καθαριστών Ν. Αττικής και περιχώρων

Σωματείο Καθαριστών Καθαριστριών Σχολείων Δημόσιας – Ιδιωτικής Εκπαίδευσης και ιδιωτικών Επιχειρήσεων Ανεξαρτήτου Αντικειμένου Ν. Πειραιά και Νήσων

Σωματείο Καθαριστριών Καθαριστών Δημοσίων Σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αθηνών

Σωματείο Οδηγών – Μηχανικών & Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά

Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής

Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας

Σωματείο Εργαζομένων στους Ιδιωτικούς Παιδικούς Σταθμούς Αθηνών Πειραιώς Προαστίων

Πανελλήνιο Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού Υπουργείου Πολιτισμού

Σωματείο Επαγγελματιών Οδηγών Αττικής – Βοιωτίας- & Νήσων Αργοσαρωνικού

Σύνδεσμος Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Πειραιά

Σύλλογος Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας Ν. Αττικής

Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων στην Εταιρεία Teleperfomance

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών Ν. Αττικής

Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ηλιούπολης

Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αγίων Αναργύρων – Καματερού

Σωματείο Εργαζομένων ΓΝΕ Θριάσιο

Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Βριλησσίων

Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Φυλής

Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Τουριστικής Ανάπτυξης

Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Α.Ν. Πειραιά «ΜΕΤΑΞΑ»

ΕΛΜΕ Πειραιά

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων

Συνδικάτο Τύπου Χάρτου

Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Αττικής

Σωματείο Εργαζομένων ΔΕΛΤΑ Αττικής

Σωματείο Εργαζομένων TASTY FOODS

Σωματείο Εργαζομένων EMFI

Σωματείο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Καβάλας

Σωματείο Εργαζομένων Ιδιωτικής Εκπαίδευσης Ηρακλείου Κρήτης «Γαλάτεια Καζαντζάκη»

Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου

Ένωση Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Αιτωλοακαρνανίας

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αγρινίου «Η ΈΝΩΣΗ»

Σωματείο Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ν. Αιτωλοακαρνανίας

Συνδικάτο Τροφίμων Ποτών Ηρακλείου

Νομαρχιακό Τμήμα Λήμνου της ΑΔΕΔΥ

Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Λήμνου

ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου

Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Λήμνου

Σωματείο Οικοδόμων Λήμνου

Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λήμνου

Ένωση Ιατρών στο Νοσοκομείο Λήμνου

Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Λήμνου

Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Πρέβεζας

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αργολίδας

Συνδικάτο Οικοδόμων Ν. Ηρακλείου

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Βοιωτίας

«Τάλως» Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Λασιθίου

Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Εργοστασίου ΑΠΚΟ – ΜΟΡΝΟΣ

Σωματείο Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών, Εργαστηρίων, Γηροκομείων, Οίκων Ευγηρίας, Αναρρωτηρίων, Διαγνωστικών Κέντρων και Συναφών Χώρων Ν. Λάρισας

Σύλλογος Υπαλλήλων Εμποροϋπαλλήλων Ν. Λάρισας

Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ν. Λάρισας

Σωματείο Καθαριστών – Καθαριστριών Ν. Λάρισας

Ένωση Προσωπικού Κινήσεων Αστικού & Υπεραστικού ΚΤΕΛ Ν. Λάρισας

Ένωση Εργατοτεχνιτών Μετάλλου Ν. Λάρισας

Συνδικάτο Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Λάρισας

Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος Παράρτημα Λάρισας

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Λάρισας

Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου – Καλλυντικών & Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Λάρισας

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών Παράρτημα Ηρακλείου

Συνδικάτο Τροφίμων Ποτών Ν. Εύβοιας

Σωματείο Εργαζομένων στις Πτηνοτροφικές Επιχειρήσεις Δ. Κελαϊδίτης ΕΠΕ

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Αργολίδας – Κορινθίας

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Μεσσηνίας

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Τρικάλων

Σωματείο Εργαζομένων στη Βιομηχανία Γάλακτος Τρικάλων ΤΡΙΚΚΗ

Συνδικάτο Τροφίμων Ποτών Ν. Βοιωτίας

Σωματείο Εργαζομένων HQF Εύβοιας

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Αν. Μακεδονίας Θράκης

Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων ΔΕΚΟ - Τραπεζών

Σωματείο Συνταξιούχων ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ – ΤΣΑ) Ν. Πρέβεζας

Ένωση Συνταξιούχων ΙΚΑ Ηρακλείου

Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Αιτωλοακαρνανίας

Σωματείο Συνταξιούχων Λήμνου

Σύλλογος Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Λασιθίου

ΕΥΧΕΣ ΑΠΟ ΟΜΕ ΓΙΑ ΤΟ 2026

 

ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 16/12/2025 ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΝΕΟ ΑΙΜΑΤΟΒΑΜΜΕΝΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ

 

Α.Π.:   270                                                                                             Αθήνα  14 Δεκεμβρίου 2025

ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 16/12/2025 ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΝΕΟ ΑΙΜΑΤΟΒΑΜΜΕΝΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ

Ο νέος αιματοβαμμένος κρατικός προϋπολογισμός για το 2026 αποτελεί μια ακόμη προκλητική επίθεση στον λαό από την κυβέρνηση και «συνοδοιπόρων» τους που διαχρονικά υπηρετούν τις ανάγκες του μεγάλου κεφαλαίου, ξεζουμίζοντας τις ζωές μας. Ο νέος προϋπολογισμός περιλαμβάνει, ολομέτωπη αντιλαϊκή επίθεση στις ζωές μας και προσαρμόζεται στις επικίνδυνες επιταγές της πολεμικής οικονομίας, προμηνύοντας νέες θυσίες στο όνομα της καπιταλιστικής κερδοφορίας, των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών και πολέμων ΗΠΑ – ΝΑΤΟ - ΕΕ.

Η φοροληστεία εναντίον μας δεν έχει έλεος, όταν σκαρφαλώνει το 2026 στα 73,5 δισ. ευρώ άμεσοι και έμμεσοι φόροι (από 70 δισ. το 2025), οι οποίοι θα τα αρπάξουν από το υστέρημα μας. Το αιματοβαμμένο πλεόνασμα αναμένεται να υπερβεί τα 11 δισ., την ώρα που το 86,6% των φορολογούμενων με εισόδημα έως 20.000 ευρώ θα δουν μια δήθεν «ελάφρυνση» που μετά βίας αγγίζει το μισό ευρώ την ημέρα. Αυτή είναι η «δικαιοσύνη» τους και η «στήριξη των πολλών» που υπόσχονται.

Με την λεγόμενη «δημοσιονομική σταθερότητα», με τα μνημόνια διαρκείας της ΕΕ, πίσω από κάθε έσοδο και δαπάνη του προϋπολογισμού οι ανάγκες του λαού θεωρούνται κόστος, ενώ για το κεφάλαιο αποτελούν επενδυτική ευκαιρία. Όλα τα κοινωνικά αγαθά, το νερό, η πολιτική προστασία από φωτιές, σεισμούς και πλημμύρες, η Υγεία, η Παιδεία, οι συντάξεις, η Πρόνοια συνεχίζουν να μετατρέπονται σε εμπορεύματα για την αύξηση της κερδοφορίας της ολιγαρχίας.

Στα εργασιακά μας δικαιώματα, παραμένει το πάγωμα των τριετιών, παραμένει η κατάργηση της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης, δεν εξασφαλίζονται οι ελεύθερες διαπραγματεύσεις, αφού εξακολουθεί ο κατώτατος μισθός να καθορίζεται από τον εκάστοτε υπουργό Εργασίας. Στόχος της κυβέρνησης είναι να παραμείνουν παγωμένοι οι μισθοί και στα ελάχιστα όρια οι κλαδικοί μισθοί, όπως ακριβώς γίνεται με τον κατώτατο μισθό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).

Οργανώνουμε τον αγώνα μας μέσα από τα συνδικάτα μας, απέναντι στη νέα αντιλαϊκή καταιγίδα που κλιμακώνεται με τον κρατικό προϋπολογισμό. Δυναμώνουμε ταυτόχρονα την αλληλεγγύη στους αγρότες που αντιπαλεύουν την Κοινή Αγροτική Πολιτική της ΕΕ, γιατί ο κοινός μας αγώνας ενάντια στη φτώχεια, την ακρίβεια και την εμπορευματοποίηση των πάντων είναι ένας και ενιαίος.

Αγωνιζόμαστε και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

· Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ. Ονομαστική αύξηση του κατώτερου μισθού στα 1.000 ευρώ.

· Σταθερό και συνεχή ημερήσιο χρόνο εργασίας, 7ωρο- 5ήμερο- 35ωρο κατοχυρωμένο μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ώστε να μπορούμε να κατοχυρώνουμε και τον ελεύθερο χρόνο που έχουμε ανάγκη.

· Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, γιατί οι ζωές μας δεν είναι κόστος.

· Αύξηση 20% στους δημοσίους υπαλλήλους. Επαναφορά στο δημόσιο του 13ου και 14ου μισθού, χορήγηση όλων των μισθολογικών κλιμακίων, κατάργηση του απαράδεκτου διαχωρισμού στη μισθολογική εξέλιξη ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης.

· Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.

· Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Να γίνει υποχρεωτικά καθολική η εφαρμογή του επιδόματος γάμου στο 10%.

· Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.

· Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.

· Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και για την προστασία του εργατικού – λαϊκού εισοδήματος. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο και 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μείωση τιμών και πλαφόν στις τιμές της ενέργειας και των ειδών λαϊκής κατανάλωσης, κατάργηση του ΦΠΑ και των έμμεσων φόρων σε όλα αυτά τα ήδη για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά. Να είναι αφορολόγητο το πετρέλαιο για τους αγρότες.

· Ανασύσταση του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ για σύγχρονη και φθηνή κατοικία. Δυναμώνουμε τη δράση και την αλληλεγγύη απέναντι στο αίσχος των πλειστηριασμών, απέναντι στην ασυδοσία των «κορακιών».

· Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας και Πρόνοιας, για αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Εκπαίδευση, για αποκλειστικά δημόσιες μαζικές μεταφορές. Για να είναι το νερό και η ενέργεια κοινωνικά αγαθά και όχι εμπορεύματα.

· Καμία συμμετοχή στους ΕυρωΝΑΤΟϊκούς ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους. Να κλείσουν όλες οι βάσεις στη χώρα μας. Στεκόμαστε στο πλευρό του ηρωικού λαού της Παλαιστίνης. Απαιτούμε τώρα η κυβέρνηση να αναγνωρίσει το Παλαιστινιακό κράτος στα σύνορα του 1967, με πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ, όπως οφείλει.

· Να επανέλθει η συνταξιοδότηση για του υπογείτες Μεταλλωρύχους στα 50έτη, όπως είχε νομοθετηθεί το 1986, μετά από αγώνες δεκαετιών του κλάδου μέσω της ΟΜΕ.

· Επικαιροποίηση του ΚΜΛΕ προς όφελος των εργαζομένων με την συμβουλή της ΟΜΕ στη διαμόρφωσή του.

Όλες και όλοι στα συλλαλητήρια ενάντια στον νέο αιματοβαμμένο προϋπολογισμό του πολέμου,

των φόρων και της φτώχειας

ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΤΡΙΤΗ 16 ΔΕΚΕΜΒΡΗ, 6:30 μμ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

Το ΔΣ της ΟΜΕ

 

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΠΙ ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΜΛΕ στην Ημερίδα του ΤΕΕ, «Θεσμικό Πλαίσιο Εξορυκτικής Δραστηριότητας: 15 χρόνια Κανονισμός Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών (ΚΜΛΕ) – Αποτίμηση και προοπτικές»

 

Α.Π. 268                                                                                                   ΑΘΗΝΑ 10/12/2025

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΠΙ ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΜΛΕ.

Προτάσεις Βελτίωσης και Κρίσιμα Σημεία Ασφαλείας

ΠΡΟΣ: Ημερίδα του ΤΕΕ,  «Θεσμικό Πλαίσιο Εξορυκτικής Δραστηριότητας: 15 χρόνια Κανονισμός Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών (ΚΜΛΕ) – Αποτίμηση και προοπτικές»

ΚΟΙΝ.: Φορείς που συμμετέχουν στην Ημερίδα, Σωματεία ΟΜΕ

 

Αξιότιμα Μέλη της Επιτροπής και συμμετέχοντες φορείς

Με το παρόν υπόμνημα, καταθέτουμε τις θέσεις μας σχετικά με την επιχειρούμενη αναθεώρηση του Κανονισμού Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών (ΚΜΛΕ). Ως εργαζόμενοι που δραστηριοποιούμαστε στο ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον των υπογείων έργων, τονίζουμε ότι βασικός γνώμονας κάθε αλλαγής πρέπει να είναι η αδιαπραγμάτευτη προστασία της ανθρώπινης ζωής και η τήρηση της Αρχής Προφύλαξης.

Ακολουθούν οι προτάσεις μας, οι οποίες χωρίζονται σε δύο μέρη:

Α) Αιτήματα θεσμικής βελτίωσης και

Β) Διατάξεις ζωτικής σημασίας που δεν πρέπει να τροποποιηθούν επί τα χείρω.

ΜΕΡΟΣ Α:

 ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΘΕΣΜΙΚΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ

Θέμα: Μείωση Ορίου Ηλικίας Συνταξιοδότησης Υπογειτών Μεταλλωρύχων

Αίτημα: Θεσμοθέτηση της πλήρους συνταξιοδότησης για τους εργαζόμενους σε υπόγειες στοές στο 50^ο  έτος της ηλικίας.

Τεκμηρίωση: Η εργασία στο υπόγειο περιβάλλον χαρακτηρίζεται από σωρευτική σωματική καταπόνηση, έκθεση σε επιβαρυντικούς παράγοντες (σκόνη, υγρασία, θόρυβος, τεχνητός αερισμός) και ψυχολογική πίεση. Ιατρικά δεδομένα διεθνώς καταδεικνύουν τη μείωση του προσδόκιμου ζωής και την εμφάνιση μυοσκελετικών και αναπνευστικών παθήσεων σε προχωρημένη ηλικία. Η μείωση του ορίου ηλικίας είναι μέτρο κοινωνικής δικαιοσύνης και προστασίας της δημόσιας υγείας. Κατά τη γνώμη μας θα πρέπει να ψηφιστεί ειδικός νόμος και να ενταχθεί στον ΚΜΛΕ με τέτοιο τρόπο ώστε να μην μπορεί καμία κυβέρνηση να τoν ανατρέψει. Ενώ θεωρητικά οι Υπουργοί όλων των κυβερνήσεων αντιλαμβάνονται το δίκαιο του αιτήματος, «δεσμεύονται», όπως μας λένε ότι όχι μόνο δεν μπορούν να μειώσουν τα όρια των συνταξιοδοτήσεων γενικά, αλλά να τα αυξήσουν. Να σας ενημερώσω ότι η συνταξιοδότηση στα 50 ετών για τους υπογείτες μεταλλωρύχους επιτεύχθηκε το 1986, μετα από απαίτηση από τον κλάδο  και αγώνες δεκαετιών από την ΟΜΕ.

Συγκεκριμένα, σχετικά με τις επιπτώσεις στην υγειά των υπογειτών μεταλλωρύχων

Η ιδιαίτερα σκληρή επίπονη και ανθυγιεινή εργασία των Μεταλλωρύχων δημιουργεί σοβαρά προβλήματα και ασθένειες που τους ακολουθούν σε όλη τους την ζωή, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι αυτοί να έχουν μικρό προσδόκιμο ζωής σε σχέση με άλλα επαγγέλματα.

Ορισμένα από αυτά είναι:

1.         Μέση – αυχένας, μυοσκελετικά προβλήματα.

Κατά την εργασία οι Μεταλλωρύχοι στα υπόγεια όπου εργάζονται πάνω από 7-8 ώρες συνεχώς και πολλές φορές χωρίς διάλλειμα, χρησιμοποιούν μηχανήματα προκειμένου να κάνουν την εξόρυξη. Αποτέλεσμα της εργασίας αυτής είναι να καταπονούνται υπερβολικά στο σώμα τους, το οποίο τραντάζεται από τους κραδασμούς είτε σε χειροποίητα εργαλεία-μηχανήματα, είτε σε μηχανήματα ερπυστριοφόρα ή τροχοφόρα που μπαίνουν στις στοές. Οι εργαζόμενοι καταπονούνται στη μέση, στον αυχένα, με αφόρητους πόνους στα πόδια και στα χέρια. Σε καθημερινή βάση το πρόβλημα επιδεινώνεται διότι ο εργαζόμενος δεν προλαβαίνει να ξεκουραστεί αρκετά για να πάει στην εργασία τους ξεκούραστος και ασφαλής στην επόμενη βάρδια του.

2.         Πνευμόνια – αναπνευστικά προβλήματα

Στις υπόγειες στοές σε βάθος ακόμη και 300 μέτρα κάτω από την επιφάνεια της γης, εργάζονται με μηχανές εσωτερικής καύσεως οι οποίες βγάζουν καυσαέρια και κάπνα, η οποία δεν μπορεί να φύγει από το περιβάλλον με αποτέλεσα οι εργαζόμενοι να αναπνέουν τους επικίνδυνους ρύπους και να έχουν επιπτώσεις σοβαρές στην υγεία τους με αναπνευστικά προβλήματα, όπου σε βάθος χρόνου να δημιουργούνται ασθένειές σοβαρές των πνευμόνων, όπως πνευμονίες καρκίνους κλπ.

Το ίδιο αποτέλεσμα καταπόνησης οι εργαζόμενοι έχουν από τα φουρνέλα, όπου η κάπνα από τις εκρήξεις παραμένει στο περιβάλλον. Η μάσκα που φοράνε δεν μπορεί να κρατήσει το 100% των ρύπων. Πολλοί συνάδελφοί μας αρρωσταίνουν με σοβαρές ασθένειές και αποβιώνουν πριν ολοκληρώσουν τον εργασιακό τους βίο, ή συνταξιοδοτούνται σακατεμένοι και βαριά ασθενείς.

3.         Υγρασία μέσα στις Στοές

Στις υπόγειες στοές υπάρχουν πολλά νερά με αποτέλεσμα να δημιουργείται υπερβολική εργασία και να καταπονούνται τα κόκκαλα και τα πνευμόνια.

4.         Ελλιπής αερισμός και φωτισμός στις Στοές

Ο αερισμός στις Στοές είναι περιορισμένος και σε ορισμένες θέσεις είναι τεχνικός, αλλά μη επαρκής.

Το ίδιο συμβαίνει και με το φωτισμό, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να εργάζονται με τα φώτα των μηχανημάτων.

Οι εταιρείες εξόρυξης συνήθως αρνούνται να ξοδέψουν σημαντικά ποσά για καλύτερες συνθήκες και ασφάλεια στην εργασία.  Οι επιθεωρήσεις είναι εγκληματικά υποστελεχομένες και σπανίως εμφανίζονται όταν τις καλούμε για επιθεώρηση στα Μεταλλεία, ή έρχονται μετα από πολύ καιρό.

5.         Τραυματισμοί από πτώσεις πετρωμάτων κατά τη διάρκεια της εργασίας στις υπόγειες Στοές

Σε όλες τις βάρδιες οι πτώσεις των πετρωμάτων είναι συνεχείς με αποτέλεσμα να υπάρχουν τραυματισμοί που δημιουργούν καταπόνηση στο σώμα των εργαζομένων. Σε βάθος χρόνου δημιουργούν σοβαρά προβλήματα στους εργαζόμενους που μπορεί ακόμη  να νοσηλεύουν για μέρες στο Νοσοκομείο ή να υποστούν και χειρουργικές επεμβάσεις.

6.         Θανατηφόρα δυστυχήματα.

Στον κλάδο μας έχουμε συχνά σοβαρά ατυχήματα, απρόβλεπτα που σε κάποιες περιπτώσεις καταλήγουν σε θάνατο εργαζομένων.

Η καθημερινότητα της εργασίας των Μεταλλωρύχων στις υπόγειες στοές, είναι μια κατάσταση επικίνδυνή, όπου κανείς δεν γνωρίζει, ανά θα επιστρέψει ζωντανός μετά την εργασία του, αλλά και είναι γνωστό σε όλους ότι το προσδόκιμο ζωής είναι πολύ μικρότερο από το μέσο όρο.

Επισυνάπτονται τα εξής έγγραφα:

1.      Επιστολή της ΟΜΕ προς το ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α.Π. 59/7-8-2023 και

2.      Απάντηση του Υπουργείου Εργασίας (από αναφορά 188/19-10-2022) στη Βουλή με Α.Π. 1406/17-11-2022

 

ΜΕΡΟΣ Β:

ΚΡΙΣΙΜΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (ΚΟΚΚΙΝΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ)

Παραθέτουμε τα σημεία του ΚΜΛΕ και της σχετικής νομοθεσίας που αποτελούν τον πυρήνα της ασφάλειάς μας. Οποιαδήποτε ελαστικοποίηση των παρακάτω, στο όνομα της «αποδοτικότητας», θα αυξήσει εκθετικά τον κίνδυνο σοβαρών ατυχημάτων.

1. Ωράριο Εργασίας και Απαγόρευση Υπερωριών

Σχετική Νομοθεσία: Άρθρο 3 - Ν.Δ. 26/1944 (Ειδική Νομοθεσία Μεταλλείων)

Η ισχύουσα νομοθεσία καθιερώνει το μειωμένο ωράριο (6 ώρες και 45 λεπτά) και απαγορεύει ρητά την υπερωριακή απασχόληση στα υπόγεια.

• Θέση μας: Διατήρηση του υφιστάμενου καθεστώτος χωρίς καμία παρέκκλιση.
• Τεχνική Τεκμηρίωση:
• Φυσιολογία & Υγεία: Ο μειωμένος χρόνος δεν είναι προνόμιο, αλλά αναγκαίο ιατρικό αντιστάθμισμα για την ανθυγιεινότητα (έλλειψη φυσικού φωτός, σκόνη, αέρια) και τη θερμική καταπόνηση. Η παράταση της έκθεσης αυξάνει τον κίνδυνο χρόνιων παθήσεων.
• Αντίκρουση επιχειρήματος νέων τεχνολογιών: Παρά τη χρήση ηλεκτρικών μηχανημάτων, η ένταση της παραγωγής αυξάνεται, οδηγώντας σε πνευματική και σωματική κόπωση.
• Προληπτική Ασφάλεια: Η απαγόρευση υπερωριών λειτουργεί ως ασφαλιστική δικλείδα. Η κόπωση σε περιβάλλον υψηλού κινδύνου οδηγεί μαθηματικά σε ανθρώπινο λάθος με μοιραίες συνέπειες.

2. Όρια Έκθεσης σε Χημικούς Παράγοντες και Αερισμός

Σχετικά Άρθρα ΚΜΛΕ: Άρθρο 22 & Άρθρο 75

• Θέση μας: Καμία αύξηση των Οριακών Τιμών Έκθεσης (TLV) για σκόνη και καυσαέρια και καμία μείωση των απαιτούμενων όγκων αερισμού.
• Τεχνική Τεκμηρίωση:
• Μη αναστρέψιμη βλάβη: Η αύξηση των ορίων έκθεσης ισοδυναμεί με αποδοχή πρόκλησης ανεπανόρθωτης βλάβης στην υγεία των εργαζομένων.
• Αρχή της Προφύλαξης: Η Αρχή της Προφύλαξης αποτελεί το ύψιστο νομικό και τεχνικό κριτήριο. Το μεταλλευτικό περιβάλλον είναι ασταθές. Η αύξηση των TLV δεν λαμβάνει υπόψη: α) Τον κίνδυνο βλάβης των συστημάτων αερισμού, β) Τον κίνδυνο συνέργειας μεταξύ των ρύπων που επιδεινώνουν την επίδραση στην υγεία.
• Αερισμός: Ο όγκος αέρα (5,66 m³/min/εργαζόμενο & 2,3 m³/min/ίππο) δεν αφορά μόνο τα καυσαέρια, αλλά και τη μείωση της σκόνης, την ψύξη του περιβάλλοντος και την ανανέωση του οξυγόνου.

3. Υποστήριξη Εκσκαφών και Τηλεχειρισμός

Σχετικό Άρθρο ΚΜΛΕ: Άρθρο 74

• Θέση μας: Διατήρηση της υποχρέωσης τοποθέτησης μεταλλικού πλέγματος ακόμη και σε τηλεχειριζόμενες εργασίες (με εξαίρεση μόνο στα τελευταία μέτρα μιας στοάς, όπως ισχύει).
• Τεχνική Τεκμηρίωση:
• Προστασία Υποδομής: Το πλέγμα προστατεύει τον ακριβό κεφαλαιουχικό εξοπλισμό από καταπτώσεις. Η κατάργησή του θα οδηγήσει σε εργασίες σε επισφαλή περιβάλλοντα με κίνδυνο ζημιών σε εξοπλισμό, αλλά και ανθρωπίνων ζωών.
• Ασφάλεια Συντήρησης: Ακόμα και αν η εκσκαφή γίνεται εξ αποστάσεως, οι εργαζόμενοι θα κληθούν να εισέλθουν για συντήρηση ή αποκατάσταση βλαβών των μηχανημάτων. Η μη υποστήριξη του μετώπου δημιουργεί μόνιμο κίνδυνο κατάρρευσης για το προσωπικό συντήρησης.

4. Στελέχωση και Τεχνική Επίβλεψη

Σχετικό Άρθρο ΚΜΛΕ: Άρθρο 5 (Προσόντα και καθήκοντα)

• Θέση μας: Καμία μείωση του ελάχιστου υποχρεωτικού αριθμού τεχνικού προσωπικού επίβλεψης.
• Τεχνική Τεκμηρίωση:
• Άμεση Εποπτεία: Η υπόγεια εργασία απαιτεί φυσική παρουσία για την άμεση λήψη αποφάσεων.
• Αξία της Εμπειρίας: Τα συστήματα τηλε-εποπτείας δεν μπορούν να υποκαταστήσουν την εμπειρία ενός μηχανικού που αξιολογεί επιτόπου (οπτικά και ακουστικά) τη σαθρότητα ενός μετώπου. Η μείωση προσωπικού αυξάνει το λειτουργικό ρίσκο.

5. Χρήση Εκρηκτικών και Χρόνοι Αναμονής

Σχετικά Άρθρα ΚΜΛΕ: 58 - 61

• Θέση μας: Αυστηρή τήρηση των υποχρεωτικών χρόνων αναμονής μετά την πυροδότηση.
• Τεχνική Τεκμηρίωση:
• Απομάκρυνση Ρύπων: Ο χρόνος είναι απαραίτητος για την πλήρη απομάκρυνση των τοξικών καυσαερίων των εκρηκτικών.
• Ασφάλεια Μετώπου: Ο χρόνος αναμονής επιτρέπει τη σταθεροποίηση του μετώπου και την αποκάλυψη τυχόν «κρεμασμένων» επισφαλών πετρωμάτων πριν την είσοδο προσωπικού.

6. Μέσα Διάσωσης και Έκτακτης Ανάγκης

Σχετικά Άρθρα ΚΜΛΕ: 106, 114

• Θέση μας: Καμία έκπτωση στις προδιαγραφές συντήρησης, αριθμού και εκπαίδευσης για τον εξοπλισμό διάσωσης.
• Τεχνική Τεκμηρίωση:
• Στα υπόγεια, ως κλειστά περιβάλλοντα, η οδός διαφυγής μπορεί να αποκοπεί. Ο πλήρης και άρτια συντηρημένος εξοπλισμός (αυτόνομες συσκευές, σταθμοί διάσωσης) είναι η μοναδική εγγύηση επιβίωσης. Η μείωση των στάνταρ συντήρησης θέτει σε κίνδυνο την αποτελεσματικότητα των μέσων την κρίσιμη στιγμή.

7. Όρια Άμεσης Επέμβασης και Εκκένωσης

Σχετικό Άρθρο ΚΜΛΕ: Άρθρο 78

• Θέση μας: Διατήρηση του ορίου εκκένωσης όταν το οξυγόνο πέσει κάτω από 19,5%.
• Τεχνική Τεκμηρίωση:
• Διάσωση Ζωής: Το όριο του 19,5% είναι βιολογικά καθορισμένο ως το ελάχιστο ασφαλές. Οποιαδήποτε ελαστικοποίηση (π.χ. ανοχή σε χαμηλότερες τιμές) μειώνει τα περιθώρια αντίδρασης σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, μετατρέποντας μια δυσλειτουργία σε δυνητική τραγωδία.
• Αξιοπιστία Συστημάτων: Η αλλαγή των ορίων συναγερμού υποβαθμίζει την αξιοπιστία των συστημάτων αυτόματης παρακολούθησης (Άρθρο 77).

8. Σχετικά με τις «παρεμφερείς» εργασίες, που κατά διαστήματα προσπαθούν να επιβάλλουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους.

Θεωρούμε πολύ σοβαρό και πολύ επικίνδυνο για τους εργαζόμενους να επιχειρείται από τους εργοδότες να υποχρεώνουν εργαζομένων άλλων ειδικοτήτων να κάνουν και εργασίες που δεν είναι η αρμοδιότητά τους, αλλά δεν παρέχουν και την ανάλογη εμπειρία.

Μια τέτοια πρόσφατη σχετικά περίπτωση αντιμετωπίσαμε στην από την εταιρεία METLEN ENERGY & METALS στους Βωξίτες Παρνασσού, όπου ήθελε να υποχρεώσει χειριστές να ασχοληθούν και με την υποστύλωση των στοών που είναι άλλη εργασία εκτός καθηκόντων τους.

Μετα από καταγγελία του Σωματείου και της ΟΜΕ, στην ΕΜΝΕ, η απάντηση που δόθηκε και είναι σαφής βάσει του ΚΜΛΕ, όπου με σαφήνεια ορίζει ότι δεν επιτρέπεται. Άρα θα πρέπει να διατηρηθούν οι αρμοδιότητες της κάθε ειδικότητας εργαζομένων και να λύνονται τα ζητήματα αυτά με προσλήψεις εξιδεικευμένου προσωπικού για ανάλογες εργασίες στα μεταλλεία.

Επισυνάπτονται για το συγκεκριμένο τα εξής έγγραφα:

1.      Επιστολή της ΟΜΕ στην ΕΜΝΕ με ΑΠ. 148/2-7-2025 και

2.      Απάντηση της ΕΜΝΕ με ΑΠ: ΥΠΕΝ/ΣΕΝΕ/72724/4454/7-7-2025

9. Να μην επιτρέπονται αντίποινα από του εργοδότες στους εργαζόμενους και στα Σωματεία, όταν επισημαίνουν ή καταγγέλλουν ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας.

Έχουμε αντιμετωπίσει και τέτοια φαινόμενα, που αφενός προσπαθούν οι εργοδότες αν επιβάλλουν τρομοκρατία για να μη γίνεται τίποτα, από την άλλη δεν διστάζουν να απολύσουν εργαζομένους για να σπάσουν τη συνοχή των σωματείων, όπως έγινε πρόσφατα από την εταιρεία ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΕΥΒΟΙΑΣ, που απέλυσε μέσα σε 7 μήνες 45 γυναίκες εργαζόμενες σχεδόν 12 χρόνια.

10. Διαχρονική απαίτησή μας για τις επιθεωρήσεις μεταλλείων

Οι δυο επιθεωρήσεις μεταλλείων Νοτίου κα Βορείου Ελλάδας (ΕΜΝΕ & ΕΜΒΕ), είναι υποστελεχομένες και υπάρχουν μόνο 3 επιθεωρητές σε κάθε υπηρεσία.

Θα πρέπει να υπερστελεχωθουν και επιπλέον να γίνουν και νέες σε κάθε νομό που υπάρχει εξορυκτική δραστηριότητα.

Τέλος να συμμετέχουμε στην ομάδα εργασίας από την αρχή της επεξεργασίας με ενδελεχή διαβούλευση και αφού μελετήσουμε με κάθε λεπτομέρεια όλο τον νόμο και διορθώσουμε τις ασάφειες ή «παραθυράκια», αυτό να προταθεί προς την κυβέρνηση για να νομοθετήσει σχετικά, προς όφελος κυρίως της υγείας των όλων εργαζομένων στα μεταλλεία.

Νομίζουμε ότι η εργατική πλευρά θα πρέπει να είναι παρούσα σε αυτή την προσπάθεια.

                                                                      Με εκτίμηση,

Το ΔΣ της ΟΜΕ

Εδώ ο σύνδεσμο το βιντεο της ημερίδας σε βίντεο.